
- •Передмова
- •1. Документ і документаційне забезпечення управління в україні
- •1.1.Документ, його роль та місце в державному управлінні та місцевому самоврядуванні
- •1.2. Нормативно-методична база діловодства
- •1.3. Види документів та їх класифікація.
- •1.4. Стандартизація, уніфікація та трафаретизація управлінських документів
- •Самоврядування.
- •Сукупність дії, здійснюваних органами управління по створенню і використанню документів називається
- •Та місцевого самоврядування
- •Контрольні питання та завдання:
- •2. Основні вимоги, що пред'являються до складання та оформлення управлінських документів
- •2.1. Формуляр документа, його основні реквізити та їх характеристика
- •Запам'ятайте: При підписанні документів не допускається ставити прийменник "за" або навкісну риску перед найменуванням
- •Перелік документів, що підлягають затвердженню
- •2.2. Бланк документа, вимоги, що пред'являються до нього.
- •2.3. Загальні вимоги до оформлення тексту документів
- •3. Оформлення організаційно-розпорядчої
- •3.1.Класифікація організаційно-розпорядчої документації за функціональною ознакою.
- •3.2. Складання та оформлення організаційних документів.
- •Структура тексту:
- •1. Загальні положення.
- •4. Посадові обов'язки.
- •3.2. Розпорядчі документи: особливості складання та оформлення
- •Розпорядження
- •3.4.Особливості підготовки довідково-інформаційних документів та їх оформлення
- •4. Документація з особового складу
- •4.1. Поняття та класифікація документів з особового складу
- •4.2. Документи з контрактної системи наймання працівників.
- •4.3. Порядок документального оформлення прийняття, переведення, звільнення з роботи
- •4.4.0Собливості документального оформлення організації роботи з кадрами в органах місцевої влади
- •4.5. Накази з особового складу
- •4.6. Трудові книжки, порядок їх ведення, обліку, зберігання та видачі при звільненні працівників
- •4.7. Складання особистих офіційних документів.
- •5. Особливості документального оформлення роботи з персоналом в органах державної влади та місцевого самоврядування
- •5.1.Державна служба та її особливості в Україні
- •5.2. Документальне оформлення участі у конкурсі державних службовців
- •5.3. Документальне оформлення та робота з кадровим резервом для зайняття посад державних службовців
- •5.4. Документальне оформлення підготовки та проведення атестації державних службовців
- •II Результати атестації
- •5.5. Особливості документального оформлення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів в органах державного управління та місцевого самоврядування.
- •5.6. Документальне оформлення подовження терміну перебування на державній службі
- •Подання Щодо погодження продовження Терміну перебування на державній службі
- •5.7. Особливості ведення особових справ державних службовців в органах влади
- •II. Продовження терміну перебування на державній службі
- •III. Просування по службі в державному органі
- •IX. Відомості про військовий облік
- •Біографічна довідка
- •Картка погодження Щодо призначення на посаду
- •6. Документування діяльності колегіальних органів державного управління і місцевого самоврядування
- •6.1.Планування роботи в органах влади
- •6.2. Порядок підготовки, проведення та документального оформлення апаратних нарад, засідань, зборів, конференцій, колегій.
- •6.3. Документування діяльності виборчих комісій та комісій з референдумів.
- •7. Звернення громадян до органів державного управління та самоврядування
- •7.1. Сутність звернення громадян до органів державного управління та місцевого самоврядування
- •7.2. Особливості складання окремих документів
- •7.3. Термін розгляду і відповідальність за їх порушення
- •7.4. Реєстрація звернень в державні органи управління
- •Хід виконання
- •7.5. Організація прийому громадян у місцевій державній адміністрації.
- •7.6. Інформування населення про діяльність місцевої державної адміністрації
- •7.7. Звернення громадян в інші органи державної влади
- •8 Організація документообігу в установі
- •8.2.Структура та обсяг документообігу на підприємстві.
- •8.3. Основні принципи організації канцелярської роботи.
- •8.4. Організація процесу руху документів.
- •Питання для перевірки знань
- •9. Мета, завдання та функції служби документаційного забезпечення управління
- •9.1. Служба документального забезпечення управління підприємством
- •9.2.Функції ділової служби
- •9.3.Функції керівника діловодної служби
- •9.4.Звітність канцелярії про виконану роботу
- •9.5.Особливості організації служби документаційного забезпечення управління в органах державної влади та місцевого самоврядування
- •Питання для перевірки знань.
