САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ

СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ

ИНСТИТУТ СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ

Отчет о производственной практике студента

Барсукова Антона Александровича

Специальность: социология

Курс: 2

Группа: 040100

Место прохождения практики: Общество с Ограниченной Ответственностью «Агентство Сфера».

Время прохождения практики: 18.03.2013 – 31.03.2013

Руководитель практики от кафедры:

Рочева Яна Сергеевна.

Руководитель практики от предприятия:

Сердюков Борис Владимирович.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

2013

Содержание:

Введение…………………………………………………

Глава I

Характеристика ООО»Агентства Сфера»

1.1. Общая характеристика и история организации.

1.2. Структура ООО «Агентства Сфера» и характер внутриорганизационных отношений.

1.3. Направление деятельности ООО «Агентства Сфера».

Глава II

Содержание производственной практики.

2.1. Тема практики.

2.2 Встреча с руководителем и обсуждение программы исследования.

2.3. Социологический опрос.

2.4. Выводы и рекомендации.

ВВЕДЕНИЕ:

Основная цель производственной практики – закрепление и углубление теоретических знаний в области социологии, а так же приобретение практического опыта и навыков научной и производственной работы.

Тема производственной практики Барсукова Антона Александровича - получение практических навыков в процессе: рекрутинга и инструктажа интервьюеров перед проведением поквартирного социологического опроса; ассистирования специалисту «Агентства Сфера» при проведении фокус-групп.

Данный отчёт о производственной практике состоит из трёх частей.

• Описание рода и специфики деятельности осуществляемой ООО «Агентством Сфера». А так же отчёт об организационной структуре и характере отношений внутри ООО «Агентства Сфера».

• Изложение отчёта о деятельности Барсукова А.А. внутри ООО «Агентства Сфера» на время прохождения им производственной практики.

• Подведение итогов практики и изложение ее результатов.

1.1. История организации.

ООО « Агентство Сфера» было сформировано в 2009 году. Так как оно является сравнительно молодой организацией направление её деятельности еще в достаточной мере не обозначилось. Но, уже за столь короткий срок можно с уверенностью сказать, что работа ведется в направлении программ социальной поддержки населения, с обеспечением информационной составляющей и адвокационной деятельности. Сюда можно отнести реализацию государственных программ по защите прав потребителей, осуществление активных действий по защите зеленых зон Санкт-Петербурга, и т.д.

Ко всему этому можно добавить, что ООО « Агентство Сфера» не занимается всякого рода коммерческими и маркетинговыми исследованиями.

1.2 Структура ооо «Агентство Сфера» и характер внутриорганизационных отношений.

«Структура организации – это фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации». ¹

Согласно классификации организационных структур, приводимой в большинстве современных учебных изданиях по теории организации, ООО «Агентство Сфера» обладает функциональной структурой управлении. Она состоит из двух отделов разных по своей функциональной значимости.

Рабочий штат ООО «Агентство Сфера» состоит из 5 сотрудников, работающих на постоянной основе: ген. директор; руководитель полевого отдела; руководитель консалтингового отдела; бухгалтер; социолог. На время проведения исследований привлекаются проверенные ранее интервьюеры, которые работают на договорной основе. Стабильный резерв работников периферийной группы составляет 15 человек.

Документооборот организации состоит из приказов, которые издаются по случаю: «принятия на работу», «увольнения с работы», «об отпуске». Для внутриорганизационной циркуляции информации используются такие каналы взаимного оповещения как электронная почта и устные совещания.

Структуру организации и характер взаимоотношений в ней можно представить в виде схемы (рис. 1)

Ген. директор

Бухгалтер

Руководитель полевого отдела.

Руководитель консалтингового отдела.

СОЦИОЛОГ