- •1. Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці в Європі та Україні.
- •2. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві.
- •3. Які основні напрямки діяльності моп в галузі охорони праці?
- •4. Права та обов’язки роботодавця як страхувальника від нещасного випадку(нв) та професійного захворювання.
- •5.Трудові норми моп, трудові норми в Україні.
- •6. Права та обов’язки застрахованої особи від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві.
- •12. Наведіть вогнегасні речовини, що використовують для припинення горіння на вашому робочому місці, у галузі.
- •7. Основні Конвенції моп в галузі охорони праці задіяні в Україні.
- •8. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва.
- •9. Органи державного нагляду за охороною праці приватного, колективного, державного господарства.
- •10. Оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці, координація діяльності підрозділів і служб підприємства
- •11. Охарактеризуйте вимоги пожежної безпеки до приміщень підприємств вашої галузі.
- •13. Система наглядових дій
- •14. Які вимоги пожежної безпеки до території підприємств
- •15. Наведіть вимоги безпеки при виконанні робіт підвищеної небезпеки
- •16. Охарактеризуйте основні положення з питань оп у колективному договорі (угоді)
- •17. Як відбувається контроль за станом охорони праці на підприємстві
- •18. Які основні причини виробничого травматизму на підприємствах галузі
- •19.Планування робіт з охорони праці на основі принципів: повноти, реальності виконання, конкретності, доступності, перспективності, неперервності планування, «пріоритету цілей».
- •20. Проведення організаційних заходів щодо створення і ф-ня пожежної охорони на підпр-ві.
- •21. Документообіг з охорони праці на підпр-ві.
- •22.Оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці, координація діяльності підрозділів і служб підприємства.
- •23.Особливості виконання робіт в колодязях.
- •24.Які вимоги до евакуаційних шляхів, виходів підприємств галузі?
- •28. Лікувально-профілактичні заходи в суоп, спрямовані на забезпечення здоров’я та працездатності людини в процесі праці.
- •26. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які діють на працівника, який виконує санітарно-технічні роботи.
- •27. Нормування площ адміністративних приміщень, надайте приклад розрахунку.
- •Хто здійснює державний нагляд за дотриманням чинного законодавства і нормативів з питань охорони праці в галузі?
- •29. Охорона праці при виконанні робіт на висоті.
- •30. Наведіть шкідливі фактори та вимоги безпеки при роботі з комп’ютерами.
- •31. Підготовка, прийняття та реалізація рішень в суоп підприємства.
- •32. Які вимоги охорони праці до комплексу інженерно-технічного обладнання підприємства?
- •34. Технічні заходи в системі управління охороною праці, спрямовані на забезпечення здоров’я та працездатності людини в процесі праці.
- •33. Які основні вимоги до режимів праці та відпочинку при роботі з комп’ютерами?
- •Основні положення безпечної експлуатації систем санітарно-гігієнічного забезпечення.
- •35. Назвіть, охарактеризуйте види ремонтів, особливості проведення, охорона праці.
- •36. Як розраховується площа приміщення для роботи з вдт?
- •Фізіологія праці при багатозмінній роботі, перерви, вихідні дні, відпустки.
- •Основні цілі діяльності служби охорони праці підприємства.
- •42.Які вогнегасні речовини можна використовувати на вашому робочому місті?
- •43.Завдання системи управління охороною праці підприємства.
- •44. Безпека вантажно-розвантажувальних робіт.
- •45.Ергономічні вимоги до облаштування робочого місця для виконання робіт стоячи.
- •49.Колективний договір, його сутність та призначення.
- •46.Положення про суоп, структура та зміст його розділів.
- •48. Ергономічні вимоги до облаштування робочого місця для виконання робіт сидячи.
- •47.Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при виконанні малярних робіт і як їх запобігти?
- •51.Які принципи мотивації безпечної роботи необхідно застосувати для вирішення проблем безпеки праці?
- •52.Які функції служби охорони праці підприємства в суоп?
- •56. Як забезпечується безпека будівель та споруд на підприємстві?
- •58. Аудит з охорони праці на підприємстві.
- •59. Основні параметри, що характеризують процес евакуації з будівель та споруд.
