Приложение.
Символы
Герои
Ритуалы
Практики
Ценности
Рисунок 1. Модель проявления культуры (Г. Хофстеде).
Корпоративная
культура
Национальная
культура
Символы
Символы
Герои
Герои
Ритуалы
Ритуалы
Ценности
Ценности
Базовые Базовые предположения предположения
Рисунок 3. Модель влияния национальной культуры на корпоративную культуру.
Низкий уровень
иерархии
Культура,ориентированная «Проектная культура»
на реализацию потенциала
ИНКУБАТОР УПРАВЛЯЕМЫЙ СНАРЯД
Человек Задача
Культура, ориентированная Культура, ориентированная
на человека на роль
СЕМЬЯ ЭЙФЕЛЕВА БАШНЯ
Высокий уровень
иерархии
Рисунок 5. Классификация корпоративных культур
1 Мировая экономика и международный бизнес, учебник под общей редакцией Полякова В.В. и Щенина Р.К., М.: КНОРУС, 2008.– 688 с.
2Советский энциклопедический словарь / Научный совет: А. М. Прохоров (пред.). М.: "Советская энциклопедия", 1981.- 324с.
3 http://www.abc-people.com/typework/art/doc-5.htm
4 Шекшня С.В. “Управление персоналом в современной организации” М.1996
5 http://www.hr-hunter.com/lib/practicum/138
6 Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Питер, 2001. - С.32
7 Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство; пер. с англ. В. А. Спивака / Э.Х. Шейн– СПб.: Питер, 2002., С 100.