7

1. Задача. Підприємство придбало комплекс будівель загальною вартістю 350 тис. грн. У момент нотаріального посвідчення підприємству необхідно надати платіжне доручення про сплату збору до Пенсійного фонду. Визначить суму платежу.

Розв’язання.

Збір до Пенсійного фонду складає: 350000 * 1% = 3500 грн.

Відповідь !!!

2. Задача.

Підприємство для використання в господарській діяльності придбало легковий автомобіль, договірна вартість якого склала 459 000 грн.

Яку суму збору у Пенсійний фонд необхідно сплатити підприємству у результаті проведеної операції.

Розв’язання

Збір у Пенсійний фонд = 205 000 * 3% = 13770 грн.

Відповідь !!!

3. Задача. Підприємство сплачує оператору авансовий платіж у сумі 1478,13 грн. у т.ч. ПДВ, а також абонентську плату у сумі 1250,00 грн. у т.ч. ПДВ. Яку суму збору до Пенсійного фонду необхідно сплатити підприємству.

Розв’язання.

Сума збору у Пенсійний фонд = 7,5% : (107,5% * 100) = 6,9767 %

Збір до Пенсійного фонду = (1478,13 + 1250 – 454,69) * 6,9767% = 158,61 грн.

Відповідь !!!

4. Задача. Підприємство роздрібної торгівлі отримало виручку від реалізації ювелірних виробів у сумі 41597,99 грн. (у тому числі ПДВ).

Розрахувати суму збору до Пенсійного фонду.

Розв’язання.

Знаходимо процент збору: % = 5% / 105% * 100 = 4,7619%

Сума збору дорівнює (41597,77 – 6932,96) * 4,7619% = 1650,70 грн.

Відповідь !!!

5. Задача. Розрахувати суму нарахованого на Фонд оплати праці та утриманого з робітників та службовців Єдиного соціального внеску, якщо клас професійного ризику виробництва даного підприємства – 1.

Ф.І.П.	Заробітна плата, грн.	Єдиний соціальний внесок (3,6%)
1. Іванов Г.М.	2330,56	83,90
2. Сидоров Л.К.	2445,56	88,04
3. Лебедєва О.Р.	2880,23	103,69
4. Нікіфоров Е.З.	1459,22	52,53
5. Загаруйко Т.А.	2255,33	81,19
Всього	11370,90	409,35

Нарахування на ФОП, згідно 1-го класу ризику дорівнює:

11370,90 х 36,76% = 4179,94 грн.

Відповідь не потрібна!!!

6. Задача. Сільськогосподарське підприємство, яке працює на загальній системі оподаткування, нарахувало своєму працівнику заробітну плату – 1590 грн. Також за умовами колективного договору він має право одержати за виконану роботу натуральною продукцією (отримав 27 одиниць, собівартість якої становить 35,00 грн. за одну одиницю).

Розрахувати загальну заробітну плату працівника, утримати з неї Єдиний соціальний внесок та визначити яку суму заробітної плати він отримає після відрахувань Єдиного соціального внеску та податку з доходів фізичних осіб.

Розв’язання.

Знаходимо коефіцієнт для переводу заробітної плати (доходу) із натуральних величин до грошових.

К = 100 : (100 – Сп), де Сп ставка ПДФО – 15%

К = 1,17647.

Натуральна величина = 27 * 1,17647 = 31,76 * 35 = 1111,76 грн.

Заробітна плата становить = 1111,76 + 1590,00 = 2701,76 грн.

З робітника утримують :

- ЄСВ: 2701,76 х 3,6% = 97,26 грн.

- ПДФЛ: (2701,76 – 97,26) х 15% = 390,68 грн.

- Після усіх відрахувань він отримує: 2701,76 – 97,26 – 390,68 = 2213,82 грн.

Відповідь !!!

7. Задача. Громадянка працює в двох місцях. З 21 грудня по 06 січня 2012 року громадянка хворіла. Її страховий стаж становить 7 років.

Як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом вона працює в режимі п’ятиденного робочого тижня.

Дані стосовно заробітної плати як за основним, так і за сумісництвом наведено в таблиці. Визначити величину допомоги на період тимчасової втрати працездатності, яка буде виплачена громадянці та утримати з неї Єдиний соціальний внесок.

Місяці розрахункового періоду	За основним місцем роботи			За сумісництвом
	кількість відпрацьованих робочих днів	нарахована заробітна плата (грн.)	заробітна плата, яка враховується (грн.)	нарахована заробітна плата (грн.)	заробітна плата, яка враховується (грн.)
листопад 2011	22	3000	3000	4500	4500
жовтень 2011	21	3000	3000	4500	4500
вересень 2011	22	3000	3000	4500	4500
серпень 2011	22	3000	3000	4500	4500
липень 2011	21	3000	3000	4500	4500
травень 2011	20	3000	3000	4500	4500
Усього	128	18000	18000	27000	27000

Розв’язання

Середньоденний заробіток плата за основним місцем роботи: 18000/128 = 140,63 (грн.)

Середньоденний заробіток плата за сумісництвом: 27000/128 = 210,94 (грн.)

Громадянка хворіла 21 грудня по 06 січня 2012 року - загальна кількість 9 днів. Підприємство буде оплачувати листок непрацездатності за перші 5-ть робочих днів, решту – 4 дні, - за рахунок коштів Фонду соціального страхування.

Згідно законодавства оплачується:

З 1 до 5 років страхового стажу – 60% лікарняних;

З 5 до 8 років страхового стажу – 80% лікарняних;

З 8 років – 100% лікарняних.

Згідно з умовою задачі страховий стаж громадянки становить 7 років. Тому їй оплатять 80% лікарняних.

Ставка ЄСВ, яка утримується з лікарняних – 2%.

Таким чином:

За основним місцем роботи: 140,63 х 9 х 80% = 1012,54 (грн.)

ЄСВ: 1012,54 х 2% = 20,25 грн.

За сумісництвом: 210,94 х 9 х 80% = 1518,77 (грн.)

ЄСВ: 1518,77 х 2% = 30,38 грн.