3.4.3Производительность труда и заработная плата

Производительность труда, его эффективность, плодотворность определяются соотношением результатов труда и затрат труда. Производительность труда характеризует уровень общественного производства.

Трудоемкость — это затраты рабочего времени на производство единицы продукции

Проведем расчет показателей производительности труда и трудоемкости по следующим формулам:

1. Производительность труда:

, руб./чел., где (18)

 – объём производства продукции, работ, услуг;

 – среднесписочная численность работников, чел.

2. Трудоемкость:

, чел./руб. (19)

В таблице 10 представлены результаты расчетов в динамике за 3 года

Таблица 10

Производительность и трудоемкость труда

Данные для расчета	2009	2010	2011
Объем геологоразведочных работ, выполненных собственными силами, тыс. руб.	24081	23991,7	27651
Численность, чел.	281	266	233
Производительность труда	85,7	90,19	118,67
Трудоемкость	0,0117	0,0111	0,0084

Как видно из таблицы к 2011 году произошло увеличение производительности труда, что вызвано опережающим снижением численности по сравнению со снижением объема геологоразведочных работ. Трудоемкость производства снизилась: возможно, это связано с модернизацией производства.

Возможные пути повышения производительности труда заключаются в совершенствовании средств труда предприятия, мотивировании рабочего коллектива на увеличение объема работ.

Заработная плата представляет собой выраженную в денежной форме часть национального дохода, поступающего в личное потребление работников в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

В таблице 11 представлены данные о фонде заработной платы и среднемесячной заработной плате работников в динамике за 3 года:

Таблица 11

Показатели заработной платы предприятия ФГУП «Севзапгеология» за 2009-2011 года

	2009	2010			2011
Показатель	Значение показателя	Значение показателя	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение, %	Значение показателя	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение, %
Фонд заработной платы, тыс. руб.	28286,0	25043,0	-3243	-11,47	28847,8	3804,8	+15,19
Среднегодовая заработная плата, руб./чел.	100662	94147	-6515	-6,47	123810	29663	+31,51
Среднемесячная заработная плата, руб.	8389	7846	-543	-6,47	10318	2472	+31,51

Таким образом, в 2010 году фонд заработной платы уменьшился на 11,47; по сравнению с 2009 годом и как следствие среднегодовая и среднемесячная заработная плата снизились на 6,47%, однако к 2011 году произошло повышение ФЗП на 15,19% и как следствие рост среднегодовой и среднемесячной заработной платы.

Также стоит отметить, что как видно из таблицы 10 одновременно с ростом фонда заработной платы происходит и рост производительности труда, поэтому можно сделать вывод о том, что в данном случае повышение заработной платы является стимулом для роста производительности труда работников предприятия.