
- •1. Персонал предприятия как объект управления
- •2. Служба управления персоналом как основной элемент системы управления персоналом организации.
- •3. Обеспечение организации персоналом.
- •4. Адаптация персонала и ее основные виды.
- •5. Развитие персонала организации.
- •6. Мотивация персонала в процессе трудовой деятельности
- •2. Формирование стратегических целей и критерии их оценки.
- •1) Формирование стратегического видения и миссии компании:
- •2) Постановка целей
- •3) Разработка стратегии
- •4) Внедрение и реализация стратегии
- •5) Корректировка
- •3. Стратегический маркетинг как составная часть стратегического менеджмента.
- •4. Стратегический потенциал организации.
- •5. Взаимосвязь видов стратегии и политики организации.
- •1. Инновационный менеджмент: возникновение и становление, цель и задачи.
- •2. Нововведения (инновации) как объект инновационного менеджмента: понятия инновации, ее свойства и основные виды.
- •3. Инновационная сфера как условие нововведений: особенности основных элементов (рынок новаций, рынок инноваций, рынок инвестиций).
- •4. Факторы объективного и субъективного порядка, оказывающие влияние на развитие инновационной деятельности.
- •1.Государственная политика регулирования и поддержки ИннД
- •5. Организация и формы инновационного менеджмента: инновационный процесс и его функции, организационные структуры.
- •6. Управление инновационным проектом: понятие проекта, его виды разработка программ и проектов.
- •7. Инновационные приемы в менеджменте организаций: бенчмаркинг, инжиниринг, реинжиниринг, мэрджер, аутсорсинг.
- •1. Функциональная направленность и целевая ориентация управленческих решений.
- •2. Типология и модели управленческих решений.
- •3 Базовые типа моделей:
- •3. Организация процесса разработки управленческих решений с учетом влияния факторов внешней среды.
- •4.Приемы разработки и выбор управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
- •5. Эффективность и качество управленческих решений.
- •6. Контроль реализации управленческих решений и ответственность по ним.
- •1. Регулирование деятельности торговых организаций оптовой и розничной торговли на федеральном уровне, уровне субъектов и органов местного самоуправления
- •2. Концепция двухуровневой системы управления в современных условиях и функции оптовой торговли на потребительском рынке товаров и услуг.
- •3. Современные тенденции в менеджменте оптовой торговли.
- •4. Виды оптовых торговых организаций и особенности управления ими.
- •5. Виды посредников на рынке оптовых услуг, их характеристика и критерии выбора.
- •6. Виды и функции организаторов оптового оборота на рынке оптовых услуг, структура их органов управления.
- •7. Управление ассортиментом товаров в оптовых организациях и определяющие его факторы.
- •8. Управление оптовыми закупками и цепями поставок: сущность, стадии и критерии выбора оптимального способа закупки в оптовой торговой организации, обеспечение ритмичности и комплектности поставок.
- •9. Управление каналами дистрибуции на рынке оптовых услуг: виды дилеров и дистрибуторов, их функции и структура органов управления.
- •10. Управление товародвижением: принципы, критерии выбора каналов, оценка их оптимальности.
- •12. Управление складской сетью оптовой торговой организации: типы складов и тенденции их развития, определение потребности в мощности складов.
- •13. Управление складским технологическим процессом: этапы, технологические схемы в зависимости от типизации и механизации склада, его оптимизация.
- •Направления механизации и автоматизации на торговых складах.
- •Методы оценки эффективности использования складской площади.
- •14. Управление технической оснащенностью оптовых складов: виды оборудования, определение потребности, механизация и автоматизация складских операций.
- •15.Розничная торговля: ее функции, современные тенденции развития и направления повышения конкурентоспособности.
- •16. Видовое и типовое разнообразие розничных торговых организаций: их признаки и значение мультиформатности для повышения конкурентоспособности организации.
- •17. Принципы и критерии оптимального выбора месторасположения розничной торговой организации (на территории поселений и внутри торговых объектов).
- •2 Вида размещения:
- •18.Управление ассортиментом в розничной торговой организации: показатели, оперативное управление и методы анализа для его оптимизации.
- •19. Управление товароснабжением розничных торговых организаций: стадии процесса управления закупками; критерии выбора товара и поставщика.
- •20. Управление торгово-технологическим процессом в магазинах с учетом методов продажи и современных направлений нтп.
- •21. Централизованное и децентрализованное управление в ритейловых сетях, значение и функции распределительного склада.
- •22. Управление стимулированием продаж в розничной торговой организации: цели, методы, способы реализации.
- •23 Управление размещением товаров в торговом зале и на торговом оборудовании: принципы, приемы, оценка эффективности.
- •24. Корпоративный стиль как фактор активизации продвижения товара и организации.
- •25. Управление услугами в розничной торговой организации с учетом ее формата и месторасположения.
18.Управление ассортиментом в розничной торговой организации: показатели, оперативное управление и методы анализа для его оптимизации.
