2.Сутність та умови створення об'єднань підприємств.

Об'єднання підприємств - це добровільне об'єднання юридичних осіб, яке вони створили з метою координації діяльності, забезпечення їхніх прав та інтересів у державних та інших органах, а також у міжнародних організаціях.

Об’єднання підприємств здійснюється на добровільних засадах з метою спільної діяльності на основі комерційного розрахунку та самофінансування.

Типиорганізаційних структур: Господарськіасоціації, Асоціація, Корпорація, Консорціум, Фінансово-промисловагрупа, Синдикат.

Умовамистворенняповинна бутинаявністьорганізацій, якідіють у сферівиробництватоварів і послуг, а такожбанків та іншихкредитнихорганізацій. До їхнього складу можутьвходитиінвестиційніінститути, недержавніпенсійні й іншіфонди, страховіорганізації, участь якихзумовленаїхньоюроллю в забезпеченніінвестиційногопроцесу в фінансово-промисловійгрупі.

В Україніпорядіздобровільнимистворюються й функціонуютьінституціональніоб'єднання, діяльністьякихзапочатковується в директивному порядку міністерствами (відомствами) чибезпосередньоКабінетомМіністрівУкраїни.

Об'єднанняутворюється у складідвохчибільшепідприємств.Зважаючи на це, фізичні особи - суб'єктипідприємницькоїдіяльності не можутьвходити до складу об'єднанняпідприємств. "Входження до складу" об'єднанняпідприємств є складною правовою категорією. З одного боку, суть об'єднанняпідприємствзводиться до об'єднаннячастиниїхкапіталів і виникнення на ційматеріальнійбазіновоїюридичної особи - власне "об'єднанняпідприємств". Стаття 121 ГК Україниспеціальнопідкреслює, щопідприємства - учасникиоб'єднанняпідприємствзберігають статус юридичної особи. З іншого боку, об'єднанняпідприємствстворюєтьсяйогозасновниками для здійсненнявпливу, в тійчиіншіймірі, на їхдіяльність, щообумовлює, в свою чергу, тіснийвзаємозв'язок та більшучименшузалежність самих підприємств-учасниківвідоб'єднання. Згідно з ч. 2 ст. 118 ГК Україниоб'єднанняпідприємствутворюютьсяпідприємствами-учасниками на добровільних засадах, або за рішенняморганів, яківідповідно до ГК та іншихзаконівмають право утворюватиоб'єднанняпідприємств, абозасновником, якийможемативідношення/здійснювативпливщодовходженняпідприємств - потенційнихучасників до складу об'єднання (див., зокрема, Статут Українськоїдержавноїкорпорації "Укрзакордоннафтогазбуд", затв. постановоюКабінетуМіністрівУкраїнивід 4 березня 1997 р. № 198).

3.Правові основи та організаційні форми об'єднань підприємств (асоціації, корпорацій консорціуми, концерни, холдинги, фінансово-промислові групи).

Об'єднання підприємств - це добровільне об'єднання юридичних осіб, яке вони створили з метою координації діяльності, забезпечення їхніх прав та інтересів у державних та інших органах, а також у міжнародних організаціях.

Типи організаційних структур: Господарські асоціації, Асоціація, Корпорація, Консорціум, ПФГ, Синдикат.

Асоціація- одна із самих розповсюджених форм договірних об'єднань підприємств (фірм, компаній), які є юридичними особами, з метою постійної координації господарської (комерційної) діяльності. Корпорація- договорнеоб'єднання, створененаосновіоб'єднаннявиробничих, научних і комерційнихінтересів. Консорціум - цетимчасовеоб'єднаннягосподарюючихнезалежнихпідприємств. Йогоціль - зміцненнязусиль для реалізаціїконкретного проекту, часто у сферіголовноїдіяльності. Промислово-фінансовагрупа (ПФГ) — об'єднання, до якогоможутьвходитипромислові й сільськогосподарськіпідприємства, банки, наукові й проектні установи, інші установи та організаціївсіх форм власності, щомають на метіотриманняприбутку. Синдикат - договірнеоб'єднанняпідприємців, окремоїгалузівиробництва, щостворювалося з метою захоплення ринку шляхом спільногозбутутоварів за спільнимицінами. Холдинг (англ.holding — утримання, зберігання) — сукупністьматеринськоїкомпанії та контрольованих нею дочірніхкомпаній. Крімпростиххолдингів, щоявляють собою материнськетовариство і однеабодекількаконтрольованих ним дочірніхтовариств (про якихговорять, що вони у відношенні один до одного є «сестринськими» компаніями) існують і складнішіхолдинговіструктури, в якихдочірнітовариствасамівиступають в якостіматеринськихкомпаній у відношенні до іншихкомпаній. При цьомуматеринськакомпанія, щостоїть на чолівсієїструктури холдингу, іменуєтьсяхолдинговоюкомпанією. Трест — найбільшцентралізована форма монополістичнихоб'єднань, в межах якої підприємства-учасникивідмовляютьсявідвиробничої, комерційної, а інколи й юридичноїсамостійності і підпорядковуютьсяєдиномууправлінню. Реальнавлада в трестіналежитьправліннюабоголовнійкомпанії.