Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отчёт Лещинский.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
173.57 Кб
Скачать

Группа 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Учреждение образования

Белоозерский государственный профессионально-технический колледж электротехники

Специальность: Монтаж и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

Группа: 5-С

Отчет по технологической (преддипломной) практике

Выполни: Лещинский А.В.

Руководитель: Бондарь Ю.С.

Белоозерск, 2012

Содержание отчета по практике

Введение

3

1.Общая характеристика организации

5

1.1. История создания предприятия

5

1.2. Организационная структура предприятия

6

2.Изучение производственно-экономической деятельности предприятии

9

3. Изучение и анализ работы подразделения организации

11

3.1.Организация работы по охране труда

11

3.2.Санитарно-гигиенические требования к организации рабочего места раскройщика

12

3.3.Организация противопожарной безопасности на предприятии

13

3.4.Трудовой потенциал предприятия

13

3.5.Подразделения, реализующие функции маркетинга

15

3.6.Структура отделов, занимающихся маркетинговой деятельностью

16

4. Индивидуальное задание

18

4.1.Правила поведения работников на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и административных помещениях

18

4.2. Требования безопасности при передвижении по территории предприятия

18

4.3.Требования безопасности при нахождении работника в производственных помещениях

19

4.4. Требования безопасности при нахождении работника в административных помещениях предприятия

20

Заключение

22

Список использованных источников

24

Введение

Основной задачей отчета по практике является сбор и обработка информации по вопросам организации работы в области охраны труда и техники безопасности на предприятии ЗАО СП «Белкельме».

Закрытое акционерное общество Совместное белорусско-испанское предприятие «Белкельме» (далее, - Предприятие) зарегистрировано решением Министерства внешних экономических связей Республики Беларусь от 11 декабря 1996г. №13.

Основным видом деятельности предприятия является:

- производство обуви;

- оптовая торговля изделиями из кожи;

- розничная торговля обувью;

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, круглую печать с обозначением своего наименования, штампы.

Органами управления Предприятия являются:

- Общее собрание акционеров;

- Наблюдательный совет;

- Исполнительный орган – Генеральный директор;

Контрольным органом Предприятия является ревизионная комиссия.

Обязанности, ответственность и полномочия по обеспечению и организации работы по охране труда и пожарной безопасности на Предприятии возложены на ведущего инженера по ОТ, ТБ и ПП.

Работа по охране труда, контроль и надзор ЗАО СП «Белкельме» осуществляется в соответствии с действующими законодательными требованиями.

Для прохождения практики выбран раскройный цех данного предприятия – одно из основных структурных подразделений ЗАО СП «Белкельме».

Вопросы в области Охраны Труда на предприятии регулируются

Конституцией РБ, Трудовым Кодексом РБ, Законом РБ «Об Охране Труда» и др.

Ответственным за функционирование СУОТ(Система Управления Охраной Труда) является Представитель высшего руководства в СУОТ – генеральный директор.

В каждом подразделении назначен Уполномоченный по СУОТ.

В каждом подразделении имеется общественный инспектор (уполномоченное лицо по охране труда работников), который представляет интересы работников перед руководством.

На Предприятии действует Политика в области охраны труда, одобренная руководством Предприятия.

Процессы идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими и их результаты являются основой всей системы управления охраной труда.

Идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими осуществляются в соответствии с разделом Руководства по СУОТ 4.3.1 Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управление.

Для управления рисками руководство Предприятия устанавливает цели в области охраны труда и разрабатывает программы для реализации целей с учетом информации от заинтересованного персонала.

На Предприятии у каждого работника имеются функциональные обязанности в рамках СУОТ, являющиеся неотъемлемой частью его рабочей (должностной) инструкции.