12. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
Тема 1. Понятие, принципы и система трудового права
1. Трудовым правом не регулируются общественные отношения:
А) Социальные.
Б) Управленческие.
В) Трудовые.
Г) Иные, непосредственно связанные с трудовыми отношениями.
2. Методами правового регулирования общественно-трудовых от-
ношений являются:
А) Императивный метод.
Б) Диспозитивный метод.
В) Сочетание императивного и диспозитивного методов.
Г) Метод власти и подчинения.
3. Работодатель не имеет права:
А) Увольнять работников.
Б) Поощрять работников за добросовестный труд.
В) Принимать локальные нормативные акты.
Г) Принимать муниципальные нормативные акты.
4. Не является обязанностью работодателя:
А) Соблюдение трудового законодательства.
Б) Обеспечение работников оборудованием и инструментами.
В) Выполнение трудовой функции.
Г) Ведение коллективных переговоров.
5. Работник не имеет права:
А) На заключение трудового договора.
Б) На предоставление ему работы.
В) На отдых.
Г) Нарушать требования охраны труда.
6. Поручить выполнение своей работы другому лицу работник:
А) Может.
Б) Не может.
В) Может в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Г) Может, если является пенсионером.
7. Органами социального партнерства являются:
А) Органы исполнительной власти субъектов РФ.
Б) Органы местного самоуправления.
В) Органы государственной законодательной.
Г) Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
8. Субъектами трудового правоотношения являются:
А) Заказчик и исполнитель.
Б) Работник и работодатель.
В) Комиссия по трудовым спорам и суд.
Г) Все субъекты трудового права.
9. Субъектами трудового права не являются:
А) Работники.
Б) Работодатели.
В) Органы занятости.
Г) Заказчики и исполнители.
Тема 2. Источники трудового права
10. Право принимать локальные нормативные акты предоставлено:
А) Работодателю.
Б) Представительному органу работников.
В) Работодателю и работникам.
Г) Работникам.
11. Локальные è°À8______нормативные акты, содержащие нормы трудового
права, не могут принимать:
А) Все работодатели, являющиеся юридическими лицами.
Б) Все работодатели.
В) Работодатели – физические лица, не являющиеся индивидуальны-
ми предпринимателями.
Г) Работодатели – физические лица, являющиеся индивидуальными
предпринимателями.
12. Субъекты РФ принимать собственные законы о труде:
А) Имеют полное право.
Б) Имеют право в случае пробелов.
В) Не имеют права.
Г) Имеют право при наличии прямого указания в федеральном законе.
13. Органы местного самоуправления принимать нормативные пра-
вовые акты о труде:
А) Не вправе.
Б) Вправе.
В) Вправе в случаях, указанных в законодательстве.
Г) Вправе с согласия органов государственной власти субъектов РФ.
14. Является ли источником Трудового права коллективный договор:
А) Да;
Б) Да, по решению суда;
В) Да, при наличии соответствующего предписания государственной
инспекции труда;
Г) Нет.
15. В каком порядке принимаются правила внутреннего Трудового
распорядка:
А) Работодателем единолично.
Б) На общем собрании работников.
В) Работодателем с учетом мнения представительного органа работ-
ников организации.
Г) Работодателем с согласия профсоюза.
16. В каком порядке принимается коллективный договор:
А) Работодателем единолично.
Б) На общем собрании работников.
В) Работодателем с учетом мнения представительного органа работ-
ников организации.
Г) Работодателем с согласия профсоюза.
17. Требуется ли учет мнения представительного органа работников
организации при внесении изменений в Устав организации:
А) Да.
Б) Да, на государственном предприятии.
В) Да, в акционерном обществе.
Г) Нет.
18. Необходим ли учет мнения представительного органа работников
организации при внесении изменений в положение об оплате тру-
да:
А) Да.
Б) Да, на государственном предприятии.
В) Да, в акционерном обществе.
Г) Нет.