- •7.1 Поняття професійної та функціональної надійності персоналу мнс України
- •7.2 Адаптивні можливості персоналу мнс України
- •7.3. Можливі варіанти стереотипних форм поведінки персоналу мнс України в умовах екстремальної ситуації
- •7.4. Розробка і побудова шкали індивідуальної екстремальності та коефіцієнта індивідуальної успішності виконання персоналом мнс України задач в умовах надзвичайної ситуації
- •1. Готовність до ризику
- •2. Поточний функціональний стан персоналу мнс України
- •3. Стратегія індивідуальних поведінкових моделей вирішення ситуації
- •Додатки до розділу 7
- •Класифікація причин помилкових дій персоналу мнс україни на основі індивідуальних особливостей
- •Методика соціально-психологічної діагностики рівня психічної адаптації-дезадаптацй коротка анотація
- •Зразок анкети
- •Методика обробки
- •1. Оцінка ваги і напруженості діяльності (навантаження):
- •3. Самопочуття (ступінь утоми):
- •4. Настрій (виразність емоційних порушень):
- •7. Якість сну (виразність порушень сну):
- •9. Задоволеність соціально-побутовими умовами служби:
- •Правило переведення у стандартні одиниці (станайни)
- •Багаторівневий особистісний опитувальник (мло-am) "адаптивність"
- •Багаторівневий особистісний опитувальник "Адаптивність"
- •Обробка результатів виконання тесту
- •Шкала індивідуальної екстремальності
- •Організаційні характеристики:
- •Робочі характеристики:
- •Індивідуальні характеристики:
Шкала індивідуальної екстремальності
.
(посада, звання, П.І.Б.)
Організаційні характеристики:
Співвідношення структури та функціонального призначення підрозділу
.
.
Спеціалізація та розподіл праці в підрозділі .
.
.
Мета діяльності .
.
.
.
Оцінка діяльності .
.
.
Організація професійної підготовки .
.
.
Кадрова політика, проходження по службі .
.
.
Режим роботи .
.
Оплата праці .
.
.
Піклування керівництва про стан здоров'я .
.
.