- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Бирск 2011
- •Пояснительная записка
- •Профессиональная деятельность специалиста по организации работы с молодежью
- •Практика в системе подготовки специалиста по организации работы с молодежью
- •Организационно-методическое обеспечение практики
- •Организация и руководство практикой
- •Обязанности студентов на практиках:
- •Документация по практике и порядок её ведения
- •Критерии оценки выполнения заданий практики
- •Ожидаемые результаты практики
- •Содержание и характер деятельности студентов в ходе ознакомительной практики
- •Содержание отдельных заданий по практике
- •Тема 1. Характеристика учреждения
- •Тема 2. Качественные характеристики личности будущего специалиста по работе с молодёжью.
- •Тема 3. Функции и задачи специалиста по работе с молодёжью Вопросы для изучения:
- •Тема 4. Государственная молодёжная политика
- •Тема 5. Нормативно-правовая база специалиста по работе с молодёжью
- •Тема 6. Наблюдение и анализ мероприятий
- •Литература:
- •Летняя практика
- •Содержание и характер деятельности студентов в ходе психолого-педагогической практики
- •Производственная практика
- •Ожидаемые результаты практики
- •Программа производственной практики
- •Содержание и характер деятельности студентов в ходе производственной практики
- •Исследовательская практика
- •Содержание и характер деятельности студентов в ходе исследовательской практики
- •Список литературы
- •Приложения
- •Дневник студента по практике инструкция по ведению «дневника практики»
- •Образец оформления титульного листа:
- •Содержание дневника по практике
- •Общие сведения
- •Производственная работа
- •Индивидуальное задание
- •Оценка производственной работы студента
- •Заключение руководителя ______________________ практики от вуза
- •План прохождения практики (образец оформления)
- •Отчет по практике
- •Образец оформления титульного листа отчета о прохождении практики
- •Примерная схема отзыва руководителя практики
- •Карта рейтинг-контроля студента
- •Требования к профессиональной подготовленности специалиста
- •Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права работника
- •4. Ответственность работника
- •Визитная карточка учреждения
- •Перечень методик исследования личности подростка
- •Социально-психологический портрет личности клиента
- •Комплексная характеристика подростка
- •Изучение личности трудного ребенка
- •Психолого-педагогической характеристики
- •Алгоритм работы по составлению психологической характеристики учащегося
- •План психолого-педагогического характеристики школьника
- •4. Внешняя картина личности.
- •5. Особенности познавательной сферы и личности
- •6. Психолого-педагогические выводы
- •Примерный план изучения семьи
- •Задание на летнюю практику по психологии Цель психологической части практики:
- •Методика диагностики социальной адаптации (по к. Роджерсу и р. Даймонду)
- •Показатели и ключи интерпретации.
- •Паспорт неформальной подростковой группы
- •Требования к этической беседе и диспуту Психолого-педагогические требования к этической беседе
- •Психолого-педагогические требования к диспуту
- •Требования к организации шоу-технологий
- •Карта изучения личности ребенка
- •Изучение психологического климата в группе (классе)
- •Карта-схема изучения психологического климата в классе
- •Примерная схема изучения детского коллектива и составления его характеристики
- •Ориентировочная схема составления психолого-педагогической характеристики классного коллектива
- •Методическая карта коллективного творческого (воспитательного) дела
- •Примерная программа анализа воспитательного мероприятия
- •Примерная схема психологического обоснования воспитательного мероприятия и анализа его проведения
- •Психологический анализ внеклассного мероприятия
- •Структура анализа внеклассного мероприятия
- •Примерная схема психолого-педагогического анализа воспитательного дела
- •Примерная схема психолого-педагогического анализа воспитательного дела
- •Анализ плана воспитательной работы воспитателя
- •Многоуровневый личностный опросник "адаптивность –99"
- •Вопросы:
- •Ключи к многоуровневому личностному опроснику "Адаптивность"
- •Перевод в стэны результатов, полученных по шкалам методики "Адаптивность"
- •Интерпретация адаптивных способностей по шкале "лап" методики "Адаптивность"
- •Интерпретация основных шкал методики "Адаптивность"
- •Идеальная модель студента как творчески саморазвивающейся, конкурентоспособной, самодостаточной личности
- •(Заполнение таблицы поможет в её построении)
- •2016 Года I. Основные положения и цель Стратегии
- •II. Предпосылки принятия Стратегии
- •III. Цель и принципы реализации Стратегии
- •Приоритетные направления государственной молодежной политики
- •V. Механизмы реализации Стратегии
- •VI. Условия, необходимые для реализации Стратегии.