Управление ассортиментом как части общей стратегии торговой организации.
Принципы формирования ассортимента в розничной торговой сети. Цели ассортиментной стратегии розничной торговой организации.
Факторы, учитываемые розничной торговой организацией при формировании ассортиментной политики: формат и тип розничной торговой организации, характер предъявляемого спроса, цена, производственные возможности, зона его деятельности, месторасположение, конкурентная среда.
Составляющие ассортиментной политики. Товарные стратегии розничной торговой организации: инновации, вариации и элиминации товара; их сущность и направления. Инструменты регулирования ассортимента товаров. Организация контроля за его показателями: коэффициентами широты, глубины, стабильности, сбалансированности. Методология оценки текущего ассортимента: АВС, XYZ-анализы и совмещенная матрица.
Проблемы, относящиеся к сбалансированности ассортимента и прибыльности розничной торговой организации (предприятия).
Ассортимент товаров – это совокупность, их виды и разновидности, объединенные по одному или нескольким признакам (производственный, сырьевой и потребительский ас-т).
Показатели ассор-та: ШИРОТА (кол-во товарных групп в ассорт-те), ГЛУБИНА (кол-во ассорт-х позиций внутри), УСТОЙЧИВОСТЬ (стабильность) – для опред-я устойч-ти примен-ся метод наболюдения, сопоставляем с аасорт-м перечнем, кот контролир префектура округа и департамент потр-го рынка и услуг г.Москвы, СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ – прод/непрод, дорогие/дешевые, новинки/традиционные, разные стадии жизненного цикла.
Управление ассортиментом - одна из основных функций орг-и розничной торговли, определяющая ее конкур-ть.
Стратегия (необходимые шаги при переходе организации на категорийный менеджмент) включает: *решение о товарной специфики магазина (специализация); *выбор конкретной стратегии магазина. концепции и позиционирования; *организационное планирование, оформление бизнес-процессов, подбор и обучение персонала.
Тактика – применима д/любой розничной орг-ции, стремящейся оптимизировать упр-ие ас-том. Она включает: *структурирование ас-та, выделение категорий и оформление матрицы (категорийная матрица); *разработка стратегии ценообразования, мерчендайзинга и продвижения категорий; *анализ эффективности, контроль т корректировка ас-ой и ценовой политики.
Цель: привести ас-т в оптимальное состояние.
Принципы формирования ассортимента: 1) учет и отражение в ассор-те особ-ти спроса обслуживаемой зоны; 2)принцип комплексного удовлетворения спроса покупателей в рамках избранного сегмента потреб-го рынка; 3) обеспечение полноты и устойчивости ассор-та товаров постоянного спроса, не заменяемых, или труднозам-х потреб-лю; 4)обеспечение достаточной широты и глубины ассортимента; 5)обесп-е взаимосвязи ассорт-та со специал-й, типом торг-го предприятия, зоной его деят-ти; 6)формир-е ассор-та с учетом стадий жизн-го цикла; 7)формир-е ассорт-та при условии обеспечения рентаб-й деят-ти орг-ии.
Факторы, влияющие на формир-е ассорт-та. ОБЩИЕ: 1)Покупательский спрос – ассорт зависит от частоты спроса на товары переод-го, редкого или эпиз-го спроса; 2)Взаимозаменяемость товаров; 3)Группировка товаров по комплексности спроса – товары различных групп, но для комплексного спроса; 4)Сезонность спроса – колебания продаж в определенные периоды времени, но определяющиеся постоянно; 5)Обеспечение рентабельности орг-ии- правильное соотношение асортим-та магазина с высоким или низким уровнем рентабельности. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ: 1)Зависим-ть между ассор-м тор-й S магазина; 2)Оснащенность магазина – наше торговое оборуд-е (гориз-я выкладка или вертик-е стеллажи), чем больше S, тем разноообр-е ассор-т; 3)Расположение магазина – близость трассы определяет специфику ассорт-та (возле трассы узкий ассорт-т, направленный на проезж-го человека); 4)Наличие сети магазинов-конкурентов; 5)Специализация магазина.
Составляющие ас-ой политики: сегментация рынка и выбор целевых рыночных сегментов; изучение требований покупателей к товарам, упаковке, методам продажи, сервису, услугам; определение набора товарных групп наиболее предпочтительного д/потребителя и обеспечивающего экон-ую эф-ть к деят-ти орг-ции; выбор наиболее эф-ого метода формир-ия ас-та; определение opt соотношения набора товаров, находящихся на разных стадиях жизненного цикла (ех:товары-локомотивы); разработка стратегии реализации.
