
- •Модульна контрольна робота
- •Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Рівень прийому та вибуття працівників за видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зайняте населення за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю незайнятості, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю пошуку роботи, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
- •Модульна контрольна робота
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зареєстровані безробітні за віковими групами та окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень зайнятості та безробіття населення в Україні та деяких країнах Європейського Союзу
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Проаналізуйте основні показники зайнятості населення у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання, віковими групами та статусами зайнятості у 2010 році.
- •Чому неформальна зайнятість у сільській місцевості значно переважає над міською?
- •За якими віковими категоріями зайнятість населення у неформальному секторі є вищою і чому?
- •Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Рівень прийому та вибуття працівників за видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зайняте населення за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю незайнятості, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю пошуку роботи, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
- •Модульна контрольна робота
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зареєстровані безробітні за віковими групами та окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
Модульна контрольна робота
Напрям підготовки – 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»
Навчальний предмет ринок праці
Варіант 3
І Теоретичне завдання
Основні концепції аналізу сучасного ринку праці
Пристосування внутрішньофірмового ринку праці до змін на підприємстві.
ІІ. Тестові завдання
1. Забезпечення зайнятості практично всіх трудящих шляхом утворення робочих місць у державному секторі, середніми умовами оплати праці передбачає:
а) Європейська модель;
б) Скандинавська модель;
в) Американська модель;
г) Українська модель.
8. Взаємозамінність працівників у періоди “пікових” навантажень, відпусток, хвороб, що дозволяє виконувати кілька видів робіт протягом робочого дня, знижуючи при цьому монотонність роботи і підвищуючи інтерес до неї, передбачає:
а) гнучкість форм праці;
б) професійну мобільність;
в) географічну мобільність;
г) міжрегіональну мобільність.
9. За підготовку та прийняття законодавчих актів з формування та регулювання ринку праці відповідає:
а) законодавча гілка влади — Верховна Рада України;
б) виконавча влада — Кабінет Міністрів України;
в) судові органи влади — Конституційний, Верховний та Арбітражний суди, а також Міністерство юстиції;
г) регіональні ланки системи управління ринком праці.
ІІІ. Практичне завдання
На основі наведених у таблиці даних охарактеризуйте динаміку прийому та вибуття працівників загалом по Україні та за окремими регіонами.
Визначте коефіцієнт загального обороту у 2010 році для таких областей як Донецька, Київська та Львівська.
Охарактеризуйте показники плинності персоналу за окремими регіонами.
Таблиця
Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
|
прийнято |
вибуло |
плинність персоналу |
||||||||||
|
2008 |
2009 |
2010 |
2008 |
2009 |
2010 |
2010 |
||||||
Україна |
28,3 |
22,5 |
25,3 |
32,8 |
28,7 |
28,1 |
24,7 |
||||||
Автономна Республіка Крим |
33,5 |
30,7 |
32,3 |
37,3 |
36,7 |
36,4 |
32,9 |
||||||
Донецька |
27,3 |
22,8 |
24,4 |
33,2 |
29,6 |
27,4 |
23,0 |
||||||
Закарпатська |
23,6 |
20,3 |
21,8 |
27,4 |
24,4 |
23,6 |
20,9 |
||||||
Івано-Франківська |
20,9 |
16,2 |
17,4 |
24,4 |
22,6 |
19,7 |
15,8 |
||||||
Київська |
29,1 |
23,8 |
28,6 |
35,0 |
29,7 |
30,1 |
27,7 |
||||||
Луганська |
27,7 |
18,9 |
23,9 |
31,8 |
25,0 |
26,3 |
21,7 |
||||||
Львівська |
22,7 |
16,5 |
19,1 |
26,2 |
21,9 |
21,5 |
18,5 |
||||||
Одеська |
29,9 |
23,7 |
27,8 |
32,9 |
29,4 |
30,5 |
27,9 |
||||||
Черкаська |
30,4 |
25,7 |
28,6 |
35,1 |
31,3 |
31,7 |
28,7 |
||||||
м.Київ |
37,2 |
26,2 |
29,2 |
38,9 |
35,2 |
32,0 |
28,9 |
||||||
м. Севастополь |
32,3 |
25,4 |
30,4 |
36,4 |
32,3 |
36,7 |
32,8 |