- •VII. Результаты реализации государственной молодежной политики и оценка ее эффективности
- •VIII. Заключительные положения
- •Этапы разработки и реализации инновационного молодежного проекта
- •Структура проекта
- •Пояснительная записка об учреждениях органов по делам молодежи
- •Примерное положение об учреждениях органов по делам молодежи
- •18. Для повышения эффективности руководства мне не хватает знаний:
- •Отдел по делам молодежи при администрации города
- •Основные направления деятельности учреждений социального обслуживания молодежи
- •Часть I: Стратегии по секторам
- •Часть II: Инструменты вовлечения молодежи в жизнь общества
- •Часть III: Организационно-правовые формы участия молодежи в местных и региональных делах
- •Введение
- •Преамбула
- •Принципы
- •Часть I: Стратегии по секторам
- •1.1 Политика в отношении спорта, досуга и общественных объединений
- •1.2 Политика, направленная на увеличение молодежи и борьбу с безработицей занятости
- •1.3 Городская среда и среда обитания, жилищная политика и транспорт
- •1.4 Политика в области образования и профессиональной подготовки, способствующая участию молодежи в жизни общества
- •1.5 Политика мобильности и обменов
- •1.6 Политика здравоохранения
- •I.7 Политика в пользу равенства между женщинами и мужчинами
- •1.8 Специальная политика для сельской местности
- •1.9 Политика доступа к культуре
- •1.10 Политика устойчивого развития и охраны окружающей среды
- •1.11 Политика по борьбе с насилием и преступностью
- •1.12 Антидискриминационная политика
- •1.13 Политика в отношении половой жизни
- •1.14 Политика доступа к правам/закону
- •Часть II: Инструменты вовлечения молодежи в жизнь общества
- •2. 1 Подготовка молодежи к участию в общественной жизни
- •2.2 Информирование молодежи
- •2.З Вовлечение молодежи в жизнь общества с помощью информационных и коммуникационных технологий
- •2.4 Расширение участия молодежи в работе сми
- •2.5 Поощрение молодежи к безвозмездному труду и служению обществу
- •2.6 Поддержка молодежных проектов и инициатив
- •2.7 Развитие молодежных организаций
- •2.8 Участие молодежи в неправительственных организациях (нпо) и политических партиях
- •Часть III: Организационно-правовые формы участия молодежи в местных и региональных делах
- •3.1 Молодежные советы, молодежные формы, молодежные парламенты
- •3.2 Поддержка структур, обеспечивающих участие молодежи в жизни общества
- •Нормативно-правовая база летнего оздоровительного лагеря
- •II. Организация деятельности лагеря
- •III. Комплектование лагеря
- •IV. Имущество и средства лагеря
- •Должностные обязанности вожатого.
- •1. Общие положения
- •2.Обязанности вожатого.
- •3. Ответственность вожатого.
- •4. Права вожатого.
