Организация и руководство практикой

В обязанности факультетского руководителя практики входит:

• планирование процесса прохождения практик, составление совместно с деканатом графиков их прохождения;

• определение учреждений и организаций как баз практик;

• распределение студентов по базам практик;

• подготовка докладной о распределении студентов на практику;

• разработка и уточнение заданий на практики, в том числе индивидуальных;

• организация и проведение установочных и итоговых конференций студентов по практикам;

• взаимодействие с руководителями и специалистами учреждений, ответственными за организацию и проведение практик;

• контроль за своевременным заполнением руководителями практик от учреждений документов на оплату их труда;

• контроль за прохождением практик студентами;

• контроль за правильным и своевременным оформлением студентами отчетной документации, сдачи её на кафедру социальной педагогики и социальной работы, записей методистов практик в ведомостях и зачетной книжке студента итоговой оценки;

• составление отчетности по практикам.

В обязанности преподавателя-методиста по практике входит:

• осуществление методического руководства практикой студентов и контроль за её проведением;

• обеспечение выполнения текущей работы по организации и проведению практики;

• утверждение плана работы студентов в соответствии с программой практики;

• консультирование студентов по вопросам практики, выполнения заданий по практике, заполнения дневников и составления отчётов о проделанной работе; составление расписание консультаций;

• оценивание работы практиканта и составленного им отчёта по окончании практики.

Со стороны администрации учреждения, в котором планируется осуществление практики студентов, назначается ответственное лицо. Руководитель практики от учреждения осуществляет непосредственное руководство работой студентов в учреждении. Он назначается из числа высококвалифицированных, наиболее опытных специалистов или руководителей отдельных подразделений. Ответственность за организацию практики в учреждении возлагается на его руководителя.

Руководитель учреждения должен:

• обеспечить студентов рабочими местами в соответствии с договорами и специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики необходимой информации;

• ознакомиться с программой практики и организовать её в соответствии с ней;

• познакомить практиканта с правилами внутреннего распорядка учреждения, инструктировать студента о правилах безопасности;

• ознакомить студента с законодательными документами, руководящими материалами, нормативными актами и инструкциями, регламентирующими деятельность данного учреждения;

• обеспечить необходимые условия для прохождения студентами практики;

• организовать консилиум по подведению итогов работы студентов-практикантов на базе учреждения с привлечением специалистов, руководящих практикой от учреждения и вуза.

Руководитель практики от учреждения должен:

• организовать практику студентов в полном соответствии с положением о практике и рабочей программой практики;

• познакомить студента с конкретными обязанностями на период прохождения практики;

• помочь студенту-практиканту в изучении различного рода документации, её сборе для отчета, приобретении практических навыков в ведении документации;

• привлекать студента к организации различных мероприятий, проводимых в учреждении и подведению их итогов;

• предоставить возможность студенту-практиканту принять участие в индивидуальной работе с молодыми людьми, участвовать в решении их проблем;

• проводить консультации по выполнению программы практики и заданий;

• помочь организовать встречи с другими специалистами;

• создать условия студенту для проведения научно-исследовательской работы;

• осуществлять наблюдение за работой студентов, контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;

• по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики; написать характеристику на студента-практиканта.

С момента зачисления студентов на рабочие места в качестве практикантов на них распространяются правила охраны труда и правил внутреннего распорядка, действующие в учреждении. На студентов, нарушающих правила внутреннего распорядка предприятия, руководителем предприятия могут налагаться взыскания, о чём сообщается в вуз.

В случае прохождения практики за пределами г. Бирска, студент обязан предоставить на кафедру вызов на практику от приглашающего учреждения не позднее, чем за 2 недели до начала практики.

В зависимости от потребности предприятия и по согласованию с руководителями практики от вуза студенты могут быть оформлены на временную работу на вакантные штатные должности с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда и предусмотренные программой практики. В этом случае на студентов распространяются все положения трудового законодательства и соответствующей должностной инструкции.

Студенты, опоздавшие к началу практики без уважительных причин, могут быть оставлены в учреждении после срока окончания практики в пределах срока опоздания.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению выпускающих кафедр, на основе аттестации может быть зачтена учебная и производственная практики.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов (ст. 42 КЗОТ РФ).