
- •1.Спецификация
- •Тесты на знание – 75
- •Инструкция для преподавателя,
- •3.Инструкция для студента,
- •4.Список литературы, необходимой
- •5.Описание структуры материала
- •6.Тестовые задания
- •Тема 1. Рождение науки об управлении персоналом
- •Тема 2. Теории управления
- •Тема 3. Организация как объект управления
- •Тема 4. Функции коллектива. Численность группы
- •Тема 5. Структура персонала
- •Тема 6. Система управления персоналом
- •Тема 7. Методы управления персоналом
- •Тема 8. Человеческие ресурсы предприятия
- •Тема 9. Личность в организации
- •Тема 10. Психофизиологические особенности работника
- •Тема 11. Потребности личности, включенные
- •Тема 12. Мотивация труда работников
- •Тема 13. Стимулирование труда работника
- •Тема 14. Профессиональная успешность работника
- •Тема 15. Систематизация профессий
- •Тема 16. Трудовая карьера работника
- •Тема 17. Команды и командообразование
- •Тема 18. Организация творческого процесса в коллективе
- •Тема 19. Лидер на производстве и личность лидера
- •Тема 20. Коммуникации в организации
- •Тема 21. Социальная напряженность на производстве
- •Тема 22. Забастовки как форма
- •23. Содержание забастовок
- •Тема 24. Социальный контроль на производстве
- •Тема 25. Социальные нормы и санкции
- •Тема 26. Текучесть кадров
- •Тема 27. Адаптация персонала организации
- •Тема 28. Оценка персонала
- •Тема 29. Аттестация персонала
- •Тема 30. Организационная культура предприятия
23. Содержание забастовок
Соответствие названия забастовки и ее содержания
1 2 3
|
Забастовка традиционная Забастовка солидарности Общенациональная забастовка |
1
2 3 4 |
Прекращение работы с целью вынудить работодателя пойти на уступки Забастовка в ответ на призыв трудящихся смежной отрасли Забастовка работников целой отрасли и других отраслей Забастовки, проводимые в транснациональных корпорациях и на совместных предприятиях, размещенных в разных странах
|
Соответствие названия забастовки и ее содержания
1 2 3 |
Забастовка-демонстрация Предупредительная забастовка Чередующиеся забастовки |
1
2 3
4 |
Кратковременная забастовка с целью привлечь внимание общественности к проблемам предприятия Кратковременное прекращение работы Кратковременные забастовки, вспыхивающие поочередно на предприятиях одной компании Прекращение работы с целью вынудить работодателя пойти на уступки
|
Соответствие названия забастовки и ее содержания
1 2 3 |
Пульсирующие забастовки Шахматные забастовки Селективная стачка |
1
2 3
4 |
Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся Попеременная забастовка разных цехов предприятия Внезапное прекращение работы небольшой группы трудящихся, занимающих ключевые места в экономике Кратковременное прекращение работы
|
Соответствие названия забастовки и ее содержания
1 2 3 |
Быстрые стачки Захват предприятия Забастовка «наоборот» |
1
2
3
4 |
Стачки на отдельном предприятии продолжительностью 1-2 дня с целью дезорганизовать производство на смежных предприятиях Бастующие полностью парализуют деятельность предприятия, блокируя вход и выход администрации, не допускают штрейкбрехеров Продолжение работы без участия администрации в ответ на решение о свертывании производства Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся
|
Соответствие названия забастовки и ее содержания
1 2 3 |
Работа в заниженном темпе Работа в повышенном темпе Работа «строго по правилам» |
1
2
3
4 |
Рабочие по договоренности начинают работать медленнее обычного, увеличивают интервалы между операциями Ускорение темпа работы, при котором контроль и управление со стороны администрации становится практически невозможным Скрупулезное соблюдение всех правил и инструкций, правил техники безопасности Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся
|
Соответствие названия забастовки и ее содержания
1
2 3 |
Международные забастовки Быстрые стачки Забастовка «наоборот» |
1
2
3
4 |
Забастовки, проводимые в транснациональных корпорациях и на совместных предприятиях, размещенных в разных странах Стачки на отдельном предприятии продолжительностью 1-2 дня с целью дезорганизовать производство на смежных предприятиях Продолжение работы без участия администрации в ответ на решение о свертывании производства Ускорение темпа работы, при котором контроль и управление со стороны администрации становится практически невозможным |
При выдвижении требований к работодателю забастовка считается …
Экономической
Политической
Законной
Конструктивной
При выдвижении требований к государству забастовка считается …
Экономической
Политической
Законной
Конструктивной