- •1. Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці в Європі та Україні.
- •2. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві.
- •3. Які основні напрямки діяльності моп в галузі охорони праці?
- •4. Права та обов’язки роботодавця як страхувальника від нещасного випадку(нв) та професійного захворювання.
- •5.Трудові норми моп, трудові норми в Україні.
- •6. Права та обов’язки застрахованої особи від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві.
- •12. Наведіть вогнегасні речовини, що використовують для припинення горіння на вашому робочому місці, у галузі.
- •7. Основні Конвенції моп в галузі охорони праці задіяні в Україні.
- •8. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва.
- •9. Органи державного нагляду за охороною праці приватного, колективного, державного господарства.
- •10. Оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці, координація діяльності підрозділів і служб підприємства
- •11. Охарактеризуйте вимоги пожежної безпеки до приміщень підприємств вашої галузі.
- •13. Система наглядових дій
- •14. Які вимоги пожежної безпеки до території підприємств
- •15. Наведіть вимоги безпеки при виконанні робіт підвищеної небезпеки
- •16. Охарактеризуйте основні положення з питань оп у колективному договорі (угоді)
- •17. Як відбувається контроль за станом охорони праці на підприємстві
- •18. Які основні причини виробничого травматизму на підприємствах галузі
- •19.Планування робіт з охорони праці на основі принципів: повноти, реальності виконання, конкретності, доступності, перспективності, неперервності планування, «пріоритету цілей».
- •20. Проведення організаційних заходів щодо створення і ф-ня пожежної охорони на підпр-ві.
- •21. Документообіг з охорони праці на підпр-ві.
- •22.Оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці, координація діяльності підрозділів і служб підприємства.
- •23.Особливості виконання робіт в колодязях.
- •24.Які вимоги до евакуаційних шляхів, виходів підприємств галузі?
- •28. Лікувально-профілактичні заходи в суоп, спрямовані на забезпечення здоров’я та працездатності людини в процесі праці.
- •26. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які діють на працівника, який виконує санітарно-технічні роботи.
- •27. Нормування площ адміністративних приміщень, надайте приклад розрахунку.
- •Хто здійснює державний нагляд за дотриманням чинного законодавства і нормативів з питань охорони праці в галузі?
- •29. Охорона праці при виконанні робіт на висоті.
- •30. Наведіть шкідливі фактори та вимоги безпеки при роботі з комп’ютерами.
- •31. Підготовка, прийняття та реалізація рішень в суоп підприємства.
- •32. Які вимоги охорони праці до комплексу інженерно-технічного обладнання підприємства?
- •34. Технічні заходи в системі управління охороною праці, спрямовані на забезпечення здоров’я та працездатності людини в процесі праці.
- •33. Які основні вимоги до режимів праці та відпочинку при роботі з комп’ютерами?
- •Основні положення безпечної експлуатації систем санітарно-гігієнічного забезпечення.
- •35. Назвіть, охарактеризуйте види ремонтів, особливості проведення, охорона праці.
- •36. Як розраховується площа приміщення для роботи з вдт?
- •Фізіологія праці при багатозмінній роботі, перерви, вихідні дні, відпустки.
- •Основні цілі діяльності служби охорони праці підприємства.
- •42.Які вогнегасні речовини можна використовувати на вашому робочому місті?
- •43.Завдання системи управління охороною праці підприємства.
- •44. Безпека вантажно-розвантажувальних робіт.
- •45.Ергономічні вимоги до облаштування робочого місця для виконання робіт стоячи.
- •49.Колективний договір, його сутність та призначення.
- •46.Положення про суоп, структура та зміст його розділів.
- •48. Ергономічні вимоги до облаштування робочого місця для виконання робіт сидячи.
- •47.Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при виконанні малярних робіт і як їх запобігти?
- •51.Які принципи мотивації безпечної роботи необхідно застосувати для вирішення проблем безпеки праці?
- •52.Які функції служби охорони праці підприємства в суоп?
- •56. Як забезпечується безпека будівель та споруд на підприємстві?
- •58. Аудит з охорони праці на підприємстві.
- •59. Основні параметри, що характеризують процес евакуації з будівель та споруд.
- •60. Вимоги електробезпеки при роботі з ручним електроінструментом.
- •64. За якими показниками можна оцінити ефективність функціонування суоп на підприємстві?
- •66. Розробіть організаційні заходи з пожежної безпеки для підприємства галузі.
- •65. Вимоги безпеки роботи на комп’ютері, копіювальному апараті. Роль, права, функціональні обов'язки працівника.
- •67.Менеджмент охорони праці, система перевірок, коригувальні дії, аналіз з боку керівництва.
- •68.Наведіть нормативні законодавчі джерела для проектування підприємства вашої галузі.
- •69. Наведіть умови освітленості вашого майбутнього робочого місця.
- •71.Вимоги безпеки роботи на комп’ютері, копіювальному апараті(ка).
- •72.Особливості організації спеціального розслідування нещасних випадків(нв) на виробництві.
