5. Вимоги безпеки в аварійній ситуації

1. У разі аварійної ситуації не допускати в небезпечну зону сто­ронніх осіб, дітей.

2. Не порушувати технологічних процесів, правила використання електрообладнання, не використовувати несправне обладнання.

3. У разі виникнення виробничої аварійної ситуації, що створює загрозу життю і здоров'ю дітей, працівників, а також шкодить навко­лишньому середовищу, повідомити про це керівника закладу і діяти відповідно до правил поведінки під час виникнення аварії.

4. Знати прийоми реанімації, способи штучного дихання, непря­мого масажу серця.

5. Знати безпечні методи звільнення потерпілого від дій елект­ричного струму.

6. Знати і вміти застосовувати засоби пожежегасіння, протиаварійного захисту, надання першої допомоги.

7. Знати обов'язки і дії працівників у разі аварії, план евакуації дітей.

8. Після нещасного випадку надавати потерпілому першу медич­ну допомогу, а в разі необхідності — викликати швидку допомогу.

Положення — правовий акт, що встановлює основні правила орга­нізації діяльності установ та їх структурних підрозділів. Його склада­ють переважно під час створення нових підприємств чи установ. Бува­ють положення типові (для системи установ) та індивідуальні (на ос­нові типових).

Положення містить такі розділи:

загальна частина (преамбула), основні функції (що треба робити для виконання поставлених завдань), перелік прав, порядок утворення і ор­ганізації праці.

Положення затверджує підписом керівник організації, а також вища в порядку підпорядкованих організація.

Реквізити: ▼ назва виду документа, ▼ герб,

▼ назва установи, ▼ дата,

▼ місце видання, ▼ заголовок, ▼ гриф затвердження,

▼ текст (мета створення установи: основні завдання, функціональні зв'язки з іншими установами; основні і обігові кошти; призначення службових приміщень; виробничо-господарська діяльність підпри­ємства; завдання щодо якості виробництва продукції).

Статут — зведення правил, що регулюють основи організації і ді­яльності установ певної галузі господарства. Види статутів; індивідуальні, типо

Реквізити статуту:

▼ гриф затвердження, ▼ назва виду документа, ▼ заголовок,

▼ текст (загальні положення; основна діяльність: у чому полягає її по­рядок; планування і облік роботи; призначення допоміжних служб; взаємодія з іншими органами, що здійснюють подібну діяльність; спе­цифічні особливості діяльності; відповідальність організації за вико­нання зобов'язань і порядок розгляду суперечок, пред'явлення пре­тензій, позовів; заохочення; дисциплінарні стягнення). Текст розбивається на параграфи, статті, пункти, підпункти, які гру­пуються у розділи (позначаються римськими цифрами).