Минобринауки россии
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный университет
сервиса и экономики»
Старорусский филиал
Контрольная работа Предмет: Статистика
Выполнила:
Студентка 2 курса
Заочного отделения
Специальность 080100
« Экономика»
Бельская Е.Е.
Проверил /а/:
Адекова М.Н.
Старая Русса 2013г.
Задача №1
Таблица 1
№ пред-прия-тия |
Среднесписочная численность персонала |
Отработано рабочими, тыс. чел-дней |
Внутри-сменные простои, тыс. чел- дней |
Отработано сверхурочно, тыс. чел-дней |
Потери рабочего времени, тыс. чел- дней |
1 |
2139 |
506,8 |
1,6 |
3,5 |
6,4 |
2 |
2403 |
789,6 |
0,4 |
97,8 |
3.1 |
3 |
25129 |
6239,3 |
75,6 |
90,1 |
46,4 |
4 |
32415 |
7814,9 |
99,0 |
71,2 |
74,4 |
5 |
23844 |
5724,6 |
52,3 |
113,2 |
26,5 |
6 |
13051 |
3241,7 |
26,2 |
769,2 |
43,0 |
7 |
8124 |
1922,2 |
1,2 |
194,2 |
18,7 |
8 |
4574 |
1023,1 |
0,7 |
7,7 |
12,7 |
9 |
926 |
208,5 |
3,8 |
1,6 |
14,6 |
10 |
5376 |
1563,9 |
1,2 |
72,8 |
26,9 |
11 |
9642 |
2222,7 |
15,0 |
16,2 |
15,5 |
12 |
41509 |
10340,0 |
244,2 |
1944,8 |
50,9 |
13 |
13939 |
3268,5 |
13,1 |
19,7 |
26,9 |
14 |
17117 |
4127,8 |
35,0 |
53,3 |
23,7 |
15 |
3207 |
749,2 |
33,9 |
16,6 |
10,0 |
16 |
5462 |
1308,3 |
10,7 |
0,3 |
2,9 |
17 |
2686 |
654,0 |
0,2 |
2,9 |
2,2 |
18 |
4112 |
954,5 |
0,2 |
72,3 |
8,0 |
19 |
5187 |
625,1 |
3,0 |
2,7 |
8,2 |
20 |
11433 |
2808,7 |
3,4 |
- |
12,1 |
21 |
11907 |
2858,4 |
44,8 |
567,8 |
20,7 |
Продолжение таблицы 1 |
|||||
22 |
16034 |
3811,4 |
28,6 |
31,3 |
60,5 |
23 |
5658 |
1232,4 |
0,2 |
15,7 |
10,9 |
24 |
4383 |
1082,9 |
16,2 |
23,0 |
12,7 |
25 |
7845 |
1822,5 |
53,3 |
403,7 |
21,4 |
По данным таблицы 1:
Сгруппируйте предприятия по среднесписочной численности персонала, выделите три группы предприятий (мелкие, средние, крупные). В связи с тем, что задание предусматривает группировку по объемному показателю, необходимо для мелких предприятий взять величину интервала ниже оптимального, для средних – близко к оптимальному, для крупных – значительно больше оптимального;
Эти группы предприятий охарактеризуйте показателями: число предприятий, отработано рабочими тыс. чел- дней, внутрисменные простои, отработано сверхурочно тыс. чел-часов, потери рабочего времени тыс. чел-дней. Составьте макет групповой таблицы с системой перечисленных показателей , заполните макет по данным рабочей таблицы;
На основе группировки выявите взаимосвязь между размером предприятий (факторным признаком) и показателями использования рабочего времени (результативными признаками). Результаты оформите в следующую таблицу:
Группы предприятий по средне-списочной численности персонала |
Всего предприя-тий |
Отработано рабочими, тыс. чел-дней |
Потери рабочего времени, тыс. чел-дней |
Потери рабочего времени в % к отра-ботанному времени (гр.4/гр.2)* 100% |
||
Всего |
На одном предприя-тии |
Всего |
На одном предприя-тии |
|||
Мелкие |
|
|
|
|
|
|
Средние |
|
|
|
|
|
|
Крупные |
|
|
|
|
|
|
Теория
Группировкой называется выделение единиц исследуемой совокупности на однородные группы по определенным, существенным для них признакам.
Принято различать следующие виды группировок: типологическая, структурная, аналитическая.
Типологическая группировка - это разделение качественно неоднородной совокупности на отдельные качественно однородные группы и выявление на этой основе типовых признаков.
Структурная группировка - это выявление закономерностей распределения единиц однородной совокупности по варьирующим значениям исследуемого признака.
Аналитическая группировка - это исследование взаимосвязей варьирующих признаков в пределах однородной совокупности. При ее построении можно установить взаимосвязи между двумя признаками и более. При этом один признак будет результативным, а другой (другие) — факторным.
Факторными называются признаки, оказывающие влияние на изменение результативных. Результативными называются признаки, изменяющиеся под влиянием факторных.
Для установленного числа групп определяются интервалы группировки - значение варьирующего признака, лежащее в границах интервала: нижняя границы (или хотя бы одна из них) это наименьшее значение признака в интервале; верхняя — наибольшее значение признака в интервале. Величина интервала - разность между верхней и нижней границами интервала.
Интервалы группировки в зависимости от однородности (варируемости) группировочного признака могут быть равные и неравные.
Если вариация признака проявляется в сравнительно узких границах и ее распределение носит равномерный характер, то группировка проводится с равными интервалами, величина которого определяется:
где — xmax и xmin — максимальное и минимальное значения признака в совокупности; n — число групп.