- •10. Захист документів
- •10.1.Правова охорона документів
- •10.2.Ko м ер цій на таємниця та її зберігання
- •10.3. Захист за допомогою технічних засобів
- •11. Робота та охорона документів, які містять державну таємницю та конфіденційну інформацію, що є власністю держави
- •11.1.Сутність державної таємниці, особливості віднесення інформації до державної таємниці.
- •11.2. Охорона та робота з документами, що містять державну та комерційну таємницю.
- •11.3. Сутність конфіденційної інформації, що є власністю держави.
- •11.4. Охорона та робота з документами, що містять конфіденційну інформацію, що є власністю держави.
- •Користування»
- •Про знищення документів і справ, що не підлягають зберіганню
- •11.53Абезпечення схоронності документів. Перевірка їх наявності.
- •Перевірки наявності та стану документів і справ
- •12. Інформаційні технології підтримки документообігу
- •12.1. Тенденції розвитку інформаційних технологій
- •12.2. Системи електронного документообігу
- •12.3 Аналіз програмних систем автоматизації діловодства і
- •Термінологічний словник
- •Список літератури:
- •Додатки
- •3.8. Додаткові питання, що випливають з прав на акції.
- •Товариства
- •Стаття 6. Загальні збори акціонерів
- •7.1. Спостережна рада Товариства.
- •7.2. Кількісний склад та обрання.
- •7.6. Засідання та прийняття рішень.
- •Стаття 8. Правління товариства
- •8.1. Правління Товариства.
- •8.2. Кількісний склад та призначення.
- •8.3. Компетенція Правління Товариства. Правління Товариства:
- •Стаття 9. Ревізійна комісія
- •Стаття 10. Кадрові питання
- •Стаття 13. Припинення діяльності та ліквідація товариства
- •Регламент
- •1. Загальні положення
- •3. Порядок підготовки та проведення апаратних нарад, організація
- •4. Порядок підготовки і видання розпоряджень міської
- •6. Формування справ і підготовка їх до передачі в архів
- •7. Організація контролю за виконанням документів у міській
- •8. Організація роботи з кадрами в міський державній
- •9. Організація прийому громадян у міській державній
- •10. Виконання машинописних і розмножувальних робіт у
- •11. Інформування населення міста про діяльність міської державної
- •1. Мета розробки положень
- •2. Склад і зміст положення
- •3. Порядок розробки, узгодження та затвердження положень про управління і відділи трестів (об'єднань), підприємств і організацій, господарських товариств
- •Господарчих товариств
- •1. Загальні положення
- •2. Склад і зміст посадової інструкції
- •3. Порядок затвердження і введення в дію посадових інструкцій
- •2. Посадові обов'язки.
- •3. Права:
- •4. Відповідальність:
- •5. Повинен знати:
- •6. Кваліфікаційні вимоги:
Міністерство освіти та науки України
АКАДЕМІЯ МУНІЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ
ІВАНОВА Т.В. ПЩДУБНА Л.П.
ДІЛОВОДСТВО
В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА
МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
ПІДРУЧНИК
Київ 2007
Іванова Т.В., ІНддубна Л.П. Діловодство в органах державного управління та місцевого самоврядування: Підручник.- Київ 2007
2
з
Підручник "Діловодство в органах державного управління та місцевого самоврядування" містить комплекс теоретичних, методичних і організаційно-практичних проблем, які розглянуті з точки зору ролі та значення документаційного забезпечення державного управління та місцевого самоврядування. Висвітлюються питання нормативно-методологічної бази діловодства, стандартизації, уніфікації та трафаретизації управлінських документів та особливості захисту документів в умовах впровадження інформаційних технологій підтримки документообігу. Розглядаються питання організації документообігу установи та побудови служб документаційного забезпечення управління, а також документування діяльності колегіальних органів управління. У підручнику значна увага приділена організації роботи з документами, які містять державну таємницю або є документами для службового користування, а також питанням документування діяльності роботи з кадрами, зокрема організацію кадрової роботи з державними службовцями, подані цікаві матеріали щодо історичних аспектів становлення в Україні місцевого самоврядування та розвитку документального оформлення його діяльності.
Для студентів вищих навчальних закладів, викладачів, спеціалістів з організації діловодства установ, керівників підприємств та організацій, широкого кола читачів.
4
Передмова
Кінцевий результат управлінської діяльності як органів державного управління, так і окремих підприємств залежить від значної кількості факторів. Не останнє місце серед яких займає діловодство, яке дозволяє забезпечити оперативність та гнучкість у прийнятті рішень. Діловодство координує всі етапи роботи: від проектування до контролю за виконанням рішення.
