41

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА”

Інститут економіки та менеджменту

Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва

КУРСОВИЙ ПРОЕКТ

з дисципліни “Основи менеджменту” на тему:

“Розробка системи менеджменту в організації

(автобудівному

товаристві)”

Виконав:

ст. гр. ЕК - 115

Лисак В.П.

Керував:

асист. каф. ММП

Мирончик Т. В.

Львів – 2004

Анотація

У курсовому проекті розроблено та раціоналізовано структуру управління на ТзПВ “Львівавто “. На цьому підприємстві розглядається загальна характеристика організації, сформовано функції менеджменту на підприємстві, а саме планування, організування, мотивування, контролювання та регулювання, використовуються методи менеджменту в організації, охарактеризовано їхню роль та застосування, проектуються комунікації на підприємстві, розробляється механізм прийняття управлінських рішень в організації, формується механізм управління групами працівників, розробляються пропозиції з удосконалення керівництва, визначено ефективність фактичної та раціональної систем менеджменту.

Всі основні положення менеджменту в курсовій роботі розглядаються з позиції управлінського процесу.

ANNOTATION

In the course project the structure of the direction on the TZPV “Lvivavto“. At this company we consider: observing characteristics of organization the function of management on the company is formed, such as planning, organizing, motivating, controlling, revisining, using the methods of management, the role and application of them is characterized, projecting the communication on the organization, adopting the control decision, command the groups of the workers, organizing suggestion of perfecting of the administration, the efficiency of the actual and rational systems of management is determined.

All main paragraphs of the management we consider with the position control process.

Зміст

Вступ .......................................................................................................................................... 4 Розділ 1. Загальна характеристика організації……………………………………………….... 5

Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві…………………………….... 7

1. Планування…………………………………………………………………………….. 7

2. Організування………………………………………………………………………….. 9

3. Мотивування………………………………………………………………………….... 11

4. Контролювання……………………………………………………………………….... 15

5. Регулювання…………………………………………………………………………..... 16

Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації……………………………….... 17

Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації................ 19

Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві………………………………………... 26

Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації………...... 28

Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва……………………………….. 30

Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту…………………………………... 34

Висновки……………………………………………………………………………………….. 35

Список використаної літератури……………………………………………………….......... 36

Вступ

Основним завдання даного курсового проекту є закріплення теоретичних знань в галузі менеджменту, а також оволодіння прикладним аспектами менеджерської підготовки, які дозволять у майбутньому успішно здійснювати управлінську діяльність.

Основний напрямок курсового проектування – це розробка системи менеджменту у товаристві з повною відповідальністю “Львівавто”.

У даному курсовому проекті знайшли своє відображення всі основні питання менеджменту. Зокрема тут описана форма підприємництва, форма власності, профіль, види діяльності; показана нормативна база функціонування фірми; описані фактори внутрішнього та зовнішнього середовища фірми. У курсовому проекті показані графічні моделі стратегічного планування та планування реалізації стратегії, описані функції посадових осіб підприємства, схематично зображена структура управління організацією; описані теорії мотивації, які застосовуються в організації, для всіх працівників розрахована заробітна плата; охарактеризовано процеси контролю та регулювання в організації; описані методи менеджменту, комунікації в організації, управлінські рішення, описано процес прийняття чотирьох раціональних управлінських рішень. Тут також описані формальні і неформальні групи працівників, охарактеризовані параметри керівництва, оцінені професійні якості керівників, описані процеси управління конфліктами, перемінами та стресами, а також організація праці менеджерів.

Метою курсового проекту є розроблення фактичної системи менеджменту і її раціоналізація в звя”зку зі зміною умов функціонування. Відповідно до мети проекту його завданнями є розроблення технології менеджменту з урахуванням очікуваних змін, тобто реалізації функцій менеджменту в організації, формування методів менеджменту, розроблення та реалізація управлінських рішень з метою вирішення проблем, удосконалення системи комунікацій в організації.