- •Модульна контрольна робота
- •Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Рівень прийому та вибуття працівників за видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зайняте населення за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю незайнятості, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю пошуку роботи, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
- •Модульна контрольна робота
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зареєстровані безробітні за віковими групами та окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень зайнятості та безробіття населення в Україні та деяких країнах Європейського Союзу
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Проаналізуйте основні показники зайнятості населення у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання, віковими групами та статусами зайнятості у 2010 році.
- •Чому неформальна зайнятість у сільській місцевості значно переважає над міською?
- •За якими віковими категоріями зайнятість населення у неформальному секторі є вищою і чому?
- •Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Рівень прийому та вибуття працівників за видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зайняте населення за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю незайнятості, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю пошуку роботи, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
- •Модульна контрольна робота
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зареєстровані безробітні за віковими групами та окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
Модульна контрольна робота
Напрям підготовки – 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»
Навчальний предмет ринок праці
Варіант 9
І Теоретичні завдання
Фактори та напрями впливу на обсяги сукупної пропозицiї робочої сили
Методи вимірювання незареєстрованого ринку праці та незареєстрованої зайнятості.
ІІ Тестові завдання
1. Напрями політики зайнятості визначаються:
а) Конституцією України;
б) Законом України “Про зайнятість населення”;24
в) Державною програмою зайнятості населення;
г) нормативно-методичним забезпеченням.
2. До добровільного безробіття належить:
а) фрикційне та інституційне безробіття;
б) технологічне та структурне безробіття;
в) конверсійне безробіття;
г) маржинальне та молодіжне безробіття.
3. Нестандартні організаційні форми зайнятості — це:
а) надомна праця;
б) тимчасові працівники;
в) громадські роботи;
г) вторинна зайнятість.
ІІІ Практичне завдання
На основі наведених у таблиці статистичних даних охарактеризуйте динаміку співвідношення попиту та пропозиції за професійними групами працівників.
У кожному зазначеному році визначте ті професійні групи, де навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) є найвищим та найнижчим.
Поясніть, які, на Вашу думку, чинники спричинили найвищий та найнижчий рівні навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду).
Таблиця
Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
|
2000 |
2005 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
Усього |
17 |
5 |
4 |
10 |
8 |
9 |
у тому числі за професійними групами: |
|
|
|
|
|
|
законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) |
19 |
4 |
4 |
10 |
8 |
9 |
професіонали |
15 |
3 |
2 |
5 |
4 |
5 |
фахівці |
24 |
5 |
4 |
6 |
6 |
7 |
технічні службовці |
76 |
9 |
6 |
12 |
13 |
14 |
працівники сфери торгівлі та послуг |
42 |
10 |
6 |
13 |
8 |
10 |
кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства |
44 |
18 |
25 |
53 |
28 |
32 |
кваліфіковані робітники з інструментом |
8 |
2 |
1 |
6 |
7 |
5 |
робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин |
14 |
4 |
4 |
12 |
14 |
14 |
найпростіші професії1 |
48 |
12 |
7 |
14 |
9 |
10 |