- •60. Вимоги електробезпеки при роботі з ручним електроінструментом.
- •64. За якими показниками можна оцінити ефективність функціонування суоп на підприємстві?
- •66. Розробіть організаційні заходи з пожежної безпеки для підприємства галузі.
- •65. Вимоги безпеки роботи на комп’ютері, копіювальному апараті. Роль, права, функціональні обов'язки працівника.
- •67.Менеджмент охорони праці, система перевірок, коригувальні дії, аналіз з боку керівництва.
- •68.Наведіть нормативні законодавчі джерела для проектування підприємства вашої галузі.
- •69. Наведіть умови освітленості вашого майбутнього робочого місця.
- •71.Вимоги безпеки роботи на комп’ютері, копіювальному апараті(ка).
- •72.Особливості організації спеціального розслідування нещасних випадків(нв) на виробництві.
- •73.Вимоги безпеки до організації робочих місць в виробничих приміщеннях
- •74. Підберіть параметри мікроклімату для роботи працівника в офісному приміщенні з таблиці. Поясніть вибір
- •75. Роль, права, функціональні обов'язки керівника підрозділу в системі управління охороною праці підприємства
- •76. Особливості облаштування опалювальних установок, пожежонебезпечних приміщень.
- •77. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів фондом соціального страхування від нещасних випадків
- •78. Роль, права, функціональні обов'язки керівника підрозділу в системі управління охороною праці підприємства
- •79 Роль, права, функціональні обов'язки директора в суоп підприємства
- •80 Громадський контроль за станом охорони праці.
- •81. Класи робіт за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу у галузі.
- •82. Охарактеризуйте основні вимоги безпеки до механічного устаткування.
- •83 Законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці чинні для вашої галузі.
- •84.Менеджмент охорони праці. Менеджмент системи якості. Планування, впровадження, функціонування суоп.
- •1.Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового
21. Документообіг з охорони праці на підпр-ві.
Документообіг - рух документів в організації починаючи з моменту їх створення або одержання до завершення виконання або відправлення. Документообіг на підприємстві здійснюється у вигляді потоків документів, що циркулюють між пунктами обробки (керівники установи та підрозділів, спеціалісти, службовці) та пунктами технічної обробки самих документів. Власник зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі й на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, які гарантовані законодавством про ОП. Із цією метою власник забезпечує функціонування системи управління охороною праці, для чого:
- створює відповідні служби й призначає посадових осіб з конкретних питань, що забезпечують рішення, з ОП;
- затверджує інструкції про їхні обов'язки, права й відпов--сть за виконання покладених на них функцій;
- розробляє при участі профспілок і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів з ОП;
- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші нормативні акти про ОП, що діють у межах підприємства й установлюють правила виконання робіт і поводження працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях в відповідно до державних міжгалузевих й галузевих нормативних актів про охорону працію
Документи, що належать до нормативно-правових актів з охорони праці - це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання.
Опрацювання, прийняття та скасування нормативно-правових актів з охорони праці провадяться спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за ОП за участю професійних спілок і Фонду ССНВ та за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці. Санітарні правила та норми затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров'я. Нормативно-правові акти з ОП переглядаються в міру впровадження досягнень науки і техніки, що сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, але не рідше одного разу на десять років. Стандарти, технічні умови та інші документи на засоби праці і технологічні процеси повинні включати вимоги щодо ОП і погоджуватися з органами державного нагляду за ОП.
Тимчасове припинення чинності нормативно-правових актів з охорони праці У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці роботодавець зобов'язаний повідомити про це відповідний орган державного нагляду за ОП. Він може звернутися до зазначеного органу з клопотанням про встановлення необхідного строку для виконання заходів щодо приведення умов праці на конкретному виробництві чи робочому місці до нормативних вимог. Відповідний орган державного нагляду за ОП розглядає клопотання роботодавця, проводить у разі потреби експертизу запланованих заходів, визначає їх достатність і за наявності підстав може, як виняток, прийняти рішення про встановлення іншого строку застосування вимог нормативних актів з охорони праці. Роботодавець зобов'язаний невідкладно повідомити заінтересованих працівників про рішення зазначеного органу державного нагляду за ОП.