
- •Предисловие
- •1.Теоретические основы эргономики
- •1.1. Объективные причины возникновения эргономики
- •1.2. Основные цели и задачи, структура эргономики
- •1.3. Эргономическая система "человек – машина – среда"
- •1.4. Эргономика и дизайн
- •1.5. Два направления развития эргономики
- •2.Физиология труда
- •2.1. Производительность труда
- •2.2. Оптимальная производительность труда и ее колебания
- •2.3. Физиологические предпосылки целесообразной организации труда
- •2.4.Статическая работа
- •2.5. Основные принципы использования статической работы
- •2.6. Режим работы и отдыха
- •3.Психофизиологические характеристики деятельности оператора
- •3.1. Общие сведения об анализаторах
- •3.2. Зрительный анализатор
- •3.2.1. Пространственные характеристики зрительного анализатора
- •3.2.2. Энергетические характеристики
- •3.2.3. Цветоощущение
- •3.3 Слуховой анализатор
- •3.4. Тактильные и кинестетические анализаторы
- •3.5. Память и мышление
- •4.Классификация деятельности в системе "ч–м–с"
- •4.1. Классификация систем "ч–м–с"
- •4.2. Этапы и временные параметры операторской деятельности
- •Тц Тлим,
- •4.3. Количественная оценка информации
- •4.4. Критерии напряжённости работы оператора
- •5.Эргономические требования к средствам отображения информации
- •5.1. Общие положения. Информационные модели
- •«Коналог»
- •5.2. Стрелочные (шкальные) сои
- •5.3. Сои экранного типа на электронно-лучевых трубках
- •5.4. Жидкокристаллические (жки) сои
- •5.5. Мнемосхемы
- •5.6. Способы кодирование зрительной информации
- •5.7. Компоновка сои на информационной панели
- •6.Антропологическое соответствие техники человеку
- •6.1. Антропометрические данные
- •6.2. Методы построения моторных полей
- •7.Эргономические принципы построения рабочих мест
- •7.1. Эргономические требования к рабочим местам
- •7.2. Положение тела во время работы
- •7.2. Работа стоя
- •7.3. Работа сидя
- •7.4. Рабочее сиденье
- •7.5.Определение оптимальных параметров и формы рабочих мест
- •8.Рабочие движения
- •8.1. Организация движений
- •8.2. Скорость и точность движений
- •8.3. Рабочий ритм
- •8.4. Скорость работы
- •9.Физическое напряжение
- •9.1. Рабочая нагрузка
- •9.2. Мышечная сила
- •9.3. Манипулирование с грузами
- •9.4. Подъем и переноска грузов
- •10.Ручные приспособления и захватные части инструментов
- •11.Органы управления
- •11.1. Рычаги
- •11.2. Кривошипные рукоятки
- •11.3. Ручные колеса
- •11.4. Поворотные кнопки
- •11.5. Рычажные переключатели
- •11.6. Нажимные кнопки
- •11.7. Перекидные рычажные переключатели
- •11.8. Педали
- •Приложение 1.
- •Психическая нагрузка
- •1. Органы зрения
- •2. Органы слуха
- •3. Другие органы чувств
- •4. Приборы, средства сигнализации
- •Методы работы Физическая нагрузка
- •Психическая нагрузка
- •Окружающая среда Микроклимат
- •3. Другие вредные факторы
- •Организация труда
- •Рабочая и полная нагрузка
- •Производительность системы
- •Приложение 2. Человек в цифрах Антропометрия
- •Психофизиология
- •Литература
- •Оглавление
2.2. Оптимальная производительность труда и ее колебания
В течение дневной рабочей смены, недели, года, всей трудовой деятельности человека наблюдаются изменения (колебания) производительности труда. Эти колебания производительности труда зависят от физиологических факторов (утомления, режима труда и отдыха). Эти факторы необходимо принимать во внимание, особенно когда, например, встает вопрос о соответствии интенсивности функционирования оборудования кривой производительности труда человека, о планировании рабочих совещаний и т. д. (рис. 2.1).
Наиболее продуктивный период рабочей смены считается с 7 до 9 ч; с 18 ч начинается второй этап продуктивности рабочего времени. В 14 — 15 ч наступает критический спад дневной производительности труда, именно в это время отмечается наибольший процент ошибок. С 14 ч 30 мин до 15 ч наблюдается минимальная производительность труда; примерно в 15 ч не следует проводить совещаний и принимать важных решений.
С
точки зрения психической деятельности
отмечается наивысшая производительность
труда в декабре и январе, в зимнее время
работоспособность повышается, в конце
августа отмечается спад производительности
умственного труда. Наиболее эффективный
период для физической работы — половина
июня — конец июля.
Наблюдаются колебания производительности труда в течение дня и других отрезков времени. Эти колебания, представленные в виде графиков, характерны для определенного вида физической и психической деятельности. Кривые производительности труда необходимо принимать во внимание при организации режима работы и отдыха человека.
1 — кривые производительности труда, характерные для рабочего в определенные часы рабочей смены (— тяжелая работа; -------- легкая работа); 2 — кривая производительности труда в течение суток; 3 — кривые производительности труда в течение года при физической (—) и умственной (----) работе; 4 — кривые зависимости производительности труда от возраста (— трудовая деятельность; ---- спортивные достижения; а — полная отдача сил; б — использование опыта; в — хозяйственные работы).
2.3. Физиологические предпосылки целесообразной организации труда
При проектировании рабочего места, технического оборудования, технологического процесса, системы управления, режима труда, при решении с точки зрения эргономики задачи взаимосвязи человек — машина конструктор должен выполнять следующие основные правила:
а) величина механической работы должна быть пропорциональна мышечной массе, принимающей участие в выполнении данной работы; рабочие движения не должны вызывать большого мускульного усилия отдельных групп мышц (поскольку это может быть причиной общего физического утомления); необходимо предусмотреть такие рабочие позы и рабочие движения, которые позволяют выполнять работу с помощью большой группы мышц;
б) необходимо обеспечить выполнение работы в удобных, естественных и физиологически целесообразных положениях туловища и конечностей; рекомендуется по возможности (не противоречащей технологическому процессу) выполнять работу сидя и на удобных сиденьях (то, что можно сделать сидя, не следует выполнять стоя); при продолжительной работе стоя необходимо предусмотреть перерывы на отдых в положении сидя (на сохранение рабочей позы затрачивается энергия, которую следует ограничить до минимума);
в) необходимо рационально организовать рабочие движения у станка (оборудования), иногда ограничить до возможного минимума движения в пространстве; самые короткие и самые быстрые движения зачастую бывают неэффективными, поскольку за данный период не обеспечивается восстановления силы мышц; физиолог должен определять частоту и скорость движений отдельных частей человеческого тела, чтобы не допускать физического перенапряжения;
г) максимальная точность и скорость рабочих движений обратно пропорциональна нагрузке (в частности, статической);
д) необходимо, чтобы оператор, обслуживающий машину (оборудование), выполнял лишь функции управления; при этом все силовые операции или операции манипулирования ручными инструментами должны быть механизированы или автоматизированы;
е) необходимо переносить материал (груз) на небольшое расстояние и манипулировать им, как правило, в горизонтальной плоскости в удобном (с точки зрения физиологических возможностей) положении человеческого тела и конечностей; при размещении оборудования для транспортировки материала (груза) необходимо предусмотреть экономию рабочих движений.