
- •7.1 Поняття професійної та функціональної надійності персоналу мнс України
- •7.2 Адаптивні можливості персоналу мнс України
- •7.3. Можливі варіанти стереотипних форм поведінки персоналу мнс України в умовах екстремальної ситуації
- •7.4. Розробка і побудова шкали індивідуальної екстремальності та коефіцієнта індивідуальної успішності виконання персоналом мнс України задач в умовах надзвичайної ситуації
- •1. Готовність до ризику
- •2. Поточний функціональний стан персоналу мнс України
- •3. Стратегія індивідуальних поведінкових моделей вирішення ситуації
- •Додатки до розділу 7
- •Класифікація причин помилкових дій персоналу мнс україни на основі індивідуальних особливостей
- •Методика соціально-психологічної діагностики рівня психічної адаптації-дезадаптацй коротка анотація
- •Зразок анкети
- •Методика обробки
- •1. Оцінка ваги і напруженості діяльності (навантаження):
- •3. Самопочуття (ступінь утоми):
- •4. Настрій (виразність емоційних порушень):
- •7. Якість сну (виразність порушень сну):
- •9. Задоволеність соціально-побутовими умовами служби:
- •Правило переведення у стандартні одиниці (станайни)
- •Багаторівневий особистісний опитувальник (мло-am) "адаптивність"
- •Багаторівневий особистісний опитувальник "Адаптивність"
- •Обробка результатів виконання тесту
- •Шкала індивідуальної екстремальності
- •Організаційні характеристики:
- •Робочі характеристики:
- •Індивідуальні характеристики:
Робочі характеристики:
Обсяг роботи (величина професійного навантаження) .
.
.
Складність службових задач, наявність проблемних ситуацій .
.
Небезпека завдання .
.
Дисциплінованість .
.
Професійна відповідальність .
.
Розвиток здібностей та професійно важливих якостей .
.
Особливості особистості працівника:
тривожність
.
агресивність
.
емоційна реактивність
.
схильність до ризику
.
інші
.
Психічний стан працівника:
рівень пильності та готовності
фобії
.
втома
.
депресія
.
інші
.
Гострі та хронічні захворювання .
.
Вікові зміни .
.
Шкідливі звички .
.
Наявність травм при виконанні службових задач .
.
Антропометричні особливості .
.
Функціональний стан на даний момент .
.
Відповідальність за людей .
.
Тимчасові обмеження виконання задачі .
.
Фактори небезпеки та шкідливості при виконанні завдання .
.
Психологічний клімат в підрозділі .
.
Конфлікти, згуртованість команди .
.
Рольовий статус .
.
Конкуренція .
.
Колективне визнання, схвалення з боку працівників .
.
Клімат в сім'ї .
.