- •Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
- •I. Общие положения
- •II. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться государственным и муниципальным служащим
- •III. Рекомендательные этические правила служебного поведения
- •IV. Ответственность за нарушение Кодекса
- •Принципы правовой этики государственных служащих и других должностных лиц
- •Требования к государственным служащим
- •Концепция
- •3.2. Состояние и проблемы детского и молодежного движения б Республике Башкортостан
- •3. «Здоровье молодежи»
- •4. «Молодежная семья»
- •II. Должности руководителей Директор учреждения (филиала учреждения)
- •Начальник отдела (заведующий) учреждения (филиала учреждения)
- •III. Должности специалистов Специалист по работе с молодежью
- •Специалист по социальной работе с молодежью
- •Требования к структуре молодежного проекта (На примере проекта: Молодежный портал стажировок Санкт-Петербурга)
- •Паспорт проекта
- •Совершенствование нормативной правовой базы
- •Основные направления и механизмы формирования и реализации государственной молодежной политики
- •1. Государственная поддержка молодых граждан в сфере образования, воспитания и развития:
- •2. Содействие и поддержка молодых граждан в области охраны их здоровья, в профилактике опасных заболеваний и формировании здорового образа жизни:
- •3. Содействие обеспечению экономической самостоятельности молодых граждан и реализации их трудовых прав и обязанностей:
- •4. Государственная поддержка молодых семей:
- •5. Государственная поддержка молодых граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в их социальном обслуживании, в социальной реабилитации и адаптации:
- •Улучшение научного и информационного обеспечения государственной молодежной политики
- •Система программных мер поддержки молодежи и молодежных инициатив
- •1. Подпрограмма федеральной целевой программы “Молодежь России (2001-2005 годы)” - “Государственная поддержка социальных инициатив детей и молодежи”. Подпрограмма содержит систему соответствующих мер:
- •2. Программа содействия занятости молодежи, впервые вступающей на рынок труда, предполагающая:
- •3. Программа дополнительного ресурсного обеспечения на 2003-2015 годы по теме "Обеспечение жильем молодых семей", предлагающая следующую систему мер:
- •Примерный план составления сообщения для выступления на итоговой конференции
- •Содержание
- •452450, Республика Башкортостан, г. Бирск, ул. Интернациональная, 10.
Содержание и характер деятельности студентов в ходе исследовательской практики
Задания |
Виды деятельности |
Сроки |
Форма отчётности |
|||
Подготовительный этап |
||||||
Познакомиться с программой практики, распределением по объектам, со своими групповыми руководителями. |
Участие в работе установочной конференции. |
Установочная конференция |
Оформить в «Дневнике практики»: • цель и задачи практики, • содержание заданий, • наименование учреждений и организаций (баз практики); • адресные данные и Ф.И.О. руководителей учреждений и организаций. . |
|||
Рабочий этап |
||||||
Познакомиться с представителями администрации учреждения. Познакомиться с учреждением. |
Знакомство, беседа с представителями администрации учреждений (организаций), ознакомление с правилами внутреннего распорядка в учреждении. Беседа со специалистами. |
Первая неделя |
В «Дневнике практики» оформить: - запись беседы с представителями администрации учреждения. |
|||
Составить индивидуальный план работы |
Совместно с групповым руководителем и специалистами учреждения (организации) составить план прохождения практики, наметить мероприятия, задания, порядок и сроки их выполнения. |
Первая неделя |
Составить индивидуальный план работы. Оформить в «Дневнике практики»: - «Индивидуальный план работы». |
|||
Сбор и обработка информации по исследованию. |
Подготовка материалов исследования. Проведение исследования, обработка результатов. |
В течение практики |
В дневнике привести перечень и краткую характеристику методов сбора информации по исследованию и результатов |
|||
Апробация и внедрение результатов исследования в практику работы учреждения |
Разработка рекомендаций по внедрению результатов исследования в практику. Апробация практического материала исследования. |
В течение практики |
В дневнике привести краткую характеристику внедряемых в практику материалов, результаты апробации. |
|||
Разработка и проведение лекции для специалистов учреждения по теме исследования. |
Подготовка конспекта лекции для специалистов учреждения по теме исследования, её проведение. |
Восьмая неделя практики |
Конспект лекции по проблеме исследования |
|||
Выполнение функциональных обязанностей специалиста одного из подразделений; текущей работы в соответствии с квалификационной характеристикой рабочего места; выполнение отдельных самостоятельных заданий по поручению руководителя практики |
Беседа со специалистами и наблюдение за их работой, изучение документации, индивидуальная работа с молодежью, организация мероприятий для молодежи. |
В течение практики |
Зафиксировать в дневнике основные виды работ в течение каждого дня |
|||
Выработка рекомендаций по усовершенствованию деятельности учреждения (подразделения) по конкретному направлению работы (по теме исследования). |
Наблюдение за работой специалиста, изучение документов. |
Восьмая неделя |
В «Дневнике практики» отразить перечень актуальных проблем в работе учреждения и основных рекомендаций по улучшению деятельности |
|||
Итоговый этап |
||||||
Обобщить полученные на практике результаты. |
Обобщение результатов своей практической деятельности. Окончательное оформление «Дневника практики». |
Шестая неделя практики |
Написать аналитический отчет по практике по результатам проводимой исследовательской работы, отчет по результатам выполненной программы практики в установленной форме. Предоставить групповому руководителю отчетную документацию. |
|||
Выступить на заключительной конференции. |
Выступление на заключительной конференции. |
После окончания практики |
Отзыв группового руководителя и оценка по практике. |
|||
ОТЧЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКЕ
1. Дневник.
