- •Модульна контрольна робота
- •Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Рівень прийому та вибуття працівників за видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зайняте населення за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю незайнятості, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю пошуку роботи, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
- •Модульна контрольна робота
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зареєстровані безробітні за віковими групами та окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень зайнятості та безробіття населення в Україні та деяких країнах Європейського Союзу
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Проаналізуйте основні показники зайнятості населення у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання, віковими групами та статусами зайнятості у 2010 році.
- •Чому неформальна зайнятість у сільській місцевості значно переважає над міською?
- •За якими віковими категоріями зайнятість населення у неформальному секторі є вищою і чому?
- •Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Рівень прийому та вибуття працівників за видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зайняте населення за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю незайнятості, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю пошуку роботи, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
- •Модульна контрольна робота
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зареєстровані безробітні за віковими групами та окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
Модульна контрольна робота
Напрям підготовки – 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»
Навчальний предмет ринок праці
Варіант 26
І. Теоретичні завдання
1. Національний та регiональні особливості пропозицiї праці в Українi
2. Характристика сучасної iнфраструктури РП
ІІ.Тестові завдання
1.Відповідно до ст. 1 Закону України "Про зайнятість населення", зайнятість — це:
а) діяльність громадян, пов'язана із задоволенням їх особистих та суспільних потреб, і така, що, як правило, приносить їм доход у грошовій або іншій формі;
б) діяльність працездатного населення зі створення суспільного продукту або національного доходу;
в) сукупність відносин щодо участі людей в суспільному виробництві і пов'язана із забезпеченням масштабів, умов і форм включення людей у суспільно корисну працю, з процесами формування, розподілу й використання трудових ресурсів; .
г) всі види корисної діяльності, такі як навчання, служба в армії, зайнятість в домашньому господарстві, виховання дітей, догляд за хворими і людьми похилого віку, участь в роботі громадських організацій.
2. Відношення кількості зайнятих до загальної чисельності населення, виражене у відсотках — це:
а) рівень (коефіцієнт) зайнятості населення професіональною фаховою працею;
б) рівень зайнятості працездатного населення у суспільному господарстві;
в) коефіцієнт розподілу зайнятих за сферами суспільно корисної праці у відсотках;
г) норма безробіття.
3. До зайнятого населення в Україні відносяться такі категорії найманих працівників:
а) працюючі по найму на умовах повного робочого дня (тижня) на підприємствах України;
б) працюючі по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах і організаціях в Україні;
в) працюючі по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах і організаціях в Україні, незалежно від форм власності;
г) працюючі до найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форм власності, у міжнародних та іноземних організаціях в Україні і за кордоном.
ІІІ. Практичне завдання
Охарактеризуйте динаміку працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян в цілому і за статевою ознакою.
За якою категорією робочих місць частка незайнятих трудовою діяльністю громадян, які були працевлаштовані Державною службою зайнятості, є найвищою? За яким видом економічної діяльності чисельність працевлаштованих громадян є найвищою та найнижчою у визначені періоди?
Вкажіть головні чинники, що спричинили відзначену динаміка працевлаштування незайнятих трудовою діяльністю громадян?
Таблиця
Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
-
2002
2005
2007
2008
2009
2010
Працевлаштовано службою зайнятості - усього, тис. осіб
831,8
1 049,8
1 098,6
1 084,0
702,7
744,5
у тому числі:
жінки
417,7
531,0
536,7
526,9
327,3
347,8
чоловіки
414,1
518,8
561,9
557,1
375,4
396,7
у тому числі на, у відсотках до підсумку:
робітничі місця
55,3
54,1
57,5
55,5
56,2
56,6
посади службовців
23,2
22,4
22,3
23,4
21,1
23,0
місця, які не потре-буть спеціальної підготовки
21,5
23,5
20,2
21,1
22,7
20,4
за окремими видами економічної діяльності, тис. осіб:
сільське господарство
111,2
181,9
200,0
203,7
153,0
134,5
промисловість
286,3
312,2
322,8
298,8
182,8
202,4
будівництво
40,8
48,8
54,6
50,9
25,9
27,5
торгівля;
127,6
219,5
223,2
238,3
135,3
167,6
фінансова діяльність
10,8
8,9
9,3
9,5
6,2
5,9
освіта
35,9
38,2
35,1
34,3
29,9
30,6
охорона здоров'я та надання соціальної допомоги
49,4
47,6
46,3
46,5
35,6
35,6
