Вариант 5

Теоретические вопросы:

1. Что понимается под социальным партнерством в России?

2. Каково значение терминов «бипартизм» и «трипартизм»?

3. Какие установлены уровни системы социального партнерства?

4. Кто может представлять работников и работодателей?

5. Каков порядок ведения коллективных переговоров?

6. Какие гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах, предусмотрены в Трудовом кодексе Российской Федерации?

ЗАДАЧИ

Задача № 1

Из первичной профсоюзной организации ОАО «Перва» выде­лился новый профсоюз работников «Прикладная хи­мия», который зарегистрировался в Минюсте России как террито­риальная организация. Первичная профсоюзная организация ОАО «Перва» считает, что профсоюз работников «Прикладная хи­мия» не имеет права участвовать в ведении переговоров о заключе­нии коллективного договора ОАО «Перва».

Кто прав в этой ситуации?

Задача № 2

На заводе «Красный путь» действует три первичных профсоюз­ных организации, ни одна из которых не объединяет более полови­ны работников. Каждая из них направила директору завода пред­ложение вступить в переговоры о заключении коллективного до­говора, однако он всем отказал, пояснив, что они не представляют интересы большинства работников.

Оцените позицию директора завода. Каким образом можно ре­шить сложившуюся ситуацию?

Задача № 3

Первичная профсоюзная организация средней школы обрати­лась в районный департамент образования с предложением о за­ключении коллективного договора. Представитель департамента сообщил в письменной форме выборному профсоюзному органу школы, что департамент образования, несмотря на то, что осуществляет финансирование школы, работодателем не является, по­этому коллективный договор заключить не может.

Дайте правовую оценку позиции департамента образования. С кем следует вступать в коллективные переговоры профкому школы?

Задача № 4

В первичную профсоюзную организацию обратились работни­ки не члены профсоюза с просьбой представлять их интересы при заключении нового коллективного договора. Руководитель проф­союза согласился, но поставил условие о заключении договора, в котором будет оговорена сумма за предоставленные услуги по пред­ставлению интересов.

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

Задача № 5

На общем собрании членов профсоюза были приняты следую­щие решения: исключать из членов профсоюза, если работник уже состоит членом другого профсоюза; освободить от уплаты членских взносов несовершеннолетних работников; принять на оплачивае­мую должность заместителя председателя профсоюза руководителя организации.

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

ТЕСТЫ

1. Социальное партнерство — это:

а) система взаимоотношений между работниками, работодателя­ми, органами государственной власти и местного самоуправления;

б) вид политического соглашения;

в) забота государства об улучшении жизни народа.

2. К социально-партнерским можно отнести:

а) отношения по трудоустройству;

б) отношения по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства;

в) отношения по заключению соглашения.

3. Представителями акционеров, работающих в организации при ведении коллективных переговоров, являются:

а) правление открытого акционерного общества;

б) первичная профсоюзная организация, а при ее отсутствии — иной выборный орган;

в) совет директоров открытого акционерного общества.

4. При проведении переговоров на уровне отрасли представите­лями работодателя являются:

а) отраслевое министерство;

б) объединение работодателей;

в) органы местной власти.

5. Какие отношения с участием профсоюза регулируются тру­довым законодательством:

а) создание профсоюзной организации;

б) права профсоюзной организации как юридического лица;

в) участие профсоюза в заключении коллективного договора.

6. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:

а) отношения по приему в члены профсоюза;

б) отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов;

в) отношения по разрешению коллективного трудового спора.

7.Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организации численностью свыше:

а) 10 человек;

б) 50 человек;

в) 100 человек.

8. Основным принципом социального партнерства является:

а) принцип свободы труда;

б) принцип полномочности представителей сторон;

в) принцип равенства прав и возможностей работников.

9. Социальное партнерство осуществляется в форме:

а) совместной работы в комиссии по трудовым спорам;

б) организации и проведения забастовки;

в) коллективных переговоров по подготовке проектов коллек­тивных договоров, соглашений и их заключению.

10. На уровне муниципального образования заключается:

а) генеральное соглашение;

б) территориальное соглашение;

в) региональное соглашение.

11. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготов­ке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:

а) с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев;

б) с оплатой за счет средств профсоюзной организации на срок не более трех месяцев;

в) с сохранением среднего заработка на срок, установленный руководителем организации.