2. Календарный график работы студента.
3. Материалы к выпускной квалификационной работе.
4.Аналитический отчет по практике по результатам проводимой исследовательской работы (Место и время прохождения практики; Обоснование актуальности выбранной для выполнения выпускной квалификационной работы проблемы; Систематизированный, классифицированный материал, отражающий состояние изученности данной проблемы; Обоснование теоретической и практической значимости выпускной квалификационной работы; Описание возможностей и перспектив применений результатов выпускной квалификационной работы).
5. Отчет по результатам выполненной программы практики. Полный отчет-анализ трех конкретных случаев из практики по работе с молодыми людьми или группой.
6. Отзыв руководителя практики от организации (ФИО студента, группа, специальность; Место и время прохождения практики; Результативность решения поставленных перед практикантом задач; Характер межличностных отношений с коллегами и детьми; Соблюдение трудовой дисциплины и правил по технике безопасности; Уровень личной ответственности; Проявление инициативы и творчества, демонстрации уровня индивидуальной теоретической подготовки и др. Степень заинтересованного отношения к поручениям; Умение строить межличностные отношения; Соблюдение трудовой дисциплины и правил по технике безопасности; Проявление инициативы и творчества, демонстрации уровня индивидуальной теоретической подготовки и др.).
Практика оценивается на оценку.
Литература
Абдуллина О.А., Загрязкина Н.Н. Педагогическая практика студентов. – М., 1989.
Абрамова Г.С. Практикум по психологическому консультированию. – М., 1997.
Аверьянов Л.Я. Социология: Искусство задавать вопросы. – 2-е изд., перераб. и доп. - М., 1998. – 238 с.
Алешина Ю.Е. Семейное и индивидуальное психологическое консультирование. – М., 1993.
Бутенко И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентом: Учеб.пособие для студентов и аспирантов вузов. – М.: Высш. шк., 1989. - 175 с.
Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Кадария Ф.Д., Савченко И.П., Шаповалов В.А. Социология молодежи: Учеб. пособие / Под ред. Ю.Г. Волкова. – Ростов-н /Д.: Феникс, 2001.
Галагузова Ю.Н., Сорвачева Г.В., Штинова Г.Н. Социальная педагогика: Практика глазами преподавателей и студентов. – М., 2001.
Готлиб А.С. Введение в социологическое исследование. Качественный и количественный подходы. Методология. Исследовательские практики. – М.: Флинта: МПСИ, 2005.
Гречихин В.Г. Лекции по методике и технике социологических исследований: Учеб. пособие. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1988. – 230 с.
Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. – М.: Книжный дом «Университет». – М.: 2006, 296 с.
Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. – М.: ИНФРА-М, 2008.
Доэл М., Шардлоу С. Практика социальной работы (пер. с англ.) / Под ред. Б.Ю. Шапиро. – М., 1995.
Загвязинский В.И., Атаханов Р. Методология и методы психолого-педагогического исследования. – М.: Академия, 2001. – 208 с.
Золотарева Т.Ф. Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе. – М.: Дашков и К, 2006. – 125 с.
Клушина Н.П., Ткаченко В.С. Организация практики студентов по социальной работе: учеб. Пособие для студентов, обучающихся по направлению и специальности «Соц. работа». – М.: Гуманитар. изд. центр ВЛАДОС, 2004.
