Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Харьковский национальный экономический университет им. С. Кузнеца

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

шпоры УП.doc

Скачиваний:

Добавлен:

01.05.2025

Размер:

266.75 Кб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 34 / 74 5 6 7 > Следующая >>>

Задача 6

По наличным данным, приведенным в табл., рассчитайте численность персонала по нормам обслуживания.

№ з/п	Виды работ по обслуживанию агрегата	Время выполнения операции 9в ч)	Количество операций за смену
1	Загрузка агрегата	0,02	60
2	Контроль з арабом процесом	0,08	120
3	Выгрузка агрегата	0,03	60

Количество агрегатов – 8;

Режим работы агрегатов – двухсменный;

Количество агрегатов, которые работают в 1-ую смену – 8;

Количество агрегатов, которые работают во 2-ую смену – 4;

Полезный фонд времени одного работник аза смену – 7ч;

Время на дополнительные операции по обслуживания станка – 1,4 ч;

Коэффициент пересчета явочной численности в учетную – 1,15.

Формулы расчета численности персонала по нормам обслуживания приведены ниже:

, (13)

Где Чагр – число агрегатов

Кзав – коэффициент загрузки;

Ноб – норма обслуживания;

Кпер – коэффициент пересчета явочной численности в учетную.

В свою очередь, норма обслуживания рассчитывается следующим образом:

Где Ткор – полезный фонд рабочего времени одного работника за день или смену;

n – количество видов работ по обслуживанию агрегату;

ti – время, необходимое для выполнения одно операции по і –му виду работ;

ni – количество операций по і-му виду работ, которые выполняются за один рабочий день или смену;

Тд – время выполнения дополнительных работ по обслуживанию агрегата, которые не включаються в ti.

Коэффициент загрузки рассчитывается при не односменном режиме работы по формуле:

Кзав = Νзав/макс (15)

Νзав – общее суммарное количество работающих з определенный период времени агрегатов, включая все смены работы;

Νакс – количество работающих за тот же период времени агрегатов в наиболее загруженную смену.

Последовательность расчетов по наличным исходным данным приведена ниже:

Расчет суммарного времени на обслуживания агрегата:

Тсум = (t1*n1) + (t2*n2) + (t3*n3) + Тд

Расчет нормы обслуживания:

Ноб = Тпол/Сум

Определение коэффициента загрузки осуществляется по формуле (15).
Определение расчетной численности персонала с обслуживания агрегатов осуществляется по формуле (13)

Задача 7.

Определите уровень стабильности коллектива штамп овального цеха машиностроительного завода (среднеучетная численность 100 работников) за июнь текущего года, исходя из приведенных ниже данных. За 23 рабочих дня месяца, который прошел, в цехе имели место такие нарушения: 10 прогулов, 30 опозданий, 8 случаев оставления рабочего места до окончания рабочего дня, 20 более мелких нарушений трудового распорядка, 2 случая нарушения общественного порядка. Один работник уволился по собственному желанию. При этом затраты от прогулов составили 30 чел-ч, затраты от отпусков по решению администрации -0 5 чел-ч. Величина коэффициента непринятия мер в декабре оценена в 3 пункта. Нормативный коэффициенты стабильности по предприятию составляет 0,9. Динамика стабильности за 5 месяцев первого полугодия характеризуется такими данными.

Показатель стабильности	январь	февраль	март	апрель	май
Кст	0,75	0,78	0,76	0,79	0,74

Оценка уровня стабильности коллектива осуществляется путем расчета величины коэффициента стабильности и сравнения полученного показателя с нормативным по предприятию. В идеале коэффициент стабильности (Кст) составляет 1. Фактическая величина Кст рассчитывается при помощи следующей формулы:

Где Кст – коэффициент стабильности трудового коллектива

Чпр – число случаев прогула;

Xpfg – число случаев опозданий на работу;

Xdh – Число случаев ухода с работы до окончания рабочего дня;

Xnh – число других нарушений трудового распорядка;

Xuh – число случаев нарушения общественного порядка;

Ча – число случаев нарушения общественного порядка, которые повлекли за собой арест до нескольких суток;

Xpd – число лиц, которые уволились по инициативе администрации и по собственному желанию;

Впр – потери от прогулов (чел-ч);

Ввиду – затраты вследствие отпусков по разрешению администрации (чел-ч)

Вз – затраты от задержки работников органами охраны правопорядка (чел-ч)

Нз – коэффициент, который устанавливается службой персонала по факту непринятия руководителем подразделения мероприятий по влиянию на нарушителей;

Чоблик – среднеучетная численность работающих на 1-ое число месяца, который наступает за отчетным;

Д – количество рабочих дней в отчетном месяце

Полученное значение Кст необходимо занести в соответствующую таблицу и сравнить со средним значением за предыдущий период. Если оно выше среднего за период, который предшествовал отчетному месяцу, то его необходимо оценить как позитивное. Если же осталось на предыдущем уровне или уменьшилось – как негативное.

Но этого еще недостаточно для окончательного вывода. Чтобы сделать такой вывод, полученный путем расчета Кст сравнивают с нормативным Кст по предприятию и анализируют характер динамики. Для этого необходимо построить график.

Схема традиционной струткруыя системы управления персонало промышленной организации