З документами в органах державного управління та місцевого самоврядування пов'язана діяльність усіх працівників апарату управління - від технічних виконавців до керівників підрозділів. Одні з них створюють документи, інші забезпечують їх оформлення й передавання в архів, використовують ці документи й на їх основі ухвалюють управлінські рішення.
З кожним документом в апараті управління державної установи та органа місцевого самоврядування проводиться велика робота щодо складання, вичитування, обліку (реєстрації), сортування, зберігання, пошуку, переробки інформації, що зберігається в них, копіювання, переносу відомостей, транспортування документа в середині й поза апаратом управління організацією.
В управлінні однаково шкідлива як переоцінка, так і недооцінка значення кореспонденції і діловодства. Переоцінка як правило призводить до розповсюдження канцелярсько-бюрократичних методів управління, коли живе керівництво, увага до людей, оперативне вирішення питань, що виникають, підміняється надто великим захопленням паперами і надлишковим канцелярським листуванням. З іншого боку, незадовільна організація діловодства, неправильне
5
використання кореспонденції призводить до безвідповідальності в роботі, створює умови для різноманітних зловживань.
В якості одного із засобів регулювання документопотоків виступають державні стандарти, загальнодержавні класифікатори, і уніфіковані системи документації. Ці та інші нормативи покликані стабілізувати документообіг в країні по всьому технологічному циклу, створити оптимальну технологію ведення документального господарства кожної управлінської одиниці.
Виходячи з вище викладеного, курс "Діловодство в органах державного управління та місцевого самоврядування" є однією з провідних загальнопрофесійних дисциплін при підготовці фахівців з напрямку «Державне управління та місцеве самоврядування», він має сприяти вихованню грамотного управлінця.
Діловодство вивчається з метою формування у майбутніх фахівців, які будуть працювати в органах державного та муніципального управління, уміння та навичок роботи з документами, які супроводжують діяльність будь-якої організації, і державної, і приватної, а в органах місцевого управління мають свою специфіку, оскільки значна частина цих документів виходить за рамки самої організації і їх дія розповсюджується на всю територію, яка підпорядкована органу місцевої влади. Крім того, до цих документів звертається велика кількість людей, вони дуже часто носять нормативний, правовий характер, складаючи основу документальної комунікації муніципальних органів управління як з населенням, так і з підприємствами, які розташовані на підпорядкованій органу управління території, а також з організаціями та установами, які безпосередньо підпорядковані держадміністраціям.
6
Підручник має ознайомити студентів з основними видами документів, вимогами, що пред'являються до оформлення документів, ведення документообігу в організації та здійснення контролю за виконанням документів, забезпечення зберігання та користування документами, що є в організації. Детальніше розглядаються питання оформлення окремих видів документів, зокрема таких груп, як оргнанізаційно-розпорядчі та довідково-інформаційні документи, документи з кадрових питань, з питань документування діяльності колегіальних органів управління, та роботи зі зверненнями громадян тощо. Об'єктом вивчення курсу є ті документи, які спеціально створюються для фіксації прийнятого управлінського рішення, зберігання та передачі соціальної інформації у просторі та часі. Особлива увага приділяється роботі з документами, які містять державну таємницю, або є документами, які є власністю держави і служать лише для службового користування. В підручнику висвітлено питання та документальне оформлення роботи з персоналом органів державної влади та місцевого самоврядування (державними службовцями).
Найбільша увага приділяється підготовці проектів розпоряджень голови державної адміністрації, наказів - основних розпорядчих документів, написанню листів - одного з найпоширеніших видів документів, протоколів, а також підготовки інших документів, а саме: актів, доповідних та пояснювальних записок, договорів, характеристик, резюме, заяв тощо.
При підготовці цього видання враховані найновіші офіційні, нормативні і інструктивно-регламентуючі документи в області загального діловодства і зокрема діловодства в органах Державного управління та місцевого самоврядування, які діють на території України.
7
Авторами використано значну кількість спеціальних публікацій, які видані як в Україні, так і в Росії, Білорусі, найбільш важливі з яких наведені у списку літератури.
Підручник доповнено термінологічним словником, де підібрана велика кількість визначень різних документів, процесів, які мають місце при організації документального забезпечення діяльності установи.
Автори складають подяку науковому співробітникові Інституту програмних систем НАН України Л.В.Кибі за підготовку розділу «Інформаційні технології підтримки документообігу».
8