- •1. Возникновение, сущность и исторические типы гос-ва и права.
- •2. Понятие, сущ-ть и общая хар-ка права рф.
- •3. Источники права рф.
- •4. Система права рф.
- •5. Понятие конституционного права.
- •6. Источники и система конституционного права.
- •Источники конституционного права рф.
- •Система конституц-го права рф и общая хар-ка его основных институтов.
- •7. Основы конституционного строя рф.
- •8. Конституционные основы правового положения граждан в рф.
- •9. Федеративное устройство России.
- •10. Система органов гос-ой власти рф. Принцип разделения властей.
- •13. Понятие и система гражданского права (гп).
- •14. Источники гражданского права.
- •15. Понятие гражданского правоотношения.
- •16. Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •17. Граждане как субъекты гп. Правоспособность и дееспособность гражданина.
- •18. Понятие и признаки юр. Лиц, их правоспособность. Пред-тия как юр. Лица.
- •20. Понятие и содержание права сост-ти; правомочия собственника.
- •21. Субъекты и объекты права соб-ти.
- •22. Право соб-ти граждан.
- •23. Право соб-ти юр. Лиц.
- •25. Защита права соб-ти.
- •26. Понятие, значение и виды гражданско-правовых договоров. Значение договорной дисциплины в современных условиях.
- •2. Содержание и заключение гпд.
- •27. Исполнение гражд.-правовых договоров. Ответст-ть за наруш-е дог-ных обязат-в.
- •28. Договор поставки.
- •29. Договор строительного подряда.
- •30. Понятие и значение обязательств, возникающих вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда.
- •1.Понятие и значение обязат-в в следствии причинения вреда.
- •2.Общие основания ответств-ти за причинение вреда.
- •31. Ответственность орг-ции за вред, причиненный по вине ее работников.
- •1. Ответств-ть юр. Лиц или гражданина за вред, причинённый его работником. Ответств-ть за вред, причинённый гос. Органами.
- •2. Ответств-ть за вред, причинённый несовершеннолетними, а также гражданами, признанными недеес-ми или ограниченно дееспособными;
- •3. Ответств-ть за вред, причинённый деятельностью, создавающей опасность для окружающих.
- •4. Ответственность за вред, причинённый при повреждении здоровья, либо в случае смерти гражданина.
- •32. Понятие и система трудового права.
- •33. Источники трудового права.
- •34. Права профсоюзов и полномочия трудовых коллективов в регулировании трудовых отношений.
- •35. Коллективный договор.
- •36. Понятие, значение и содержание трудового договора (контракта).
- •37. Стороны трудового договора.
- •38. Виды трудовых договоров.
- •39. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •40. Перевод на другую работу.
- •41. Основания прекращения трудового договора..
- •42. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •43. Основания и порядок расторж-я тр. Договора по инициативе администрации.
- •44. Понятия и виды трудового стажа.
- •45. Сверхурочная работа.
- •46. Понятия и виды времени отдыха
- •47. Ежегодные отпуска.
- •48. Понятие и значение трудовой дисциплины.
- •49. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •50. Основные пути и методы обеспечения дисциплины труда.
- •51. Дисциплинарная ответственность работников.
- •52. Понятие, основание и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.
- •53. Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.
- •54. Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного ими предприятию, учреждению, организации.
- •55. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •56. Порядок рассмотр-я индивидуальных трудовых споров по вопросам применения законодат-ва и соглашений о труде.
- •57. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •58. Рассмотрение трудовых споров в народном суде.
- •59. Рассмотр-е тр. Споров об установл-и новых или изменении сущ-щих усл. Труда.
- •64. Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Исполнение судебных решений.
- •65. Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •66. Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •2. Система судов общей юрисдикции.
52. Понятие, основание и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.
Одна из обяз-тей раб-ка – бережное отнош-е к имущ-ву пред-тия, где он находится на службе. Если причинен мат-й ущерб, то раб-к несет мат. ответств-ть перед своей орг-цией.
Мат. ответств-ть раб-ков за ущерб, причиненный пред-тию, орг-ции, с кот. они состоят в трудовых отношениях, яв-ся самостоятельным видом юр. ответств-ти, установленным трудовым законодат-вом. Мат. ответств-ть – это юр. обяз-ть раб-ков возместить в установл-м законом размере и порядке прямой, действит-й ущерб, причиненный пред-тию, орг-ции, учреждению их противоправными и виновными действиями или бездействием.
Цель: 1) гарантировать раб-ку какой-то min з/пл. ; 2)воспитательная;3) предупредительная.
Условия мат. отв-ти:1.Наличие реального имущ-го ущерба;2.Противоправный хар-р дейст- вий, кот. этот ущерб причинен;3.Наличие причинной связи м/у действием раб-ка и наступившим мат. ущербом;4.Вина причинителя ущерба в форме умысла или неосторожности.
По нормам гражд. права под реальным ущербом понимается наступивший убыток и упущенная выгода. А по нормам тр. законодат-ва упущенная выгода не учитывается.
53. Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.
Существует 2 вида мат. ответств-ти: 1)ограниченная; 2)полная.
Ограниченная бывает 2-х форм: а)мат. ответств-ть в пределах причиненного ущерба, но не более среднемесячного заработка раб-ка. Эта форма прим-ся по общему правилу; б)в пределах 3-х мес. должностных окладов – это исключ-е из общего правила. Эта форма прим-ся в отношении должностных лиц, допустивших явно незаконное увольнение с работы своих подчиненных или перевод на нижеоплачиваемую должность.
Полная мат. ответств-ть –ущерб взыскивается полностью. Полная мат. ответств-ть – это исключение, установл-е законом: 1)когда ущерб причинен преступными действиями, установл-ми приговором суда; 2)когда полная мат. ответ-ть установлена законом для некот. категорий раб-ков; 3)когда с раб-ком заключен письменный договор о принятии им на себя полной мат. ответ-ти за вверенные ему мат. ценности или ден. ср-ва (должности и виды перечислены в перечне); 4)когда раб-ку вверены мат. ценности по доверенности или др. разовыми док-тами; 5)когда мат. ущерб причинен раб-ком не при исполнении трудовых обяз-тей (например, водитель подвез «левый» груз и попал в аварию); 6)когда ущерб причинен недостачей, умышленной порчей или уничтожением сырья, материалов, готовых изделий, а также измерит-х приборов, инструментов, спец. одежды, выданных раб-ку в пользов-е; 7)когда ущерб причинен работником в нетрезвом состоянии.
54. Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного ими предприятию, учреждению, организации.
Работник может добровольно погасить; если он отказывается, то погашать будет в принудительном порядке:
Если надо взыскать в пределах среднемесячного заработка, то по распоряж-ю администрации бухгалтерия будет вычитать из з/пл; если надо взыскать больше среднемесячного заработка, то администрация должна обратиться в суд.