Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Задачи менеджмент.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
118.14 Кб
Скачать

План рабочего дня

Прио-

ритет

Перечень дел

Время,ч.

начало-завершение

А

Телефонный разговор по статистике сбыта

9.00 – 9.20

А

Анализ проекта исследования рынка сбыта продукции

9.30 – 10.30

В

Обсуждение проекта рекламной компании

11.00 – 12.30

С

Деловое письмо к поставщикам сырья

12.30 – 13.00

С

Встреча с экспертом продукции

14.00 – 15.00

С

Изучение отчетов, документов

15.00 – 16.30

С

Телефонный разговор по поводу программ ПВМ

16.30 - 16.40

Итого

6,0ч

Расчет:

1). 100 / 8 = 12,5 (%) – приходится на 1 час рабочего времени;

2). 12,5 * 1,3 = 16,25 (%) – из расчёта на наиболее важные дела категории А которые определяются самостоятельно и с учётом объёмов с допустимыми незначительными колебаниями.

3). 16,25 – 15 = 1,25 (%) – допустимые незначительные колебания рассчитанные как необходимый для этого дня объем дел категории А 4). 20 – 1,25 = 18,75 (%) – рассчитанный объём для дел категории В

5). 18,75/12,5 = 1.5ч – расчетное время для дел категории В

Остальной объём дел по категории С составляет 65% от общего объема дел по времени, причём эта категория не может изменить объём дел в частичном соотношении по сравнению с остальными делами.

- Перепоручение по делу 5 - Супервайзер отдела сбыта согласно должностной инструкции имеет право участвовать в найме («давать рекомендации по приему и увольнению сотрудников»):

  • Осуществлять анализ работы вверенного отдела для построения оптимальной и эффективной схемы работы и использования сотрудников. Участвовать в найме, мотивировать и развивать сотрудников отдела поддержки для выполнения поставленных задач.

- Перепоручение по делу 9 - Мерчандайзер отдела продаж согласно должностной инструкции обязан:

  • Правильное размещение и позиционирование товаров на прилавках в магазине.

  • Сбор информации о товарах в розничных точках, сообщение о требованиях новых поступлений соответствующим сотрудникам.

  • Сбор сведений о продажах.

  • Наблюдение за деятельностью конкурентов.

  • Размещение и распространение рекламных материалов в магазинах.

  • Поддержание товарных запасов клиента на необходимом уровне.