Контрольные задания

Разработайте стратегию адаптации молодого специалиста, принятого на работу в коммерческую организацию.

Основная литература

1. Менеджмент: учебник / под ред. В.И. Королева. М.: «Экономистъ». 2004. Гл. 17. С.369-396.

2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учебное пособие. Мн.: «Книжный дом»», 2005. С. 151-165, 129-131, 234-251.

3. Николенко Н.П. Менеджмент человеческих ресурсов. М.: Изд. дом «Страховое ревю», 2004. С. 277-293, 344-354.

4. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. Учебник. М.: «Проспект», 2004. Гл.4. С.68-92.

5. Володько В.Ф. Основы менеджмента: Учебн. пособие. Мн.: «Адукацыя; выхаванне», 2006. Гл.9. С.192-224.

6. Феденя А.К. Менеджмент: Учебн. пособие.-Мн.: ТетраСистемс, 2008.Гл.17.

7. Брасс, А.А. Кадровый менеджмент: учеб.-метод. пособие / А.А. Брасс. – Минск: РИВШ, 2008. С. 51 – 65.

Дополнительная литература

1. Никонова С.А. Оценка эффективности деятельности управленческих команд // Управление развитием персонала.-2007.-№ 3.-С. 182-192.

2. Шкурихина О.А. Подбор и отбор топ-менеджеров: этапы процесса// Управление развитием персонала.-2007.-№ 3.- С. 192-202.

3. Перова С.К. Из всех желающих у вас работать хотите выбрать именно того, кто станет вашим лучшим сотрудником? Как не ошибиться в выборе?// Управление развитием персонала.-2007.-№ 3.- С. 208-219.

4. Степанцова Е.В. Методы и секреты успешного подбора персонала// Управление развитием персонала.-2007.-№ 1.- С. 20-28.

5. Беленко П.В. Методы и процедуры оценки кандидатов// Управление развитием персонала.-2007.-№ 3.- С.202-208.

6. Тибилова Т.М. Комплексная оценка персонала как инструмент достижения целей организации // Управление развитием персонала.-2009.- № 2.- С. 114-119.

7. Валиотти В.Н. Подбор руководящего состава организаций // Управление развитием персонала.-2009.- № 1.- С. 32-38.

8. Можайский В.В. Современные проблемы молодых специалистов и их решение // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 110 – 115.

9. Мамонова И.Ф. Оценка эффективности менеджмента // Управление развитием персонала. – 2010. – № 1. – С. 14 – 21.

10. Зайцева Ю.Н. Проект повышения эффективности деятельности управленческого персонала // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 100 – 109.

11. Лейкина Я.В. Какие навыки и умения необходимо развивать сегодня, чтобы завтра быть первым // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 132 – 137.

12. Иванов Д.В. Путь к вершине. Факторы успеха // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 138 – 145.

Бражник А.А. Leadership GAP – инструмент для создания лидеров будущего // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 146 – 151.

Тема 9. Развитие человеческих ресурсов организации Вопросы для самостоятельного изучения

1.Создание и развитие команд.

2.Карьерный дизайн в организации.

Основные категории: команда, командное лидерство, этапы формирования команды, карьера, карьерный дизайн, типы карьеры, планирование карьеры, профессиональные компетенции.