Тема 24. Социальный контроль на производстве

156. Самый эффективный способ социального контроля – это воздействие на …

1. Социальные нормы

2. Установки

3. Потребности

4. Ценностные ориентации

5. Профессионализм

156. Правила, которые имеются в группе по отношению к оценке поведения, ценностям, убеждениям, называются …

1. Социальные нормы

2. Установки

3. Потребности

4. Ценностные ориентации

156. Утверждение «неправильное поведение тоже имеет свои стандарты» …

1. Верно

2. Неверно

3. Верно, но отчасти

156. Утверждение «не существуют особых правил для нарушения правил» …

1. Верно

2. Неверно

3. Верно, но отчасти

156. Стремление человека всегда соответствовать мнению большинства называется …

1. Нормативное

2. Конформизм

3. Установка

4. Профессионализм

5. Автономность

156. Причина конформного поведения

1. В нежелании привлекать ненужного внимания

2. В необходимости иметь источники информации

3. В нежелании быть отвергнутым группой

4. В необходимости увеличить производительность труда

5. В большом уважении к нормам коллектива

156. Особенность конформного поведения:

1. Человек лично принимает убеждения и действия группы

2. Личное принятие убеждений и действий группы не обязательно

3. Человек ведет себя автономно

156. Способ сопротивления вредным социальным нормам

1. Более осознанно относиться к тому, что делаешь

2. Игнорировать эти нормы

3. Хорошо выполнять свою работу

4. Быть более преданным организации

5. Сопротивление невозможно

156. Понятие «гражданское поведение в организации» означает

1. Участие в профсоюзах

2. Готовность поделиться знаниями

3. Борьба за справедливое распределение доходов

4. Забота о качестве работы

5. Неподчинение слабому руководителю

156. Невыходы на работу чаще всего случаются

1. По понедельникам

2. По вторникам

3. По средам

4. По четвергам

5. По пятницам

156. Нарушение правил и норм общества на грани нарушения закона – поведение…

1. Делинквентное

2. Девиантное

3. Нормативное

4. Несознательное

156. Нарушения правовых норм закона – поведение …

1. Делинквентное

2. Девиантное

3. Нормативное

4. Несознательное

156. Главное условие хищений на производстве:

1. Корыстная мотивация

2. Референты – дельцы и иные представители «красивой жизни»

3. Нарушения и недостатки в учете, хранении

4. Недоработка правоохранительных органов

156. Социальный контроль в организации – это … (дать наиболее точный ответ)

1. Проверка трудовой дисциплины

2. Система мотивации и стимулирования труда

3. Способ саморегуляции организационной системы предприятия

4. Система нормирования труда

5. Организационная структура предприятия

156. Изменения происходят … (отметьте неправильное)

1. Везде

2. Всегда

3. Иногда

4. Темп их нарастает

156. Верно ли утверждение «Изменения в любой части организации оказывает влияние на организацию в целом»

1. Верно всегда

2. Неверно

3. Как правило, верно

156. Организационное развитие – это …

1. Изменение структуры организации

2. Долгосрочная программа по совершенствованию процессов организационного обновления

3. Внедрение новой системы оплаты труда

4. Внедрение новой системы нормирования труда

156. Этапом социального контроля не является …

1. Индивидуальное действие

2. Социальное действие

3. Самокатегоризация

4. Индивидуальная оценка

5. Социальная оценка

156. Функцией социального контроля не является …

1. Сведение к минимуму отклонения в поведении

2. Выборы руководителя подразделения

3. Работа с лицами отклоняющегося поведения

4. Воспроизводство социальных норм и порядка

5. Нормативное регулирование поведения работников