Ключевые понятия по темам: «Малые группы. Межличностная совместимость Групповая дифференциация» (§ 34-36)

1. Малая группа - немногочисленная по составу совокупность людей, члены которой объединены общей деятельностью (целями и задачами) и находятся в непосредственном личном общении.

2. Групповые нормы - определенные правила, которые выработаны или приняты группой и которым должно подчиняться поведение ее членов.

3. Условные группы - группы, которые объединяют людей, не имеющих непосредственных взаимоотношений и контактов друг с другом.

4. Реальные группы - действительно существующие объединения людей, связанных между собой определенными отношениями и осознающих свою принадлежность к нему

5. Формальные группы - группы, созданные определенной организацией со специфическими задачами по достижению каких-либо конкретных целей.

6. Неформальные группы - добровольные сообщества людей, которые складываются на основе общих интересов, дружеских связей, взаимных симпатий.

7. Референтные группы - значимые для человека группы, с которыми он соотносит себя как с эталоном нормы, ценности, мнения и оценки которых он разделяет, сравнивает с ними свои взгляды, поступки.

8. Официальные отношения - отношения, возникающие на должностной основе.

9. Неофициальные отношения - отношения, которые складываются на базе личного отношения человека к человеку в группе.

10. Отношения по вертикали - межличностные связи, образующиеся между людьми, занимающими в официальной или неофициальной структуре группы разное положение.

11. Отношения по горизонтали - межличностные связи людей, занимающих в официальной или неофициальной структуре группы одинаковое положение.

12. Межличностные отношения в группе - сложная система связей личности с группой и каждым ее членом.

13. Социометрия - измерение отношений внутри группы по критериям (вопросам), охватывающим наиболее значимые для данной группы ситуации общения.

14. Групповая интеграция - состояние группы, характеризующееся признаками психологического единства, ее целостности как социальной общности.

15. Совместимость - возможность бесконфликтного общения и согласованности действий.

16. Формальное лидерство - процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности.

17. Неформальное лидерство - процесс влияния на людей с помощью своих способностей, умений и других ресурсов.

Проблема

Подростки и взрослые (последние особенно часто) говорят о том, что у современной молодежи настоящей глубокой дружбы не бывает, что она все больше вытесняется поверхностными и краткосрочными приятельскими отношениями, основанными, главным образом, на совместном времяпрепровождении. Каково ваше мнение по этому поводу?

Как работать в группе

1. Распределите вопросы для изучения (сообщения) между членами группы. Изучение отдельных вопросов могут взять на себя два-три учащихся. 2. Изучите необходимые источники по данной теме, решите вопрос об иллюстрациях, которые понадобится подготовить или изготовить; распределите работу в тех случаях, когда один вопрос изучают два или более учеников. 3. Составьте план или конспект сообщения и подготовьте (изготовьте) иллюстративный материал. Те учащиеся, которые с сообщениями не выступают, должны: — внимательно ознакомиться с источниками, чтобы допол­нить выступления интересными и важными фактами и сообщениями; — попытаться определить и обосновать свою точку зрения. 4. На заключительном этапе самостоятельной работы (лучше во внеурочное время) прослушайте и прорецензируйте все сооб­щения, тем самым совместно отобрав действительно яркий, достоверный материал.