
- •Модульна контрольна робота
- •Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Рівень прийому та вибуття працівників за видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зайняте населення за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю незайнятості, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю пошуку роботи, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
- •Модульна контрольна робота
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зареєстровані безробітні за віковими групами та окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень зайнятості та безробіття населення в Україні та деяких країнах Європейського Союзу
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Проаналізуйте основні показники зайнятості населення у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання, віковими групами та статусами зайнятості у 2010 році.
- •Чому неформальна зайнятість у сільській місцевості значно переважає над міською?
- •За якими віковими категоріями зайнятість населення у неформальному секторі є вищою і чому?
- •Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
- •2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
- •3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
- •Рівень прийому та вибуття працівників за видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень прийому та вибуття працівників за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Характеристики кількості штатних працівників за окремими видами економічної діяльності станом на 31 грудня 2010 року
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зайняте населення за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю незайнятості, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Безробітне населення за тривалістю пошуку роботи, статтю та місцем проживання у 2010 році
- •Модульна контрольна робота
- •Динаміка навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) за професійними групами працівників
- •Модульна контрольна робота
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за статтю, категоріями робочих місць та видами економічної діяльності
- •Модульна контрольна робота
- •Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Зареєстровані безробітні за віковими групами та окремими регіонами
- •Модульна контрольна робота
- •Модульна контрольна робота
Модульна контрольна робота
Напрям підготовки – 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»
Навчальний предмет ринок праці
Варіант № 1
І Теоретичне завдання
1. Предмет і завдання дисципліни „ринок праці”, її зв’язок з іншими економічними дисциплінами
2. Умови та розміри виплати допомоги у зв’язку з безробiттям.
ІІ. Тестові завдання
1. Сукупність заходів, спрямованих на згладжування негативних
наслідків безробіття: грошова допомога безробітним і членам їх сімей, пільги, передбачає:
а) активну політику зайнятості;
б) пасивну політику зайнятості;
в) державне регулювання зайнятості;
г) інфраструктуру ринку праці.
2. Відповідність заробітної плати результатам діяльності підприємства, особистим досягненням працівників передбачає:
а) мікроекономічна гнучкість;
б) професійна мобільність;
в) географічна мобільність;
г) макроекономічна гнучкість.
3. Головним завданням інфраструктури ринку праці є:
а) забезпечення підвищення гнучкості та ефективності функціонування ринку праці;
б) розповсюдження інформації, яка, по-перше, забезпечить скорочення часу пошуку вакансій безробітними і необхідних працівників підприємствами, по-друге, сприятиме найму роботодавцями працівників, які відповідають їх вимогам, по-третє, яка дозволила б працівникам знайти робоче місце з відповідними умовами праці і задовольняючим їх рівнем заробітної плати;
в) професійне консультування і навчання безробітних новим професіям та спеціальностям;
г) розвиток і раціоналізація фінансування заходів щодо цілеспрямованого розвитку ринку праці і підвищення рівня продуктивної зайнятості населення.
ІІІ. Практичне завдання
Проаналізуйте основні показники зайнятості населення у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання, віковими групами та статусами зайнятості у 2010 році.
Чому неформальна зайнятість у сільській місцевості значно переважає над міською?
За якими віковими категоріями зайнятість населення у неформальному секторі є вищою і чому?
Таблиця
Населення, зайняте у неформальному секторі економіки за статтю, місцем проживання та статусами зайнятості у 2010 році
|
Зайняте населення у неформальному секторі економіки |
у тому числі |
|||||||||
у відсотках до загальної кількості зайнятих відповідного статусу |
|||||||||||
усього, тис. осіб |
у % до загальної кількості зайнятих |
працюючі за наймом
|
працюючі не за наймом |
15-24 роки |
25-29 років |
30-34 роки |
35-39 років |
40-49 років |
50-59 років |
60-70 років |
|
Усе населення |
4 649,2 |
22,9 |
9,7 |
79,6 |
15,6 |
10,8 |
10,3 |
10,0 |
20,3 |
18,3 |
14,7 |
Жінки |
2 165,3 |
21,7 |
6,6 |
84,1 |
13,2 |
9,1 |
8,8 |
9,3 |
19,7 |
21,1 |
18,8 |
Чоловіки |
2 483,9 |
24,1 |
12,8 |
74,9 |
17,7 |
12,4 |
11,5 |
10,7 |
20,9 |
15,8 |
11,0 |
Міські поселення |
1 564,0 |
11,3 |
8,6 |
41,7 |
14,2 |
14,7 |
13,2 |
12,3 |
23,3 |
16,4 |
5,9 |
Сільська місцевість |
3 085,2 |
47,7 |
13,6 |
95,9 |
16,4 |
8,9 |
8,8 |
8,9 |
18,7 |
19,2 |
19,1 |