Константиновский Д.Л. Молодежь 90-х: Самоопределение в новой реальности: Проф. ориентации рос. старшеклассников 90-х годов: планы и их реализация /Рос. акад. образования. Центр социол. образования, РАН Ин-т социологии. – М.: Центр социол. образования РАО, 1999.
Лукина М. Технология интервью. – М.: Аспект Пресс, 2008.
Молодежь: будущее России / Под ред. И.М. Ильинского. – М., 1995.
Мэй Р. Искусство психологического консультирования. – М., 1994.
Ноэль Э. Массовые опросы: Введение в методику демоскопии: Пер. с нем. / Общ. ред., вступ. и закл. ст. Н.С.Мансурова. – М.: АВА-ЭСТРА, 1993. – 272 с.
Организация и проведение практики студентов по специальности «Социальная работа»: Методические рекомендации для студентов юридического факультета / Сост. Е.С. Новак, В.Г. Краснова, А.Ю. Чернов. – Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2000.
Основы прикладной социологии: Учебник для вузов: В 2 т. / [М.К. Горшков, Б.З. Докторов, О.М. Маслова и др.]; Под ред.: Ф.Э. Шереги, М.К. Горшкова; Центр социал. прогнозирования и маркетинга. Т.1-2. – М.: Academia, 1995.
Педагогическая практика / Под ред. Г.М. Коджаспировой, Л.В. Борисовой. – М., 1998.
Педагогическая практика студентов / Под ред. Ю.И. Юрички. – Бирск, 2009.
Положение молодежи в России. Аналитический доклад. – М., Издательский комплекс «Машмир», 2005.
Практика в системе подготовки социальных работников. / Авт.-сост. Мымрина И.В. – Бирск: БирГСПА, 2008. – 130 с.
Программа и методические указания к педагогической практике. / Авт.-сост.: О.С. Батурина, Л.Г. Васенкова, В.А. Волков и др. – Бирск: БирГСПА, 2006.
Психологические тесты / Под ред. А.А.Карелина. – М., 2002.
Пузанова Ш.В., Троцук И.В., Витковская М.И. Практикум по курсу «Методология и методика социологических исследований». – М.: Высшее образование и наука, 2007.
Революция притязаний и изменение жизненных стратегий молодежи: 1985 - 1995 годы: Сборник / РАН. Ин-т социологии; Под ред. В.С. Магуна. – М., 1998.
Рожков М.И. Педагогическое обеспечение работы с молодежью. Юногогика. – М.: ВЛАДОС, 2008. – 264 с.
Рузавин Г.И. Методология научного исследования. – М., 1999.
Руководство по организации практик по специальности 350500 «Социальная работа» / А.М. Вязьмин, Т.И. Великолуг, Е.П. Констатинова, Л.Г. Градова, Е.Б. Федорова. – Архангельск: СМГУ, 2004.
Семенова В.В. Качественные методы: Введение в гуманистическую социологию. – М.: Добросвет, 1998. – 288 с.
Соловьев А.В., Новикова С.С., Новикова А.А., Новикова В.В. Социологические и психологические методы исследований в социальной работе. – М.: Академический проект, Гаудеамус, 2005. – 495 с.
Социальная работа с молодежью / Под ред. Н.Ф.Басова. – М.: «Дашков и К», 2010. – 328 с.
Социально-профессиональные ориентации и жизненные пути молодежи: (По материалам массовых социол. обследований) / РАН. Ин-т социологии; Отв. ред. В.Н. Шубкин. – М., 1999.
Социология: Словарь-справочник. Т.4: Социологическое исследование: Методы, методика, математика и статистики / Отв. ред. Г.В.Осипов; АН СССР, Ин-т социологии. – М: Наука, 1991. – 356 с.
Сысоева М.Е. Педагогическая практика. Справочник. Учебно-методическое пособие. – М., 2002.
Тавокин Е.П. Основы методики социологического исследования. – М.: РАГС, 2007.
Татарова Г.Г. Методология анализа данных в социологии. – М.: Изд. Дом “Стратегия”, 1998. – 222 с.
Толстова Ю.Н. Измерение в социологии: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 221 с.
Шмелева Н.Б. Формирование и развитие личности социального работника как профессионала. – М. 2004.
