
- •Отчет по технологической (преддипломной) практике
- •Введение
- •Общая характеристика предприятия
- •История создания предприятия
- •Организационная структура предприятия
- •Изучение производственно-экономической деятельности предприятия
- •Изучение и анализ работы подразделения организации
- •Организация работы по охране труда
- •Санитарно-гигиенические требования к организации рабочего места раскройщика
- •3.3. Организация противопожарной безопасности на предприятии
- •3.4 Трудовой потенциал предприятия
- •3.5 Подразделения, реализующие функции маркетинга
- •3.6. Структура отделов, занимающихся маркетинговой деятельностью
- •4. Организация работы по Охране Труда, Технике безопасности
- •4.1. Правила поведения работников на территории Предприятия, в производственных, вспомогательных и административных помещениях
- •Требования безопасности при передвижении по территории предприятия
- •Требования безопасности при нахождении работника в производственных помещениях
- •Требования безопасности при нахождении работника в административных помещениях предприятия
- •Заключение
- •Список использованных источников
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования
Белоозерский государственный профессионально-технический колледж электротехники
Специальность: Монтаж и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий
Группа: 5-С
Отчет по технологической (преддипломной) практике
Выполни: Лещинский А.В.
Руководитель: Бондарь Ю.С.
Белоозерск, 2012
Содержание отчета по практике
Введение |
3 |
1.Общая характеристика организации |
5 |
1.1. История создания предприятия |
5 |
1.2. Организационная структура предприятия |
6 |
2.Изучение производственно-экономической деятельности предприятии |
9 |
3. Изучение и анализ работы подразделения организации |
11 |
3.1.Организация работы по охране труда |
11 |
3.2.Санитарно-гигиенические требования к организации рабочего места раскройщика |
12 |
3.3.Организация противопожарной безопасности на предприятии |
13 |
3.4.Трудовой потенциал предприятия |
13 |
3.5.Подразделения, реализующие функции маркетинга |
15 |
3.6.Структура отделов, занимающихся маркетинговой деятельностью |
16 |
4. Индивидуальное задание |
18 |
4.1.Правила поведения работников на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и административных помещениях |
18 |
4.2. Требования безопасности при передвижении по территории предприятия |
18 |
4.3.Требования безопасности при нахождении работника в производственных помещениях |
19 |
4.4. Требования безопасности при нахождении работника в административных помещениях предприятия |
20 |
Заключение |
22 |
Список использованных источников |
24 |
Введение
Основной задачей отчета по практике является сбор и обработка информации по вопросам организации работы в области охраны труда и техники безопасности на предприятии ЗАО СП «Белкельме».
Закрытое акционерное общество Совместное белорусско-испанское предприятие «Белкельме» (далее, - Предприятие) зарегистрировано решением Министерства внешних экономических связей Республики Беларусь от 11 декабря 1996г. №13.
Основным видом деятельности предприятия является:
- производство обуви;
- оптовая торговля изделиями из кожи;
- розничная торговля обувью;
Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, круглую печать с обозначением своего наименования, штампы.
Органами управления Предприятия являются:
- Общее собрание акционеров;
- Наблюдательный совет;
- Исполнительный орган – Генеральный директор;
Контрольным органом Предприятия является ревизионная комиссия.
Обязанности, ответственность и полномочия по обеспечению и организации работы по охране труда и пожарной безопасности на Предприятии возложены на ведущего инженера по ОТ, ТБ и ПП.
Работа по охране труда, контроль и надзор ЗАО СП «Белкельме» осуществляется в соответствии с действующими законодательными требованиями.
Для прохождения практики выбран раскройный цех данного предприятия – одно из основных структурных подразделений ЗАО СП «Белкельме».
Вопросы в области Охраны Труда на предприятии регулируются
Конституцией РБ, Трудовым Кодексом РБ, Законом РБ «Об Охране Труда» и др.
Ответственным за функционирование СУОТ(Система Управления Охраной Труда) является Представитель высшего руководства в СУОТ – генеральный директор.
В каждом подразделении назначен Уполномоченный по СУОТ.
В каждом подразделении имеется общественный инспектор (уполномоченное лицо по охране труда работников), который представляет интересы работников перед руководством.
На Предприятии действует Политика в области охраны труда, одобренная руководством Предприятия.
Процессы идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими и их результаты являются основой всей системы управления охраной труда.
Идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими осуществляются в соответствии с разделом Руководства по СУОТ 4.3.1 Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управление.
Для управления рисками руководство Предприятия устанавливает цели в области охраны труда и разрабатывает программы для реализации целей с учетом информации от заинтересованного персонала.
На Предприятии у каждого работника имеются функциональные обязанности в рамках СУОТ, являющиеся неотъемлемой частью его рабочей (должностной) инструкции.