90. Основные финансово-экономические показатели деятельности организации:

выручка от реализации, прибыль, рентабельность.

Выручка от реализации продукции — это сумма денежных средств, поступивших на расчетный счет предприятия за реализованную потребителям продукцию, выполненные работы и оказанные услуги.

Своевременное поступление выручки — очень важный момент в хозяйственной деятельности предприятия. Во-первых, процесс кругооборота средств предприятия заканчивается реализацией продукции и поступлением выручки, что означает восстановление затраченных на производство денежных средств и создание необходимых условий для возобновления следующего кругооборота. Во-вторых, выручка от реализации продукции является основным регулярным источником для предприятия по удельному весу всех возможных поступлений средств.

Значение выручки в деятельности организации выражается в следующем:

Выручка служит основным показателем результативности работы предприятия.

От своевременности поступления выручки зависят финансовая устойчивость предприятия, состояние его оборотных средств, размер прибыли, своевременность расчетов с бюджетом, внебюджетными фондами, банками, поставщиками, работниками предприятия.

За счет выручки от реализации предприятия покрывают свои текущие затраты на производство и реализацию продукции и формируют прибыль. Несвоевременное поступление выручки приводит к задержке расчетов, штрафам и санкциям, что в конечном итоге означает не только потерю прибыли, но и перебои в работе и остановку производства.

Рентабельность Важным показателем результат-ти финн.-хоз. деят-ти предпр.- рент-ть(Р).

R – это относительный показатель эффективности использования материальный трудовых и денежных ресурсов организации, а также природных богатств(земля).

Рентабельность = экономическая эффективность

Рентбельность это арифметическая деятельность деления общая формула

R= прибыль\затраты *100%

Если R>=0 если =0 точка безубыточности, если >0 то имеем прибыль.НО

R>=0,12 –это так называемая ставка рефинансирования и уровень рентабельности смотрим изходя из этой цифры., т.е. если R<0,12, то мб использовать наши ресурсы лучше (положить можно под такой % в банк и получать большую выгоду чем мы имеем при R<0,12.)

Различают несколько видов R, среди которых можно выделить:

1. Рентабельность от продукции –показатель насколько выгодно нам заниматься продажей продукции или услуги.

R = чистая прибыль\полная себестоимость – сколько чистой прибыли приносит каждый вложенный рубль в продукцию.

2. Рентабельность активов;

R= чистая прибыль\ среднегодовая стоимость суммарных активов (все что отражается в балансе фирмы) – сколько прибыли приносит те активы, к-ми мы располагаем.

3. Рентабельность инвестиций;

R = чистая прибыль\ сумма инвестиций

4.Рентабельность продаж = чистая прибыль \ выручку *100% - сколько % прибыли сидит в нашей выручке.

5. рентабельность основных средств = чистая прибыль \ среднегодовые внеоборотные активы. Внеоботные активы – здания, сооруждения, станки итд)

Расчёт Р в первую очередь необходим для оценки эф-ти капиталовложений в то или иное предприятие. Дело в том, что выручка от реализации продукции не в полной мере характеризует эффективность производства.Так, н-р, предпр.может выпускать продукцию на сумму 146 млн. рублей, и при этом нести затраты в размере 150 млн. рублей, что приведёт к убытку в размере 4 млн. рублей. Другое же предприятие может выпустить продукцию всего на 50 тысяч рублей, и при этом понести затраты на 10 тысяч рублей, что приведёт к получению прибыли в 40 тысяч рублей. Естественно, что второе предприятие является эффективнее первого, и при условии наличия спроса на его продукцию можно вкладывать капитал в данное производство. Повышение уровня пок-лей Р, наравне с ростом прибыли, является целью фин.-хоз. деят-ти любого предпр., так как прибыль и Р тесно взаимосвяз. между собой.

Прибыль - обобщающий показатель финансовых результатов деятельности предприятий, к-й определяется как разностью между стоимостью реализованной продукции (выручка) и затратами на ее производство и реализацию (себестоимость)

Прибыль классифицируется следующим образом:

1. Валовая прибыль (как разность между стоимостью реализованной продукции и затратами.) ;2.Чистая прибыль (прибыль, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты налогов, отчислений, обязательных платежей). 3. Маржинальная прибыль - это разность дохода, полученного от реализации продукции и переменными затратами

В Выручку от реализации входят: Денежные средства, полученные за определенный период организации от потребителей за счет продажи им товаров (оказания услуг) .

Затраты:

1. постоянные (вне зависимости от того осуществляем мы свою деятельсность или нет)

- аренда помещения. – налог на имущество – зп при провременной оплате труда

2. переменные – которые несем в связи с осуществлением деятельсности

- сырье и материалы – электроэнергия

Из выручки – затраты = прибыль

Функции прибыли:

1. характерезует конечные фин результаты деят-ти предприятия, размер его денежных накомпелний

2. явл-ся гл источником финансирования затрат на производственное и социальное развитие

3. налог на прибыль – важнейший элемент дохода гос бюджета

В настоящее время предприятие из валовой прибыли уплачивает:

1. налог на прибыль

2. налог на превышение фонда оплаты труда

3. налог на имущество

4. налог на содержение жилищного

5. единый местный нолог на содержание милиции, на благоустройство территорий, содержание образ-х учреждений.

Максимальная прибыль достигается во взаимодействии внутренних и внешних факторов деятельности фирмы. Основное требование максимизации прибыли — прибыльность каждой единицы выпуска. Фирма стремится максимизировать раз-ность между общим доходом и общими издержками. Производство каждой дополнительной единицы продукции увеличивает объем на величину предельных издержек, но одновременно повышается и общий доход — на величину предельного дохода. Пока предельный доход больше предельных издержек, прибыль в целом повышается, ее предельная максимизация еще не достигнута и фирма может увеличивать объем производства. Как только предельные издержки оказываются выше предельного дохода, рост общей прибыли замедляется и увеличение выпуска становится убыточным. Следовательно, величина прибыли достигает максимума при таком выпуске продукции, при котором предельный доход равен предельным издержкам.

Т.о., фирма, принимая решение о росте производства продукции, может руководствоваться простым правилом: ей следует увеличивать производство до уровня, на котором предельный доход становится равным предельным издержкам.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Управление персоналом - это целенаправленная деятельность руководителей организации и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом

Основные функции УП

1. разработка кадровой полилити

2. подбор, наем и учет и перемещение перс-а;

3. оценку персонала;

4. развитие организационной структуры и морального климата предприятия, способствующих проявлению творческой активности каждого работника;

5. наилучшее использование потенциала работников и его вознаграждение;

6. обеспечение гарантий социальной ответственности организаций перед каждым работником, решение правовых вопросов.

7. анализ имеющегося кадрового потенциала и планирование его развития с учетом перспективы;

8. мотивация и стимулирование персонала,

9. оценка и обучение кадров, переподготовка кадров,

10. содействие адаптации работников к нововведениям,

11. создание социально комфортных условий в коллективе,

12. решение частных вопросов психологической совместимости сотрудников, управление конфликтами и стрессами

Конфли́кт (от лат. conflictus — столкновение) столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе.