Задача 4.
На основе наличных данных, которые приведены в табл., необходимо рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости.
Показатели |
Вид работы А |
Вид работы Б |
Трудоемкость изделия (ч) Изделие 1 Изделие 2 Производственная программа (шт..0 Изделие 1 Изделие 2 Время для изменения остатка незавершенного производства (ч) Изделие 1 Изделие 2 Плановый процент выполнения норм (%) Полезный фонд времени одного работника (ч) |
0,8 0,3
1000 1200
100 170
104
432,5 |
0,5 0,4
1000 1200
150 120
105
432,5 |
Формулы для расчета численности по методу трудоемкости приведены ниже:
Где Чкор – полезный фонд рабочего времени одного работника;
Чпр – время, необходимое для выполнения производственной программы, которое рассчитывается по формуле:
Где n – количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе;
Ni – количество изделий і-й номенклатуры;
Ті – трудоемкость процесса изготовления изделия і-й номенклатурной позиции;
Тнві – время, необходимое для изменения величины незавершенной производства в соответствии к производственному циклу изделий і-й позиции номенклатуры;
Кв – коэффициент выполнения норм времени.
Последовательность расчета численности производственного персоанла по наличным исходным данням приведена ниже:
Определение трудоемкости (ТР) производственной прграммы по изделиям:
ТР1 = N1*Т1 и ТР2 = N2*Т2
Определение общей трудоемкости валовой продукции по программе обоих изделий:
ТРзаг = N1*Т1 + N2*Т2 + Тнві1 + Тнві2
Расчет времени, необходимого для выполнения производственной программы:
Чпр = Трзаг/Кв
Определение расчетной численности производственного персонала:
Чпер = Чпр/Чкор
Задача 5
На основе наличных данных необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала предприятия, использую метод Розенкранца. Исходные данные приведены в табл..
№ п/п |
Организационно-управленческие виды работ |
Количество действий для выполнения вида работ |
Время, необходимое для выполнения действий (в ч) |
1 |
Расчет денежной налички |
500 |
1 |
2 |
Учет доходов-затрат предприятия |
3000 |
0,5 |
3 |
Расчет сведенного баланса предприятии |
300 |
3 |
Годовой фонд рабочего времени одного сотрудника ( в соответствии с контрактом) – 1920 ч, коэффициент, который учитывает затраты времени на дополнительные работы, - 1,3; коэффициент, который учитывает затраты времени на отдых сотрудников – 1,12; коэффициент пересчета явочной численности в учетную – 1,1.
Формулу расчета численности административно-управленческого персонала по методу Розенкранца приведено ниже:
,
Где n – количество видов организационно-управленческих работ, которые определяют нагрузку подразделений или групп сотрудников;
Mi – средняя количество определенных действий (расчетов, обработки заказов, переговоров и т.п.) в рамках і-го вида работ за установленный промежуток времени (например, за год);
Ti – время, необходимое для выполнения одного действия в рамках і-го вида организационно-управленческих работ;
Т – рабочее время одного страдника в соответствии с трудовым договором (контрактом) за определенный принятый в расчетах промежуток календарного времени;
Кнрч – коэффициент необходимого распределения времени.
Расчет суммарного времени выполнения организационно-управленческих работ выполняется по формуле:
Σmt = m1t1 + m2t2 + m3t3
Расчет коэффициента необходимого распределения времени осуществляется по формуле:
Кнрч = Код*Кв*Кяв-облик
Где Код – коэффициент, который учитывает затраты времени на дополнительные работы;
Кв – коэффициент, который учитывает затраты времени на отдых работников;
Кяв-облык – коэффициент пересчета явочной численности в списочную
Определение расчетной численности административно-управленческого персонала осуществляется по формуле:
