- •Предисловие
- •1.Теоретические основы эргономики
- •1.1. Объективные причины возникновения эргономики
- •1.2. Основные цели и задачи, структура эргономики
- •1.3. Эргономическая система "человек – машина – среда"
- •1.4. Эргономика и дизайн
- •1.5. Два направления развития эргономики
- •2.Физиология труда
- •2.1. Производительность труда
- •2.2. Оптимальная производительность труда и ее колебания
- •2.3. Физиологические предпосылки целесообразной организации труда
- •2.4.Статическая работа
- •2.5. Основные принципы использования статической работы
- •2.6. Режим работы и отдыха
- •3.Психофизиологические характеристики деятельности оператора
- •3.1. Общие сведения об анализаторах
- •3.2. Зрительный анализатор
- •3.2.1. Пространственные характеристики зрительного анализатора
- •3.2.2. Энергетические характеристики
- •3.2.3. Цветоощущение
- •3.3 Слуховой анализатор
- •3.4. Тактильные и кинестетические анализаторы
- •3.5. Память и мышление
- •4.Классификация деятельности в системе "ч–м–с"
- •4.1. Классификация систем "ч–м–с"
- •4.2. Этапы и временные параметры операторской деятельности
- •Тц Тлим,
- •4.3. Количественная оценка информации
- •4.4. Критерии напряжённости работы оператора
- •5.Эргономические требования к средствам отображения информации
- •5.1. Общие положения. Информационные модели
- •«Коналог»
- •5.2. Стрелочные (шкальные) сои
- •5.3. Сои экранного типа на электронно-лучевых трубках
- •5.4. Жидкокристаллические (жки) сои
- •5.5. Мнемосхемы
- •5.6. Способы кодирование зрительной информации
- •5.7. Компоновка сои на информационной панели
- •6.Антропологическое соответствие техники человеку
- •6.1. Антропометрические данные
- •6.2. Методы построения моторных полей
- •7.Эргономические принципы построения рабочих мест
- •7.1. Эргономические требования к рабочим местам
- •7.2. Положение тела во время работы
- •7.2. Работа стоя
- •7.3. Работа сидя
- •7.4. Рабочее сиденье
- •7.5.Определение оптимальных параметров и формы рабочих мест
- •8.Рабочие движения
- •8.1. Организация движений
- •8.2. Скорость и точность движений
- •8.3. Рабочий ритм
- •8.4. Скорость работы
- •9.Физическое напряжение
- •9.1. Рабочая нагрузка
- •9.2. Мышечная сила
- •9.3. Манипулирование с грузами
- •9.4. Подъем и переноска грузов
- •10.Ручные приспособления и захватные части инструментов
- •11.Органы управления
- •11.1. Рычаги
- •11.2. Кривошипные рукоятки
- •11.3. Ручные колеса
- •11.4. Поворотные кнопки
- •11.5. Рычажные переключатели
- •11.6. Нажимные кнопки
- •11.7. Перекидные рычажные переключатели
- •11.8. Педали
- •Приложение 1.
- •Психическая нагрузка
- •1. Органы зрения
- •2. Органы слуха
- •3. Другие органы чувств
- •4. Приборы, средства сигнализации
- •Методы работы Физическая нагрузка
- •Психическая нагрузка
- •Окружающая среда Микроклимат
- •3. Другие вредные факторы
- •Организация труда
- •Рабочая и полная нагрузка
- •Производительность системы
- •Приложение 2. Человек в цифрах Антропометрия
- •Психофизиология
- •Литература
- •Оглавление
7.2. Работа стоя
При постоянной работе стоя под ноги следует подстилать мягкую, пружинистую подстилку. Не рекомендуется долго стоять на каменном и цементном полу, железных щитах. Физически тяжелую работу целесообразнее выполнять стоя (рис. 7.2), а точную (тонкую) работу — сидя. При работе стоя нельзя долго находиться в одном и том же положении, необходимо предусмотреть возможность изменения положений тела и обеспечения перерывов на отдых в положении сидя. При выборе места необходимо обращать внимание на то, чтобы исключить или свести к минимуму неудобные положения стоя (рис. 7.3), когда тело, руки или ноги занимают неестественное с точки зрения физиологии положение и когда требуются мышечные усилия статического характера. Необходимо обеспечить устойчивость оператора при выполнении рабочих движений в разных рабочих позах (управлении станком, оборудованием или манипулировании материалами, инструментами и т. д.).
Оптимальные и допустимые размеры рабочей зоны рук для манипулирования, выполнения производственных операций, которые необходимо иметь в виду при эргономическом решении станков, оборудования и рабочих мест. Приведены (оптимальные) размеры для мужчины, рост которого составляет около 175 см, в рабочей позе стоя; высота рабочего места колеблется в пределах 110—120 см (при работе, требующей очень большой точности) или 93—110 см (при работе на станке, требующей большого усилия), а — неудобная рабочая зона, б — удобная рабочая зона.
7.3. Работа сидя
Эргономический анализ эффективности труда и физиологический анализ рабочих движений человека показали, что наиболее целесообразно сидеть во время работы (рис. 7.4 — 7.6). Поэтому там, где возможно, необходимо предусмотреть работу сидя, т. е. не делать стоя то, что можно сделать сидя.
Работа сидя на удобном сиденье имеет следующие преимущества:
лучше выполняется точная и тонкая работа;
меньше сил требуется на удержание тела;
меньше требуемой энергии и нагрузки на ноги;
легче перемещать ноги, например при управлении педалями;
меньше утомление, лучше общее состояние организма.
Недостатки работы в положении стоя:
трудно выполнять точную и тонкую работу;
трудно переключать педали;
большее мышечное напряжение и, следовательно, большая усталость;
большая нагрузка на организм человека (например, на варикозные вены).
Высота рабочего места может быть тем меньше, чем больше требуемое усилие и тем больше, чем больше требуемое зрительное напряжение. Высота рабочего места определяется положением тела во время работы, величиной органа управления, которым манипулирует оператор, и ростом оператора. Приводятся четыре рекомендуемые высоты рабочего места в. зависимости от характера производственной деятельности:
А — 88 ± 2 см — работа, требующая очень большой точности движений рук (сборка часов); В — 84 ± 2 см — сидячая работа с большим зрительным напряжением; С = 74 ± 2 см — обычный рабочий стол, 69—70 см — стол для заседаний; Д - 66 ± 2 см — стол для пишущей машинки, ручная работа, для выполнения которой требуется большое усилие; Е - 60 см — наименьшая высота пространства для ног.
Приведенные размеры соответствуют фигуре мужчины, рост которого составляет около 175 см.
Работа в положении сидя имеет следующие недостатки:
ограничены возможности изменять положение тела при работе, выполнять работу, требующую приложения большой физической силы, обеспечивать максимальную зону досягаемости при работе. Кроме того, продолжительное сидение на обычном стуле ведет к искривлению позвоночника, ослаблению мышц брюшного пресса.
Н
а
рис.7.5. а показано: А — расстояние
от глаз наблюдателя до предмета наблюдения
12—25 см, различение деталей диаметром
до 0,5 мм, работа, для выполнения которой
требуется большое напряжение, точность
и ловкость (сборка часов); В
— расстояние
от глаз наблюдателя до предмета наблюдения
25—35 см, различение деталей диаметром
до 1 мм (чтение, сборка мелких механизмов
и приборов, точное копирование и
черчение); С — расстояние от глаз
наблюдателя до предмета наблюдения
менее 50 см, различение деталей диаметром
до 10 мм (письмо, обычные слесарные работы,
канцелярская работа в положении сидя),
D
— расстояние от глаз наблюдателя до
предмета наблюдения свыше 50 см, ручная
работа, не требующая большой точности
(упаковка, монтаж больших частей
оборудования, установка электродвигателя,
печатание на пишущей машинке); Е —
оптимальная высота сиденья.
Пример: характер трудовой деятельности — согласно пункту С, рост человека 167 см, оптимальная высота рабочего места над уровнем пола 69—70 см, оптимальная высота сиденья 42—43 см.
Высоту рабочего места зачастую нельзя приспособить к росту человека. В зависимости от характера работы, высоты рабочего места и роста человека можно правильно выбрать высоту сиденья, в том числе высоту опоры для ног.
Н
а
рис.7.5.б А —
расстояние от наблюдателя до предмета
наблюдения 12—25 см, различение деталей
диаметром до 0,5 мм, работа, требующая
большого зрительного напряжения,
точности и ловкости движений рук (сборка
часов); В —
расстояние от наблюдателя до предмета
наблюдения 25—35 см, различение деталей
диаметром до 1 мм (чтение, сборка мелких
механизмов и приборов, точное копирование
и черчение); С — расстояние от наблюдателя
до наблюдаемого предмета менее 50 см,
различение деталей диаметром до 10 мм
(письмо, обычные слесарные работы,
канцелярская работа в положении сидя);
D
— расстояние
от наблюдателя до наблюдаемого предмета
свыше 50 см. ручная работа, не требующая
большой точности (упаковка, монтаж
больших частей оборудования, установка
электродвигателя, печатание на пишущей
машинке); Е —
оптимальная высота сидения; F
— оптимальная
высота опоры для ног.
Пример: характер трудовой деятельности (рабочая поза), согласно пункту С, высота рабочего места 76 см, рост человека 167 см, оптимальная высота сиденья 43 см, высота опоры для ног 4 см.
Например, для человека, рост которого составляет 175 см. целесообразна высота рабочего места 110 см при работе стоя на высоком сиденье 80 см и высоте опоры для 32 (рис. 7.6,а). В случае, когда рабочее место расположено на высоте 120 см. для человека, рост которого составляет 165 см, сиденье должно быть установлено на высоте около 90 см, опора для ног — на высоте около 48 см и ступени стремянки — на высоте 20 см. На рисунках приведены рекомендуемые значения высоты размещения рабочих мест, сидений, опор для ног и ступеней стремянок, например для слесаря, для работ, где требуется различение деталей диаметром до 10 мм, наблюдаемых с расстояния менее 50 см.
А — высота рабочего места; В — высота сиденья; С — высота опоры для ног; D — высота ступени стремянки.
Р
абочее
положение стоя целесообразнее в том
случае, когда необходимо часто менять
положение тела, использовать динамическую
силу рук, обеспечивать широкую зону
досягаемости с использованием рук и
ног, сохранять работоспособное состояние
при монотонном психическом напряжении.
Удобства при работе сидя обусловливаются, прежде всего уменьшением нагрузки на мышцы спины, равномерным распределением веса тела по поверхности сиденья, удобным размещением и изменением положения ног, что уменьшает напряжение мышц нижней части бедра. Эти удобства зависят от продолжительности и характера трудовой деятельности. Неправильное положение тела при работе сидя отражается на деятельности организма, вызывает физическую усталость, способствует деформации отдельных частей тела и снижает производительность труда.
Н
а
рис. 7.7 показаны зоны досягаемости рук
при работе сидя. На рабочей поверхности
указаны зоны, где достигается оптимальная
и эффективная с эргономической точки
зрения работа рук. В некоторых зонах
человек сравнительно легко осуществляет
манипулирование органами управления,
в других зонах на это требуется
определенное усилие, поэтому в таких
зонах размещать органы управления не
следует. Приведенные размеры рекомендуются
для мужчин среднего роста, сидящих перед
рабочей поверхностью, расположенной
примерно на высоте 70 см. Для женщин зоны
досягаемости должны быть на 10% меньше.
А — максимальная зона досягаемости, в которой требуется определенное усилие при манипулировании; В — зона досягаемости пальцев вытянутой руки; С — зона удобной досягаемости ладони; D — оптимальная зона досягаемости при грубой ручной работе; Е — оптимальная зона досягаемости для ручного труда, требующего большой точности и мастерства.
Неудобное положение тела и физическая усталость при работе сидя за обыкновенными рабочими столами, возникают также оттого, что поверхность стола расположена горизонтально по отношению к полу, поэтому при работе требуется несколько наклонять голову вперед и соответственно напрягать группу шейных мышц. Согласно зарубежным источникам, рекомендуемый минимальный угол наклона поверхности стола составляет 16° для тех случаев, когда необходимо сохранять вертикальное положение тела (например, при чтении письма).
На основе результатов многочисленных наблюдений за людьми, работающими сидя, установлено, что обычно 15% работающих сидят на передней части сиденья, 52° — посередине сиденья и 33% — на задней части сиденья, причем 42% опираются при сидении на спинку.
