ФГБОУ ВПО

Новосибирский государственный аграрный университет

Экономический факультет

Бухгалтерский учет

Сборник практических заданий и рабочая тетрадь

Новосибирск 2013

УДК 657.1

ББК 65.052

Кафедра бухгалтерского учёта и аудита

Составитель доц. кафедры бухгалтерского учета и аудита Л.П. Бакач

Рецензенты:

Бухгалтерский учет : сборник практических заданий и рабочая тетрадь / Новосиб.гос. аграр. ун-т; сост. Л.П.Бакач. – Новосибирск: НГАУ, 2013.- с.

Сборник предназначен для студентов очного отделения по направлению 080400.62 – Управление персоналом.

Утвержден и рекомендован к изданию методической комиссией экономического факультета (протокол № от ).

УДК 657.1

ББК 65.052

© Новосибирский государственный аграрный университет, 2013

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 5

Тема 1. Содержание и функции бухгалтерского учета 5

Тема 2. Объекты, предмет и метод бухгалтерского учета 6

Тема 3. Балансовое обобщение, система бухгалтерских счетов и двойная запись 11

2. БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ 28

Тема 1. Цели, принципы и концепции финансового учета. Организационно-правовые особенности предприятий и их влияние на постановку финансового учета 28

Тема 2. Учет денежных средств 29

34

Тема 3. Учет текущих обязательств и расчетов 34

Тема 4. Учет материальных оборотных активов 40

Тема 5. Учет труда и его оплаты, расчетов по социальному страхованию и обеспечению. 44

Тема 6,7. Учет вложений во внеоборотные активы и основных средств. 47

51

51

51

51

53

53

53

53

53

55

Тема 8. Учет нематериальных активов 55

57

Тема 9. Бухгалтерский учет затрат на производство продукции (работ и услуг) 57

Тема 10, 11. Учет продажи продукции и формирование финансовых результатов. 59

Тема 12. Состав и содержание бухгалтерской (финансовой) отчетности. 63

Порядок ее составления. 63

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 64

Введение

Сборник практических заданий и рабочая тетрадь составлены в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 080400.62 - Управление персоналом и включает в себя вопросы и задания для аудиторной и самостоятельной работы по основам бухгалтерского учета, организации бухгалтерского учета на предприятиях разных организационных форм и разных форм собственности и вопросам организации управленческого учета на предприятии.

Дисциплина « Бухгалтерский учет» предназначена для приобретения теоретических знаний и практических навыков по методологии и организации учета, контроля деятельности организаций различных форм собственности, использования учетной информации для принятия управленческих решений, аудита персонала и расходов на персонал.

В соответствии с назначением основной целью дисциплины является усвоение студентами теоретических основ бухгалтерского учета, основных принципов и методологии ведения бухгалтерского учета имущества организаций, собственного капитала и обязательств.

Исходя из цели, в процессе изучения дисциплины решаются следующие задачи:

- получить практические навыки документирования хозяйственных операций как правовой ос­новы учетной процедуры;

- познать системы сбора и обобщения информации об активах, капита­ле и обязательствах организации, необходимой для составле­ния бухгалтерской отчетности;

- формировать у студентов способности выбора системы учета и контроля затрат на производство, расходов на продажу продукции, товаров (работ, услуг), необходимых для выработки обоснованных управленческих решений.

Дисциплина «Бухгалтерский учет» в соответствии с требованиями ФГОС ВПО направлена на формирование следующей общекультурной (ОК) и профессиональных (ПК) компетенций бакалавра управления персоналом.

Общекультурные компетенции (ОК):

1. обладать способностью находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты

(ОК-9);

Профессиональные компетенции (ПК):

1. владением навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду ( в том числе производительности труда), а так же навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению (ПК-40);

2. владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала (ПК-41);

3. умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение (ПК-54).