- •73.Вимоги безпеки до організації робочих місць в виробничих приміщеннях
- •74. Підберіть параметри мікроклімату для роботи працівника в офісному приміщенні з таблиці. Поясніть вибір
- •75. Роль, права, функціональні обов'язки керівника підрозділу в системі управління охороною праці підприємства
- •76. Особливості облаштування опалювальних установок, пожежонебезпечних приміщень.
- •77. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів фондом соціального страхування від нещасних випадків
- •78. Роль, права, функціональні обов'язки керівника підрозділу в системі управління охороною праці підприємства
- •79 Роль, права, функціональні обов'язки директора в суоп підприємства
- •80 Громадський контроль за станом охорони праці.
- •81. Класи робіт за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу у галузі.
- •82. Охарактеризуйте основні вимоги безпеки до механічного устаткування.
- •83 Законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці чинні для вашої галузі.
- •84.Менеджмент охорони праці. Менеджмент системи якості. Планування, впровадження, функціонування суоп.
- •1.Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового
14. Які вимоги пожежної безпеки до території підприємств
У приміщеннях на видних (помітних) місцях біля телефонів слід розмістити таблички із зазначенням номера телефону для виклику пожежної охорони.
Дороги, проїзди й проходи до будівель, споруд, пожежних вододжерел, підступи до зовнішніх стаціонарних пожежних драбин, пожежного інвентарю, обладнання та засобів пожежогасіння мають бути завжди вільними, утримуватися справними, узимку очищатися від снігу. У підвальних і цокольних приміщеннях не допускається зберігання ы застосування легкозаймистих та горючих рідин, балонів з газами та інших вибухопожежонебезпечних речовин і матеріалів.
Евакуаційні шляхи і виходи повинні утримуватися вільними, нічим не захаращуватися і в разі виникнення пожежі забезпечувати безпеку під час евакуації людей, які перебувають у приміщеннях будівель та споруд. В усіх, незалежно від призначення, приміщеннях, які після закінчення роботи замикаються і не контролюються черговим персоналом, з усіх електроустановок та електроприладів, а також з мереж їх живлення повинна бути відключена напруга (за винятком чергового освітлення, протипожежних та охоронних установок, а також електроустановок, що за вимогами технології працюють цілодобово). Електропроводи для підключення касових апаратів, комп'ютерів повинні прокладатися по негорючих конструктивних елементах
15. Наведіть вимоги безпеки при виконанні робіт підвищеної небезпеки
Організація безпечної роботи об'єктів підвищеної небезпеки вимагає твердих вимог, тому що небезпека при їхній роботі значна і для людей, і для навколишнього середовища. Основні вимоги до організації робіт з об'єктами підвищеної небезпеки:
• призначення відповідальної особи (осіб) за проведення такого виду робіт (відповідальний по нагляду за технічним станом і відповідальний за безпечну експлуатацію водогрійних казанів з температурою води вище 115°С; відповідальний за технічне обслуговування, ремонт і відповідальний за безпечну експлуатацію вантажопідйомних ліфтів). Кількість відповідальних осіб встановлюється у відповідності до нормативних документів;
• виконання вимог до персоналу: відповідна кваліфікація, вік (не молодше 18 років), придатність за станом здоров'я, наявність посвідчення на право проведення таких робіт, навчання і контроль знань - 1 раз на квартал;
• реєстрація об'єкта в органах державного нагляду до його пуску (якщо потрібно, відповідно до нормативних документів);
• технічний огляд - первинний до пуску об'єкта, черговий і позачерговий у відповідності з термінами, зазначеними в нормативних документах.
16. Охарактеризуйте основні положення з питань оп у колективному договорі (угоді)
Колективний договір є найбільш важливим документом у системі нормативного регулювання взаємовідносин між власником і працівником по першочергових соціальних питаннях, у тому числі й по питаннях ОП.
Укладанню колективного договору повинні передувати колективні переговори, які починаються за три місяці до закінчення терміну дії попереднього договору. Зобов'язання, які пропонується включити в колективний договір за результатами переговорів, повинні бути всебічно обґрунтованими й реальними. Гарантії, пільги й компенсації, установлені для трудящих чинним законодавством, повинні вважатися мінімальними, обов'язковими для виконання при будь-яких обставинах.
У колективних договорах указуються переліки професій і посад працівників, яким відповідно до нормативів надається право на скорочений робочий день, додаткова відпустка у зв'язку з важкими й шкідливими умовами праці, видається спецодяг, спецвзуття й інші засоби індивідуального захисту. Обов'язковим варто вважати доповнення до колективного договору з тих питань, які визначені трудовим колективом самостійно і є доповненням до вимог чинного законодавства.
Колективний договір повинен обов'язково містити заходи відносно захисту прав і соціальних інтересів осіб, які постраждали на виробництві від НВ (профзахворювань), а також утриманців і сімей загиблих.
Зобов'язання трудового договору є двосторонніми, тому цей документ повинен містити не тільки вимоги до власника, але й зобов'язання працівників з безумовного виконання кожним з них норм, правил, стандартів й інструкцій з ОП, з дотримання встановлених вимог поводження з машинами, з обов'язкового використання засобів колективного й індивідуального захисту.