Стратегии. 1. Стратегии инновации - опред. программу разработки и внедрения нового товара. 1) дифференциации (разделение) - разработка и модификация товара (колбаса с перцем); 2) диверсификация (изменение) – дополняющие товары, кот планируется предложить на новые сегменты рынка и\или новым покупателям (продавали колбасу, а теперь мясо). Инновация товара является основой устойчивости и стабильной деятельности предприятия. 2. Стратегии вариации: 1) вариация функциональных свойств (возможности моб телефона не только для звонка); 2) вариация физич. свойств (внешние изменения, материал); 3) вариация дизайна – цвет, упаковка; 4) вариация имиджа- образ полож., отриц, нейтр.; 5) вариация обеспечения доп. эффектов (пиво-чипсы, гарантия); 6) вариация имени и марки. 3. Стратегии элиминации- задача: выделение таких товаров, кот. выглядят сомнительно с т.з. привлек-ти на рынке и поэтому подлежат переат-ии: 1) изменение сорта (мука, хлеб); 2) изменение специализации.
Инструменты регулирования ассортимента товаров
Анализ по матрице БКГ (Бостонская консалт группа). Цель БКГ: соотношение темпа роста и доли на рынке. Проводится путем размещения товара, находящегося на разных этапах жизненного цикла, в одном из четырех полей матрицы.Товары-«трудные дети» занимают малую долю на рынке и должны еще достигнуть высоких темпов роста продаж, поэтому требуют больших маркетинговых усилий. «Звезды» — это товары заметно превосх-е по объему продаж товары магазина-конкурента. Это ядро ассортимента. Со временем товары-«звезды» переходят в категорию «дойных коров». Они занимают отн-но большую долю рынка при малом темпе его роста - фаза зрелости. Товары-«собаки» могут совсем перестать пользоваться спросом и уйти с рынка.
АВС-анализ (метод группировки и ранжирования ас-та). Цель: выявление ас-х позиций, приносящих наибольший вклад в оборот и ВД орг-ции. Группа А - 50% от оборота (выручки), В=30%, С=20%. Минус - данный метод не позволяет оценивать сезонные колебания продаж.
XYZ-анализ (%) Цель: определение наиболее востреб-х с т.з. спроса ас-ых позиций (определение групп, котор. пользуются частым или редким спросом. Наимен.-Х=0-10%, У=10-25%, Z= >25%. Недостаток – не только спрос влияет, но и другие факторы, невозможность анализировать длительный период. На основании этих двух анализов строится совмещенная ас-ая матрица д/принятия УР об оптимальности ас-та. АХ- самая доходная и востребованная группа. CZ - сокращать, оставлять.
Коэффициент широты ассортимента = широта фактическая/широта базовая *100%.
Широта ассортимента – это количество имеющихся товарных групп или видов товаров. Она характеризуется двумя показателями: действительной широтой, то есть фактическим количеством товарных групп, подгрупп и категорий, имеющихся в наличии в торговой организации, и базовой широтой, то есть широта, принятая за основу. При этом за основу может приниматься широта ассортимента более успешного конкурента, максимально возможная широта или широта, принятая в нормативных документах.
Коэффициент глубины ассортимента = глубина фактическая/глубина базовая *100%.
Она характеризуется такими показателями, как количество видов подгрупп и товарных категорий, входящих в одну товарную группу и нацеленных на удовлетворение отдельных потребностей.
Коэффициент устойчивости ассортимента определяется как отношение количества видов товаров, имеющихся в продаже, к количеству видов товаров, которое установлено магазину (обязательное количество). Устойчивость (стабильность) ассортимента характеризует постоянное наличие товаров в торговом зале. Стабильность чаще всего определяется методом наблюдения за наличием товаров в продаже.
Коэффициент стабильности ассортимента (Кст) определяется по формуле:
Кст = (Рф1 + Рф2 + …+ Рфn) / Рп * n
где Рф1, Рф2, ….Рфn — фактическое количество разновидностей товаров на момент отдельных проверок;
Рп – количество разновидностей товаров, предусмотренное ассортиментным перечнем;
n – число проверок.
Проблемы, относящиеся к сбалансированности ассортимента, значительно сложнее. Современная тенденция – продавать все товары «под одной крышей». Поэтому зачастую приходится задумываться не о том, соответствует ли данный товар или товарная группа общей целенаправленности ассортимента, а о том, можно ли торговать ими рентабельно. Прибыльность торговли можно увеличить ведь не только исключением товара из ассортимента, но и добавлением новых товаров.
Следует особо подчеркнуть, что рентабельность торговли тем или иным товаром не следует понимать слишком узко – как разницу между объемом реализации этого товара и его закупочной ценой вместе с издержками обращения. Более широкий взгляд на прибыльность можно сформулировать так: повысится ли рентабельность торговли товарного отдела в целом, если будет принято решение включить (или не включать) данный товар в ассортимент? И действительно, во многих случаях решения относительно широты, глубины и согласованности ассортимента руководители торговли основывают именно на таком широком и разумном подходе.
Все же на практике не всегда концепция общей прибыльности играет надлежащую роль при решении вопросов, связанных с ассортиментом