Без планирования не обходится ни один предприниматель. Что такое бизнес план? Говоря языком энциклопедий, это документ содержащий, маркетинговую, техническую и финансовую информацию, которая доказывает целесообразность инвестирования в новый проект или расширение уже существующего бизнеса.

Проще говоря, это бумага, на которой в цифрах и словах описан весь бизнес. При грамотном изложении он станет и ключом к сердцу и кошельку инвестора, и помощником при разборе полетов.

Прежде чем взяться за написание бизнес-плана. Необходимо определиться, кто будет читателем.

Бизнес-планы могут различаться по форме и содержанию в зависимости от того, кому они адресуются: банку, инвестору или самой компании.

Бизнес-план для внутреннего использования: то есть для себя и других управляющих организации. И начать создание бизнес-плана стоит именно с этой версии.

• Основной бизнес-план – здесь изложена бизнес-идея, оценка перспектив и рисков, конкурентоспособности, размеры ожидаемых доходов и расходов, и сроки поступления доходов.

• Детальный бизнес- план – в процессе работы этот документ обычно меняется и дописывается основными участниками проекта. Незаменимый инструмент для «сквозного управления» и четкого контроля за всем, что происходит.

Бизнес-план для внешнего использования:

Бизнес-план для банка бывает двух типов.

• Бизнес-план в форме пояснительной записки

• Бизнес-план для сведения

Бизнес- план для инвестора:

По сути это инвестиционное предложение. Главное правило – ничего лишнего. В обязательную программу входят:

• Описание бизнес-идеи

• Четко прописанные все условия

• Информация о том, как планируется минимизировать расходы.

Бизнес-план по откритию учебного центра

1. Введение и краткое описание.

Создается предприятие, специализирующееся на подготовке специалистов по акустическому контролю. Деятельность предприятия заключается в обучении, подготовке или переподготовке специалистов в области Неразрушающего контроля.

В соответствии с Гражданским Кодексом РФ была выбрана организационно-правовая форма – организация с ограниченной ответственностью (ООО).

«ООО» - Общество с ограниченной ответственностью представляет собой объединение нескольких физических и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Уставный капитал образуется только за счет вкладов учредителей. Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом и имеет собственное название. Все участники общества с ограниченной ответственностью отвечаю по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Это отличает данную организационно-правовую форму от частного предпринимателя, поскольку частный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

2. Расчет площади:

Лекционная аудитория – 15 м²

Класс лабораторных работ – 18 м²

Кабинет руководителя - 8 м²

Кабинет секретаря - 8 м²

Помещение для хранения дополнительного оборудования – 3 м²

Коридоры -3 м²

Сан. Узел – 3 м²

Свободная площадь -23 м²

Управление будет осуществляться по следующей структурной схеме:

3. Структура управления.

Выберем линейно – функциональную структуру управления – это такая структура, при которой управление разделяется на линейные – обязательные для исполнения и функциональные – рекомендательные для исполнения.

Штатное расписание:

Должность	Количество чел.
Руководитель	1
Секретарь (методист)	1
Бухгалтер	1
Преподаватели	2
Уборщик производственных помещений	1
Инженер (лаборант)	1
Всего по предприятию:	7

Руководитель: - в обязанности руководителя входит:

• обеспечение учебного центра квалифицированными преподавателями;

• образование процесса обучения;

• решение вопроса о получении лицензии, аккредитации;

• организует разработку стратегии развития предприятия и контролирует выполнение ее.

Требования: руководитель должен иметь стаж не менее 10 лет на руководящих должностях. Имеет высшее образование.

Бухгалтер:

• осуществляет организацию экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности ра­боты предприятия за счет правильное соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы;

• обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных, трудо­вых и финансовых ресурсов, планово-финансовой дисципли­ны;

• осуществляет начисление заработной платы;

• ведет всю бухгалтерию;

Требования: бухгалтер должен иметь стаж работы не менее 5 лет.

Секретарь (методист):

• формирует группы, занимается расписанием, распределением и расселением;

• необходимую программу

• обеспечивает учебный центр необходимыми материалами;

• Преподавательский состав:

• обеспечивает качественное обучение;

Обслуживающий персонал:

• обеспечивает исправную работу лаборатории, содержит в чистоте учебный центр.