- •Курсовая работа
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •Теоретическая часть
- •Введение
- •Теоретическая часть Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования
- •Различают следующие системы оплаты труда:
- •Тарифная система оплаты труда
- •Элементы тарифной системы оплаты труда:
- •Формы тарифной системы оплаты труда
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Планирование фонда оплаты труда
- •Методы расчета оплаты труда
- •1. По отдельным категориям
- •2. Прямого счета
- •3. Нормативный метод
- •Практическая часть
- •Задача №1
- •1. Сущность франчайзинга
- •2. Определение величины инвестиций на создание нового бизнеса
- •3. Формирование баланса предприятия и определение источников финансирования инвестиций
- •4. Расчет экономической эффективности
- •Задача №2
- •Определение текущих расходов
- •Калькулирование себестоимости и определение цен на товары и услуги
- •Заключение
- •Список литературы:
Заключение
Целью написания данной курсовой работы было изучение форм и систем оплаты труда, теоретических аспектов планирования фонда потребления и фонда оплаты труда, ознакомление с методами планирования оплаты труда.
Объектом анализа являлась заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере.
В первой главе курсовой работы была изложена сущность и экономическая природа таких понятий, как оплата труда и заработная плата, фонд потребления.
Были рассмотрены формы и системы оплаты труда: заработная плата (основная, дополнительная, вознаграждения), тарифная и бестарифная системы оплаты труда, принципы расчета заработной платы, повременная и сдельная формы оплаты труда, а также фонд оплаты труда и методы его планирования.
Во второй, практической части были решены две задачи :
В первой задаче были рассмотрены такие темы, как «Сущность франчайзинга», «Определение величины инвестиций на создание нового предприятия: на формирование основных средств предприятия», «Определение величины уставного капитала», «Формирование баланса предприятия и определение источников финансирования инвестиций», «Планирование финансовых результатов», «Расчет экономической эффективности» .
Во второй задаче была составлена смета затрат на производство и калькуляция на одно условное изделие.
Также рассмотрены понятия «Определение текущих расходов». «Калькулирование себестоимости и определение цен на товары и услуги».
Были получены навыки расчетов основных экономических показателей деятельности предприятия, понимание специальной экономической терминологии и лексики данной дисциплины, навыки самостоятельного овладения новыми знаниями по теории экономики предприятия и практике ее развития.
Список литературы:
Конспект Лекций Комлева О.Г. «Экономика организации»
Экономика предприятия (организации). Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов всех форм обучения по направлениям 080100.62 «Экономика» и 080200.62 «Менеджмент». - СПб.: СПбГУСЭ, 2012. – 41 с. Составители: к. э. н., ст. преподаватель Ипатьева С.В. Ст. преподаватель Левитин С.А.
Экономика предприятия: Учебник. Издание 3-е./ Под ред. проф. О.И. Волкова. - М.: Инфра. - М, 2003.
«Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятий» ПБУ 1/98, утвержденное приказом МФ РФ №60н от 09.12.98 г.
ПБУ 4/96 «Бухгалтерская отчетность организации» (приказ МФ РФ от 08.02.96 г. №10).
Б. Мазманова. Издержки на рабочую силу, затраты на оплату труда и производительность // Менеджмент в России и за рубежом – 1999. - №
Б. Мазманова. Методы планирования средств на оплату труда// Менеджмент в России и за рубежом – 1999. - № 5.
Инструкция о составе Фонда Заработной Платы и выплат социального характера. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 № 89
Д. Кротков. Оплата труда и материальное положение работников// Человек и труд. – 1999. - №5.
Организация и оплата труда на предприятии./ Под. ред. А.И. Рофе, А.М. Шуникова, Н.В. Ясаква. – М.: Профиздат, 1991. – 144 с.
http://examenmp.ucoz.ru/publ/ehkonomika/otvety_k_ehkzamenu/41_planirovanie_fonda_oplaty_truda/7-1-0-130
http://www.coolreferat.com
