Робота з кадрами
У сучасних умовах виникає потреба в навчанні молодих спеціалістів із метою об’єднання їх в єдину команду з поставленими завданнями та вирішенням їх.
Як видно з таблиці ,текучість кадрів ,складає :
Робота з кадровим складом проводиться на основі індивідуального складеного плану .Щоб полегшити роботу першостольника ,в аптеці є вся необхідна інформація в електронних носіях .
Для персоналу в аптеці створено всі умови праці й відпочинку ,зберігання здоров’я . Адміністрація підприємства надає соціальний пакет і пропонує __________прораму ,яка включає в себе страхування ,проведення корпоративних програм для співробітників та їх сімей , організацію учбових тренінгів для підвищення знань.
Частина
Карта учета |
||||||
Проходження провізорами підвищення кваліфікації |
||||||
1.Призвище Ноздріна |
Ім’я Віра |
По батькові Петрівна |
||||
2.Стать жін. Курський державний медінститут |
||||||
3.Дата народження 25.01.1954 р. |
4. Рік закінчення ВНЗу 1977 |
|||||
5.факультет фармацевт |
6. Спеціальність фармація |
|||||
7. Місце роботи (заклад) Аптека № 8 КП « Фармація» |
||||||
8 Займаема посада зав. аптекою провізор |
||||||
Рік атестації |
Спеціальність |
Присвоєна категорія |
||||
1985р |
Провізор - організатор |
перша |
||||
1992р |
Провізор суспільного профілю |
перша |
||||
1999р |
Провізор - організатор |
перша |
||||
|
|
|
||||
Післядипломна підготовка
Рік закінчення |
Тривалість навчання |
Місце проходження |
Спеціальність |
Вид підготовки |
1987р |
|
Харківський фарм інститут |
Актуальні питання організації та економіки фармації |
удосконалення |
1992 р. |
02.06.- 01.07 |
Київ ,ИІВ |
Сучасні форми інформації реклами , санітарне просвіщення в охороні здоров’я та аптеки. |
Тематичне удосконалення |
1998 р |
04.01. – 03.02. |
Київська мед академія післядипломної освіти |
Актуальні питання фармації |
Тематичне удосконалення |
1999р |
|
Запорізький державний мед університет |
Провізор - організатор |
Передатестаційний цикл |
2003р |
10.11- 09.12 |
Запорізький державний мед університет |
Організація управління фармацією |
Передатестаційний цикл |
2005р. |
04.10.- 02.11 |
НФаУ , інститут підвищення кваліфікації спеціалістів фармації |
Клінічна фармація та фітотерапія при захворюваннях внутрішніх органів |
Тематичне удосконалення |
2006р |
06.03.- 05.04. |
НФаУ , інститут підвищення кваліфікації спеціалістів фармації |
Актуальні питання якості та стандартизації у фармацевтичній галузі. |
|
2008р |
28.01- 27.02. |
Запорізький державний мед університет |
Організація управління фармацією. |
Передатестаційний цикл |
|
|
|
|
|
Погляди майбутнє
Наша аптека невпинно зміцнює зв'язок з покупцями. Для підвищення лояльності покупців у майбутньому плануємо ввести _________ такий маркетинговий інструмент ,як програму нагадування клієнтам графіка прийому препаратів. (Згідно підрахункам національної асоціації фармацевтів США , щорічні потері Охорона здоров'я связані з неправильним прийомом ліків оцінюють більше чим в 290 мон. доларів).За даним МОЗ приблизно 50% пацієнтів приймаюсь ліки не завжди діючи рекомендацій ліки.
Аптека має можливість працювати з покупцями індивідуально.
Для удосконалення медикаментозного обсленовування ,за сприянням АСУ підприємства, нідіїмся
вставонити інформаційний модулю підтримки ,в якій повинна бути інформація про заміну препарати на синоніми ,аналоги .ціна , інструкція по прийняттю,умови от пуску.
Наявність інформаційного модуля допоможе першостольнику , навіть якщо працює молодий спеціаліст ,скоріше та якісніше обслуговувати покупця ,буде вліяти на підвищення ефективності продажу.