2.5. Выбор межоперационных транспортных средств.
Для обеспечения передачи деталей с одной на другую операции участка необходимо иметь транспортные средства, на выбор которых большое влияние оказывает характер технологического процесса, габарит и масса обрабатываемых деталей, вид и количество оборудования, его расположение на участке и другие факторы.
Для транспортировки деталей с одного рабочего места на другое и из пролетов в пролет применяются: ручные, электрические тележки, автокары, монорельсы с тельферами, которые могут быть прямыми, кольцевыми и с передвижными стрелками; желоба, лотки, целые и пластичные конвейеры, транспортеры, кран-балки и т.п.
Расчет потребного количества и стоимости транспортных средств.
Если из межоперационных транспортных средств для участка выбран электроталь грузоподъемностью до 0,05 тн и цена – 13400 руб. за штуку, то количество электроталей определяют: семь электроталей на 15станка. Их стоимость, с учетом затрат на монтаж, составит:
13400*7+13400*7*(15/100) = 107870 руб.
3. Расчет основных технико-экономических показателей участка.
3.1.
Расчет фонда заработной платы
промышленно-производственного персонала
участка по категориям работающих.
Расчет фонда заработной платы производственных рабочих.
Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы.
Згод сд = Зо.год сд+Здоп.год сд (12) [1]
Годовой фонд основной заработной платы (Зо.год сд) определяется умножением основной заработной платы на деталь (Зо) на годовую программу выпуска деталей, т.е.
Зо.год сд = Зо* Nгод , (13) [1]
где Зо – основная заработная плата производственных рабочих на деталь, ко., определяется по формуле:
Зо = Зт*nпр = ∑(Рсд*Кмн)* nпр , (14) [1]
где
Зт – заработная плата по тарифу на одну деталь (без учета доплат по прогрессивным премиальным системам).
Кмн – коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание.
Так Sм = 1, то Кмн = 1.
nпр – коэффициент, учитывающий приработок, учитывающий доплаты за работу в ночное время, за руководство бригадой, за обучение учеников на производстве, за совмещение профессий и т.д.
Принимаю nпр = 1,4
Рсд – сдельная расценка на операцию, коп., определяется по формуле:
Рсд = Сч*(t:60) , (15) [1]
где
Сч – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, по которому выполняется операция.
t – норма времени на операцию, в мин., берем в расчет tшк.
Годовой фонд дополнительной заработной платы производственных рабочих (Здоп.год сд) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде, оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату выполнения государственных и общественных обязанностей, оплату льготных часов подростков, выплату вознаграждений за выслугу лет и т.д.
Годовой фонд дополнительной заработной платы определяется в размере 21,4% к основной заработной плате.
Таблица 6. Расчет сдельных расценок на операциях и заработной платы по тарифу за одну деталь
№ операции |
Наименование операции |
Разряд работ |
Норма времени (мин) |
Часовая тарифная ставка |
Сдельная расценка на операцию |
Количество станков, обслуживаемых одним рабочим |
Коэффициент многостаноч.-обслуживания |
Зарплата по тарифу на деталь (коп),Зт |
005 |
Токарная |
II |
20,05 |
7,99 |
2,67 |
1 |
1 |
2,67 |
010 |
Токарная |
II |
19,03 |
7,99 |
2,67 |
1 |
1 |
2,67 |
015 |
Токарная |
II |
15,02 |
7,99 |
2,67 |
1 |
1 |
2,67 |
020 |
Револьверная |
III |
18,03 |
10,39 |
0,53 |
1 |
1 |
0,53 |
- |
- |
- |
72,41 |
- |
- |
- |
- |
8,54 |
Основная заработная плата за деталь: Зо сд = 8,54*1,4 = 11,96 руб.
Годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих
составит: Зо год сд = 11,96*23000 = 275080 руб.
Годовой
фонд дополнительной заработной платы
производственных рабочих
составит: Здоп.год сд = 27580*21,4:100 = 58867,12 руб.
Годовой фонд заработной платы производственных рабочих составит:
Згод = 275080+58867,12=333947,12 руб.
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате труда.
Расчет годового фонда основной заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков ведется путем умножения часовой тарифной ставки (Сч), соответствующей квалификации рабочего, на коэффициент приработки (nпр), на эффективный фонд времени работы рабочего (Fэф.р.) на количество вспомогательных рабочих (Р). Принимаю Fэф.р. = 1955 часов, nпр = 1,4 для наладчиков и слесарей и nпр = 1,2 для остальных профессий.
Зо год.пов = Сч* nпр*Fэф.р.*Р , (16) [1]
Годовой фонд дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих (Здоп год.пов) в % от основной заработной платы составляет 21,4%.
З
год.пов = Зо год.пов + Здоп год.пов ,
(17)
[1]
Расчет годового заработной платы вспомогательных рабочих.
Таблица 7. Ведомость вспомогательных рабочих мест и фонда заработной платы
Наименование профессий |
Количество принятых рабочих |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка (коп) |
Годовой фонд основной заработной платы (руб) Зо год. пов |
Годовой фонд дополнительной заработной платы (руб) |
Годовой фонд заработной платы Зо год. пов |
|
В % |
Сумма (руб) |
||||||
Слесарь (начальник) |
1 |
V |
14.48 |
14.48* 1,4* 1955*1 = 39632
|
21.4 |
333947,12*21,4:100 = 8481 |
333947 + 8481 = 48113 |
Контролер (остальные профессии) |
1 |
III |
10.83 |
10.83 * 1,2*1955*1 = 29642
|
21.4 |
275080* 10,83:100 =6343 |
275080 + 6343= 35985 |
Расчет годового фонда заработной платы ИТР, СКП. На участок принят 1 мастер с месячным окладом 10000 рублей.
Годовой фонд заработной платы ИТР составит: 11000*12=132000 руб.
Премия ИТР: 20%*132000 = 26400 руб.
Таблица 8. Сводная ведомость годового фонда заработной платы персонала участка.
Категория работающих |
Количество работающих (чел.) |
Годовой фонд |
Годовой фонд заработной платы (руб.) |
||
основной заработной платы (руб.) |
дополнительной заработной платы (руб.) |
премия ФМП |
|||
Производственные рабочие |
15 |
293520 |
62813 |
- |
356333 |
Вспомогательные рабочие |
2 |
69274 |
14824 |
- |
84098 |
ИТР |
1 |
11000*12=132000 |
- |
0,2*132000=26400 |
158400 |
Итого: |
18 |
494794 |
77637 |
26400 |
598831 |