- •Особенности летнего периода в доу.
- •Цели и задачи летней практики по организации досуга детей в доу.
- •Материнская функция
- •Содержание летней практики по организации досуга детей в доу.
- •Экскурсия как форма организации досуга детей в летний период в доу.
- •Методика организации экскурсии в летний период в доу.
- •Методика проведения экскурсии в летний период в доу.
- •8. Требования к организации прогулок в летний период в доу.
- •9.Развивающая, воспитательная и развивающая функции воспитателя при организации летнего досуга детей в доу.
- •10. Диагностическая и коррекционная функция воспитателя при организации летнего досуга детей в доу.
- •Креативность (творческое мышление)
- •Особенности самооценки, уровня притязаний, активности психической деятельности, некоторых качеств личности
- •11. Коммуникативная функция воспитателя при организации летнего досуга детей в доу.
- •12. Конфликты детей в играх.
- •Причины конфликтов
- •Способы воздействия детей друг на друга
- •Способы благополучного разрешения конфликтов
- •13. Конструкторско-организаторская функция при организации летнего досуга детей в доу.
- •14. Координирующая функция воспитателя при организации летнего досуга детей в доу.
- •Условия, необходимые для оптимального педагогического общения
- •15. Блоки (разделы) планирования воспитательного процесса в доу.
- •1. Административно-хозяйственные вопросы
- •2. Методическая работа
- •16. Игровые формы при организации летнего досуга детей в доу.
- •17. Подвижная игра
- •Методика написания сценария детского праздника.
14. Координирующая функция воспитателя при организации летнего досуга детей в доу.
Реализация этой функции состоит в объединении и согласовании педагогических воздействий на ребенка.
Необходимо согласовывать свою деятельность с помощником воспитателя, воспитателем-напарником, муз. работником, методистом, медицинским персоналом; систематически сотрудничать с родителями и лицами, их заменяющими.
Следует отметить, что взаимодействие детского сада с семьей было и остается одним из наиболее актуальных и вместе с тем сложных аспектов педагогической деятельности в ДОУ. Сложность эта объясняется рядом причин:
- низкий уровень социально-психологической культуры участников взаимодействия (родителей и воспитателей). Отсюда неумение общаться, налаживать деловое и личностное сотрудничество;
- непонимание родителями самоценности периода дошкольного детства и его значения для формирования личности в целом;
-несформировшшость у родителей «педагогической рефлексии», т.е. неумение родителей анализировать собственную воспитательную деятельность, критически ее оценивать
- непонимание воспитателями того, что в определении содержания, форм и методов работы детского сада с семьей не дошкольное учреждение, а семья, родители выступают социальными заказчиками;
- консервативность родительской позиции опеки ребенка дошкольного возраста;
-недостаточная информированность родителей об особенностях жизни и деятельности детей в дошкольном учреждении, а воспитателей - об условиях семейного воспитания,
Естественно, что все эти моменты препятствуют гармонизации взаимоотношений педагогов и родителей. Принципиальные условия для решения этой задачи заключаются в создании особой формы общения между родителями и воспитателями детского сада, которую известный психолог В.А.Петровский обозначил как «доверительно-деловой контакт».
Первый этап - трансляция родителям положительного образа ребенка. Благодаря этому с самого начала между воспитателем и родителями складываются доброжелательные отношения с установкой на будущее деловое сотрудничество. Оправданность этого этапа определяется, во-первых, тем, что часто в повседневном общении родители упускают из вида положительные черты личности ребенка, фиксируясь на негативных проявлениях, что способствует либо формированию у ребенка заниженной самооценки, либо не воспринимается им. Во-вторых, говоря родителям о положительном в их ребенке, воспитатель опосредованно убеждает их в том, что он точно так же, как и они, любит ребенка и заинтересован в его хорошем воспитании, чем вызывает у родителей ответное чувство симпатии и уважения.
Однако продуктивность общения между молодым педагогом и родителями на данном этапе будет зависеть от развитости коммуникативных умений студента, от его умения быть приятным партнером в общении.
Условия, необходимые для оптимального педагогического общения
1. Проявление искреннего интереса к родителям воспитанников, умение преодолевать эгоцентризм в общении с ними. Особо талантливых в общении людей отличает повышенное внимание и тонкая наблюдательность, превосходная память на все, касающееся другого человека.
2. Умение выслушать родителей как конкретное проявление интереса к людям вообще. Нередко признаком интересного собеседника является не столько умение говорить, сколько умение слушать.
3. Обращение к родителям своих воспитанников по имени. Необходимо помнить, что имя человека ~ самый важный для него звук на любом языке. Человека больше интересует его имя, чем любые имена во всем мире, вместе взятые,
4. Доброжелательность в отношении к родителям. Хорошее отношение родителей будет завоевано только в ответ на доброжелательное отношение к ним, поскольку в сфере общения неумолимо работает закон взаимного отклика,
5. Самый верный путь к сердцам родителей — это беседы с ними о том, что их интересует и что они ценят превыше всего. Умение дать почувствовать их значительность, уважение к их мнению исключительно важно для завоевания авторитета в педагогическом общении.
Второй этап - трансляция родителям знаний, которые помогли бы им в воспитании ребенка в семье и знаний о ребенке, которые невозможно получить в семье, но которые могут оказаться интересными для родителей (данные социометрического исследования группы, особенности общения ребенка со сверстниками, достижения ребенка в продуктивных видах деятельности, представления дошкольника о счастье и горе и т.п.)- На данном этапе родители убеждаются в профессиональной компетентности воспитателя, работающего с их детьми, начинают верить в его искреннее желание установить продуктивное сотрудничество.
