- •1. Понятие об экономике, как науке.
- •2. Понятие о государственном бюджете.
- •1. Экономический смысл создания фирм.
- •2. Причины и следствия возникновения государственного долга.
- •1. Виды затрат фирмы и их экономическое значение.
- •2. Экономические свободы и роль государства в их защите.
- •1. Виды экономических ресурсов.
- •2. Слабости рынка.
- •Экономическая природа рынка труда
- •2. Принципы и методы налогообложения.
- •1. Роль денег как средства сбережения.
- •Командная экономическая система.
- •Причины возникновения и функции денег.
- •2. Понятие о полной занятости.
- •1. Главные вопросы экономики.
- •2. Договора и контракты на рынке труда.
- •1. Основы хозяйственной жизни общества.
- •2. Понятие безработицы.
- •1. Понятие об экономических системах. Традиционная экономическая система.
- •2. Основные способы стимулирования трудовой активности работников.
- •Смешенная экономика.
- •2. Основные направления деятельности профсоюзов.
- •Рыночная экономика.
- •2. Факторы формирования предложения на рынке труда.
- •1. Понятие о спросе, факторы формирования спроса.
- •2. Профсоюзы и трудовые конфликты
- •1. Понятие о предложение. Факторы, формирующие предложение.
- •Регулирование неравенства доходов с помощью налогов.
- •1. Факторы, формирующие спрос на рынке труда.
- •2. Семейные расходы и закономерности их использования.
- •Факторы, определяющие количество денег в стране.
- •2. Понятие предельных и средних затратах.
- •1. Способы достижения рыночного равновесия.
- •2. Инфляция и семейная экономика.
- •Причины и следствия нарушения рыночного равновесия.
- •2. Источники семейных доходов.
- •1. Роль денег как средства обмена.
- •Понятие о прожиточном минимуме и минимальной заработной плате.
- •Деньги как средство измерения.
- •2. Влияние конкуренции на деятельность фирм.
- •1. Причины и виды инфляции.
- •Причины устойчивых различий в уровнях заработной платы.
- •Факторы формирования зарплаты.
- •Бедность как экономическая проблема.
2. Влияние конкуренции на деятельность фирм.
Результаты деятельности и фирм зависят не только от затрат но и от типа рынка, на котором ей приходится продавать свои товары. Фирмы, выходя на рынок, сталкиваются с конкуренцией со стороны других фирм, которые также стремятся продать свой товар. Все фирмы вынуждены соперничать между собой из-за ограниченности ресурсов, которыми владеют покупатель. Соперничество может разворачиваться по-разному и каждая фирма должна учитывать тип конкуренции, с которой она сталкивается.
Выделяют следующие виды конкуренции.
Рынок совершенной конкуренции. Для него характерно то, что в борьбе за деньги покупателей сталкиваются между собой производители одинаковых товаров (мелкие фирмы в сфере услуг)
Рынок монополистической конкуренции – на рынке много конкурирующих фирм, для одной и той же потребности они предлагают различающиеся между собой товары, каждая фирма имеет возможность влиять на цену. ( рынки продуктов питания, одежды)
Рынок олигополии – для этого рынка характерно, производство одинаковых или сходных товаров небольшим числом крупных фирм. При этом каждая фирма может оказывать существенное влияние на цену (рынки производства оборудования, нефтехимической продукции)
Рынок монополии – на таком рынке для покупателей самое плохое положение, так как на рынке один продавец, а значит не с кем конкурировать и отпадает необходимость снижать цену и экономить ресурсы (электроэнергетика, железнодорожные перевозки)
Билет № 21
1. Причины и виды инфляции.
Инфляция – систематическое повышение общего уровня цен на подавляющее большинство товаров или услуг.
Причины инфляции: денежные факторы: чрезмерная эмиссия наличных и безналичных денег, рост объемов банковского кредитования сверх потребностей в деньгах; неденежные факторы: неравномерное развитие отраслей народного хозяйства, удорожание сырья и энергии из-за ухудшения условий их добычи, политические потрясения, войны и тд.
ВИДЫ ИНФЛЯЦИИ
Мягкая, когда цены растут в пределах 1%-3% в год.
УМЕРЕННАЯ ИНФЛЯЦИЯ – цены растут на 10% в год и стоимость денег сохраняется
ГАЛОПИРУЮЩАЯ ИНФЛЯЦИЯ – когда рост цен от 20% до 200%.
ГИПЕРИНФЛЯЦИЯ – когда цены более чем 200% в год
Причины устойчивых различий в уровнях заработной платы.
Зарплата – денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного периода или необходимые для выполнения определенного объема работы.
Размер зарплаты зависит от:
- Сложности труда. Чем сложнее трудовые обязанности, тем дольше им надо обучаться. И что бы люди на это согласились, дополнительные усилия им надо компенсировать более высокой зарплатой. В большинстве развитых стран мира люди с высшим образованием, как правило, получают больше, чем люди, занятые на работах, где такого образования не требуется.
- Тягость труда. Некоторые рабочие получают больше, чем инженеры. Это связано с тем, что зарплата должна компенсировать им не только усилия по обучению специальности, но и повышенную тягость работы в некоторых типах производств. Именно поэтому обычно довольно высоки заработки рабочих металлургических и химических производств, а также шахтеров.
- Ограниченность талантов. Во всем мире очень высоки заработки выдающихся спортсменов, оперных певцов и кинозвезд. Каждый из таких людей выступает на рынке труда «уникальным товаром» в силу естественной редкости таланта. «Приобрести» же этот товар желает огромное количество зрителей. То есть предложение такого «товара» крайне ограничено при высоком спросе.
- Степени риска, с которой связана та или иная работа. Чем выше риск нужной обществу работы, тем более высокую ставку зарплаты запросят люди, согласные ей заняться. Примеры: шахтеры, летчики-испытатели, специалисты по биржевым операциям….
- Социальной политикой государства.
Билет № 22