
- •Предисловие
- •1.Теоретические основы эргономики
- •1.1. Объективные причины возникновения эргономики
- •1.2. Основные цели и задачи, структура эргономики
- •1.3. Эргономическая система "человек – машина – среда"
- •1.4. Эргономика и дизайн
- •1.5. Два направления развития эргономики
- •2.Физиология труда
- •2.1. Производительность труда
- •2.2. Оптимальная производительность труда и ее колебания
- •2.3. Физиологические предпосылки целесообразной организации труда
- •2.4.Статическая работа
- •2.5. Основные принципы использования статической работы
- •2.6. Режим работы и отдыха
- •3.Психофизиологические характеристики деятельности оператора
- •3.1. Общие сведения об анализаторах
- •3.2. Зрительный анализатор
- •3.2.1. Пространственные характеристики зрительного анализатора
- •3.2.2. Энергетические характеристики
- •3.2.3. Цветоощущение
- •3.3 Слуховой анализатор
- •3.4. Тактильные и кинестетические анализаторы
- •3.5. Память и мышление
- •4.Классификация деятельности в системе "ч–м–с"
- •4.1. Классификация систем "ч–м–с"
- •4.2. Этапы и временные параметры операторской деятельности
- •Тц Тлим,
- •4.3. Количественная оценка информации
- •4.4. Критерии напряжённости работы оператора
- •5.Эргономические требования к средствам отображения информации
- •5.1. Общие положения. Информационные модели
- •«Коналог»
- •5.2. Стрелочные (шкальные) сои
- •5.3. Сои экранного типа на электронно-лучевых трубках
- •5.4. Жидкокристаллические (жки) сои
- •5.5. Мнемосхемы
- •5.6. Способы кодирование зрительной информации
- •5.7. Компоновка сои на информационной панели
- •6.Антропологическое соответствие техники человеку
- •6.1. Антропометрические данные
- •6.2. Методы построения моторных полей
- •7.Эргономические принципы построения рабочих мест
- •7.1. Эргономические требования к рабочим местам
- •7.2. Положение тела во время работы
- •7.2. Работа стоя
- •7.3. Работа сидя
- •7.4. Рабочее сиденье
- •7.5.Определение оптимальных параметров и формы рабочих мест
- •8.Рабочие движения
- •8.1. Организация движений
- •8.2. Скорость и точность движений
- •8.3. Рабочий ритм
- •8.4. Скорость работы
- •9.Физическое напряжение
- •9.1. Рабочая нагрузка
- •9.2. Мышечная сила
- •9.3. Манипулирование с грузами
- •9.4. Подъем и переноска грузов
- •10.Ручные приспособления и захватные части инструментов
- •11.Органы управления
- •11.1. Рычаги
- •11.2. Кривошипные рукоятки
- •11.3. Ручные колеса
- •11.4. Поворотные кнопки
- •11.5. Рычажные переключатели
- •11.6. Нажимные кнопки
- •11.7. Перекидные рычажные переключатели
- •11.8. Педали
- •Приложение 1.
- •Психическая нагрузка
- •1. Органы зрения
- •2. Органы слуха
- •3. Другие органы чувств
- •4. Приборы, средства сигнализации
- •Методы работы Физическая нагрузка
- •Психическая нагрузка
- •Окружающая среда Микроклимат
- •3. Другие вредные факторы
- •Организация труда
- •Рабочая и полная нагрузка
- •Производительность системы
- •Приложение 2. Человек в цифрах Антропометрия
- •Психофизиология
- •Литература
- •Оглавление
1.5. Два направления развития эргономики
Эргономика – молодая и быстро развивающаяся дисциплина. Ещё недавно её результаты сводились к набору отдельных сведений и рекомендаций: например, оптимальных характеристик органов управления и визуальных приборов, антропологических требований к рабочему месту и т.д. Сегодня от исследования и оценки отдельно взятых технических устройств и их элементов с позиции соответствия отдельно взятым психофизиологическим и другим характеристикам человека, эргономика переходит к системному изучению и моделированию процессов взаимодействия человека, машины и среды. В этой связи современный этап развития эргономики характеризуется интенсивной разработкой её теоретических и методологических проблем. Соответственно изменяются и целевые установки эргономики. Прежде основное её назначение видели в улучшении деятельности человека применительно к уже спроектированным, заданным техническим объектам. Решение связанных с этим задач относится к коррективному направлению эргономики, т.е. ко всему тому, что понимается сейчас под термином "эргономика".
Отличительной чертой коррективной эргономики является всестороннее изучение деятельности человека и условий её протекания, при котором однако все стороны и условия рассматриваются независимо друг от друга. В результате отдельно формируются антропологические требования к рабочим местам, гигиенические требования к окружающей среде, психологические требования к средствам отображения информации и т.д. Такое положение сложилось исторически.
В настоящее время наметился качественный скачок в развитии эргономики – переход от накопления многочисленных фактов и данных об отдельных сторонах и условиях протекания человеческой деятельности, позволяющих корректировать частности, к созданию целостной теории проектирования деятельности, которая позволила бы провести строгую ревизию и классификацию накопленных эргономикой фактов и гармонично объединить их в стройный и логичный научно – методический комплекс. При такой постановке проблем говорят о проективном направлении эргономики.
Развивающаяся на базе коррективной эргономики, проективной эргономике можно дать следующее определение:
Проективная эргономика – наука об оптимальном многофакторном синтезе систем "человек – машина – среда".
Комплексные критерии оптимальности, используемые в проективной эргономике, отражают степень эффективности системы (производительность, точность, надёжность) и её соответствия психофизиологии человека (безопасность, уровень напряжённости и утомляемости человека, эмоциональное воздействие на него процесса труда). Критерии учитывают взаимосвязанное влияние на деятельность человека психологических, физиологических, антропологических и гигиенических факторов, определяемых соответствующими параметрами машины и среды.
Таким образом, эргономические исследования коррективного типа используются, как правило, в художественно – конструкторских проектах модернизации промышленных изделий, проективное направление эргономики реализуется в практике создания новых промышленных изделий. Следует отметить, что исследования проективного направления отнюдь не перечеркивают важности фактических знаний и прикладных рекомендаций коррективного направления эргономики, в определённом отношении они даже повышают их ценность, придавая им систематичность и внутреннюю связность.
Итак, на основании вышеизложенных материалов в заключение этой главы можно констатировать: на современном этапе развития техники должен быть решён сложный комплекс эргономических проблем, связанных со взаимной приспособленностью человека и машины как звеньев единой системы. В мировой практике машиностроения в последнее время сложилась чёткая тенденция решения этих проблем. Необходимо, чтобы конструкция машины (системы управления) была максимально приспособлена к оператору по трём основным соответствиям: антропологическому, психологическому и физиологическому.
Органически переплетаясь в единый комплекс, эти эргономические показатели трудового процесса обеспечивают максимальную эффективность, безопасность, комфортность труда и составляют основу эргономических требований к проектированию, созданию и эксплуатации промышленных изделий.