10. Производительность труда на предприятии: понятие, показатели и резервы повышение производительности труда.

Эффективность использования трудовых ресурсов харак-ся производительностью труда, т. е способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. Для ее измерения пользуются следующими основными показателями:

отношение валовой продукции в натуральном или денежном выражении (ВП) к затратам труда (Т):

Пт=ВП/ЗТ

отношение валовой продукции в денежной оценке к числу среднегодовых работников (Р):

Пт=ВП/Р

трудоемкость продукции — затраты рабочего времени на единицу продукции:

Тем =Т/ВП

Применяют косвенные показатели производительности труда, харак-щие затраты труда на выполнение определенного объема работ (на 1 га посевов, на гол. животных по видам), нагрузку площадей посевов на 1 работника, объем работ, выполненных в единицу времени, затраты труда на выполнение отдельных операций В процессе производства продукции участвует не только живой человеческий труд, но и прошлый, кормах и Повышение произ-ти общественного труда заключдоля живого труда сокращается, а до овеществленного возрастает, Затраты живого труда подразделяют на прямые и косвенные Прямые затраты труда — это труд рабочих , связанных с производством определенных видов продукции. Они полностью относятся на продукцию соответствующей отрасли. Косвенные затраты труда труд работников, занятых обслуживанием и управлением отраслей и хозяйства в целом. Косвенные затраты распределяют по видам продукции пропорционально сумме прямой заработной платы

Затраты труда в чел-час или чел-дн.

принято исчислять уровень произ-сти только по живому труду. Затраты овеществленного труда непосредственно в рабочем времени не учитывают; их учет производится в денежном выражении при исчислении себестоимости продукции прошлый труд, овеществленный в средствах производства и выраженный в рублях, переводят в рабочее время по соотношению со средней заработной платой рабочего в отраслях промышленности, обслуживающих с/х.

Факторы и резервы повышения производительности труда

Производительность труда в с/x находится под влиянием разнообразных природных и экономических факторов, которые можно объединить в четыре группы.

1. Организационно-экономические факторы: углубление специализации и усиление кооперации, совершенствование организации производства, улучшение нормирования труда, ликвидация простоев по организационным причинам, сокращение численности обслуживающего персонала.

2. Технико-экономические факторы: совершенствование технологии и комплексная механизация производства, совершенствован техники, ликвидация простоев по техническим причинам.

З. Социально-экономические факторы: совер. материального и морального стимулирования труда, соблюдение трудовой дисциплины, повышение квали-ии работников, ликвидация текучести кадров, улучшение условий труда, быта отдыха работников, возрождение соревнования в трудовых коллективах.

4. Природные факторы: климат, плодородие почв и др.

Один из основных факторов, стимулирование отдельных работников и трудовых коллективов к эффективной деятельности.

наиболее действенным стимулом— рост заработной платы, премии, доплаты за стаж, пособия, продажа продукции пред приятия со скидкой и т. п.

Другие факторы— моральное поощрение работника, возможность продвижение по службе и повышения квали-ии, создание благоприятно социальной атмосферы, взаимопонимания внутри коллектива, Значительное повышение произ-сти труда невозможно без комплексной механизации и электрификация с/х производства.С/х— одна из отраслей, где наиболее широко используется ручной труд, уровень механизации многих производственных процессов весьма низок. Внедрение новой, техники совер-ие системы машин позволит сократить до минимума затраты ручного труда, и повысить урожайность за счет выполнения их оптимальные сроки.