
- •7.1 Поняття професійної та функціональної надійності персоналу мнс України
- •7.2 Адаптивні можливості персоналу мнс України
- •7.3. Можливі варіанти стереотипних форм поведінки персоналу мнс України в умовах екстремальної ситуації
- •7.4. Розробка і побудова шкали індивідуальної екстремальності та коефіцієнта індивідуальної успішності виконання персоналом мнс України задач в умовах надзвичайної ситуації
- •1. Готовність до ризику
- •2. Поточний функціональний стан персоналу мнс України
- •3. Стратегія індивідуальних поведінкових моделей вирішення ситуації
- •Додатки до розділу 7
- •Класифікація причин помилкових дій персоналу мнс україни на основі індивідуальних особливостей
- •Методика соціально-психологічної діагностики рівня психічної адаптації-дезадаптацй коротка анотація
- •Зразок анкети
- •Методика обробки
- •1. Оцінка ваги і напруженості діяльності (навантаження):
- •3. Самопочуття (ступінь утоми):
- •4. Настрій (виразність емоційних порушень):
- •7. Якість сну (виразність порушень сну):
- •9. Задоволеність соціально-побутовими умовами служби:
- •Правило переведення у стандартні одиниці (станайни)
- •Багаторівневий особистісний опитувальник (мло-am) "адаптивність"
- •Багаторівневий особистісний опитувальник "Адаптивність"
- •Обробка результатів виконання тесту
- •Шкала індивідуальної екстремальності
- •Організаційні характеристики:
- •Робочі характеристики:
- •Індивідуальні характеристики:
Методика обробки
За результатами анкетування шляхом розрахунку індексу психологічного дистресу (ІПД) оцінюється ступінь психічної адаптації (дезадаптації під час виконання службових обов'язків як у звичайних, так і в екстремальних умовах).
Оцінка 5 первинних ознак, що входять у рівняння (ІПД), відбувається відповідно до таких правил: варіант відповіді - додається бал.
1. Оцінка ваги і напруженості діяльності (навантаження):
01 - дуже важка, напружена 3
02 - важче, напруженіше, ніж звичайно 2
03 - звичайна, як завжди 1
04 - легка (легше, ніж звичайно) 1
3. Самопочуття (ступінь утоми):
10 - почуваю себе прекрасно 1
11 - почуваю себе дуже добре 2
12 - почуваю себе добре З
13 - почуваю себе задовільно 4
14 - утомився 5
15 - дуже утомився 6
16 - гранично утомився 7
4. Настрій (виразність емоційних порушень):
17 - більшу частину часу гарний 1
18 - буває, відчуваю пригніченість 2
19 - буваю дратівливий, запальний З
20 - більшу частину часу поганий,
подавлений настрій 4
21 - став нестерпно дратівливий, запальний 5
7. Якість сну (виразність порушень сну):
25 - сплю спокійно, добре відпочиваю 1
26 - сплю достатньо, але не висипаюся 2
27 - сон тривожний, часто прокидаюся З
28 - подовгу не можу заснути 4
29 - страждаю безсонням 4
9. Задоволеність соціально-побутовими умовами служби:
34 - так, цілком задоволений 4
35 - так, у цілому задоволений З
36 - умови могли б бути краще 2
37 - украй не задоволений 1
Розрахунок емпіричних значень індексу психологічного дистресу (ІДД) здійснюється відповідно до таблиці 1 і рівняння (1). Як поправочні коефіцієнти у рівнянні (1) використовуються факторні ваги ознак.
Таблиця 1 - Діапазони значень відзнак та поправочні коефіцієнти
|
Первина відзнака |
Діапазон значень |
Поправочний коефіцієнт |
(1) |
Навантаження |
1-3 |
0,53 |
(3) |
Втома |
1-7 |
0,78 |
(4) |
Настрій |
1-5 |
0,77 |
(7) |
Якість сну |
1-4 |
0,66 |
(9) |
Задоволеність |
1-4 |
-0,55 |
Індивідуальні значення ІПД розраховуються шляхом обчислення суми творів значень первинних ознак на поправочні коефіцієнти:
ІПД = 0,53*(1)+0,78*(3)+0,77*(4)+0,66*(7)-0,55*(9). (1)
Приклад: за результатами анкетування випробуваний К. одержав наступні первинні оцінки:
(1) Навантаження -2 бали
(3) Втома - 5 балів
(4) Настрій - 3 бали
(7) Якість еону - 2 бали
(9) Задоволеність - 2 бали
Відповідно до формули (1) його
ІПД= 0,53*2+0,78*5+0,77*3+0,66*3-0,55*2 = 7,49.