
- •1. Загальні положення про організацію виробничої практики
- •2. Програма виробничої практики
- •2.1. Виконання завдань індивідуальної роботи з навчальних дисциплін
- •Зміст індивідуальних завдань
- •2.2. Виконання завдань виробничої практики
- •Зміст завдань виробничої практики
- •1. Загальна характеристика діяльності підприємства:
- •2. Організаційна структура підприємства:
- •4. Аналіз стратегічної політики підприємства:
- •5. Функції менеджменту на підприємстві:
- •6. Управління персоналом на підприємстві:
- •7. Аналіз діяльності підприємства за фінансово – економічними показниками:
- •8. Аналіз діяльності підприємства за техніко-економічними показниками:
- •9. Аналіз інформаційного забезпечення та internet-економіки:
- •3. Методичні рекомендації щодо підготовки звіту з виробничої практики
- •Структура звіту
- •Бажано ілюструвати текст звіту графічними матеріалами – схемами, графіками, діаграмами.
- •Послідовність розміщення матеріалів у звіті:
- •Оформлення звіту
- •Захист звіту
- •Критерії оцінювання звіту
- •4. Рекомендована література
для проходження переддипломної практики терміном з 01.04.2013 р. по 14.04.2013 р. та комплексної практики з фаху з 15.04.2013 р. по 12.05.2013 р.
Зміст
|
стор. |
1. Загальні положення про організацію виробничої практики |
4 |
|
|
2. Програма виробничої практики |
6 |
2.1. Виконання завдань індивідуальної роботи з навчальних дисциплін |
6 |
2.2. Виконання завдань виробничої практики |
8 |
|
|
3. Методичні рекомендації щодо підготовки звіту з виробничої практики |
12 |
|
|
4. Рекомендована література |
22 |
1. Загальні положення про організацію виробничої практики
Виробнича практика є складовою частиною підготовки спеціалістів та магістрів з менеджменту.
Цілями практики є:
поєднання теоретичних знань з аналізом процесу управління на сучасних підприємствах;
ознайомлення з управлінськими технологіями;
набуття досвіду ділової взаємодії та спілкування, виконання професійних функцій;
формування навичок організації діяльності.
Виробнича практика має комплексний характер, так як під час практики студенти виконують завдання індивідуальної роботи, передбачених навчальним планом, проводять аналіз діяльності підприємства, ефективності менеджменту, ознайомлюються з роботою менеджерів відповідних рівнів.
Студент проходить практику в апараті управління організацією, або в її основних структурних підрозділах.
Студент зобов’язаний:
перед початком практики одержати на кафедрі менеджменту направлення на практику, її програму і щоденник;
подати на підприємство бази практики направлення на практику, оформити перепустку;
перед початком практики на підприємстві пройти інструктаж з техніки безпеки, суворо дотримуватися правил техніки безпеки під час проходження практики;
дотримуватись правил внутрішнього розпорядку діяльності організації;
виконати програму практики у повному обсязі;
вести щоденник практики, в якому фіксувати виконання завдань, періодично подавати щоденник для контролю керівникам від університету і підприємства;
скласти звіт з виробничої практики та своєчасно подати його для перевірки;
захистити представлений на кафедру звіт з виробничої практики.
Керівництво практикою здійснюють викладачі університету і спеціалісти підприємства - бази практики.
Керівник практики від університету призначається наказом директора.
До його функціональних обов’язків входять:
роз’яснення програми практики, розробка графіків індивідуальних консультацій;
організація та проведення консультацій з питань виконання індивідуальних завдань;
відвідування студентів на базі практики;
контроль виконання програми практики;
допомога у підготовці звітів з виробничої практики;
перевірка звітів з практики та забезпечення їх захисту;
інформування кафедри про хід виробничої практики.
Керівник практики від підприємства призначається директором підприємства з числа досвідчених спеціалістів
До його функціональних обов’язків входить:
забезпечення студентів роботою з необхідними матеріалами згідно з програмою і графіком практики;
здійснення методичного керівництва;
допомога у зборі матеріалів для аналізу діяльності організації;
контроль роботи студентів і дотримання ними трудової дисципліни;
підготовка характеристики студента з оцінкою його роботи, готовності до виконання обов’язків менеджера.
2. Програма виробничої практики
2.1. Виконання завдань індивідуальної роботи з навчальних дисциплін
Під час практики студент виконує завдання індивідуальної роботи за навчальною програмою та звітується за результатами їх виконання викладачам з відповідних навчальних дисциплін.
Студенти освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» виконують завдання з дисциплін:
Організаційна поведінка і психологія управління
Стратегічне управління корпораціями
Інвестиційний менеджмент
Управління корпораціями
Управління спецпроектами
Студенти освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» - з дисциплін:
Організаційна поведінка і психологія управління
Управління корпораціями
Управління спеціальним проектами
Управління конкурентоспроможністю
Стратегічне управління корпораціями
Індивідуальні завдання з дисциплін виконуються відповідно до встановлених термінів та захищаються під час консультацій, які проводяться викладачами кафедри за розкладом.