13. Трудові ресурси

Трудові ресурси - це потенціальний носій робочої сили та найважливіший фактор розвитку економіки, частина продуктивних сил суспільства.

Трудові ресурси — це працездатне населення в працез­датному віці, зайняте в різних сферах суспільно корисної праці і на навчанні з відривом від виробництва. Це чолові­ки в віці 16—59 років і жінки в віці 16—54 роки, за ви­нятком непрацюючих інвалідів праці і війни І і II групп і осіб, які отримують пенсії на пільгових умовах (чоловіки віком 50-59 років, жінки віком 50-54 роки). До трудових ресурсів також відносять населення старше і молодше працездатного віку, якщо воно зайняте в суспільному ви­робництві.

Існують два методи розрахунку чисельності трудових ресурсів:

• Демографічний: сума чисельності працездатного населення у робочого віці і працюючих осіб за межами працездатного віку.

• Економічний: сума чисельності зайнятого населення та незайнятого у працездатному віці.

Показники оцінки працездатного населення

Працездатність усього населення:

, %

де К_{працездатн.} – показник працездатності усього населення;

S_{працездатного населення} – чисельність працездатного населення;

S_{загального} – чисельність усього населення;

Показує, яку частку складає працездатне населення в загальній чисельності населення.

Працездатність населення в робочому віці:

, %

де S_{нас. в робочому віці} – чисельність населення в робочому віці

Показує, яку частку складає працездатне населення в чисельності населення в робочому віці.

Коефіцієнт загального демографічного навантаження непрацездатними:

‰

Розраховується в проміле. Показує, скільки осіб непрацездатного населення по віковій ознаці в середньому припадає на кожну 1000 осіб працездатного населення

Коефіцієнт демографічного навантаження дітьми:

‰

Розраховується в проміле і показує, скільки осіб доробочого віку в середньому припадає на кожну 1000 працездатного населення

Коефіцієнт демографічного навантаження пенсіонерами:

‰

Розраховується в проміле і показує, скільки осіб пенсійного віку в середньому припадає на кожну 1000 працездатного населення

Використання трудових ресурсів вивчається за допомогою системи показників:

Коефіцієнт зайнятості = Чисельність працюючого населення

трудових ресурсів Чисельність трудових ресурсів

Коефіцієнт зайнятості Чисельність працездатного

працездатного населення = працюючого населення

Чисельність всього

працездатного населення

Рівень економічної активності ви­зна­ча­єть­ся як від­но­шен­ня (у відсотках) чисельності за­йня­то­го на­се­лен­ня у ві­ці 15–70 ро­ків до всьо­го обстеженого на­се­лен­ня зазна­че­но­го ві­ку чи на­се­лен­ня за від­по­ві­д­ною соціально-демографічною ознакою.

Рі­вень за­йня­то­с­ті ви­зна­ча­єть­ся як від­но­шен­ня (у відсотках) чисельності за­йня­то­го на­се­лен­ня у ві­ці 15–70 ро­ків до всьо­го на­се­лен­ня зазна­че­но­го ві­ку чи на­се­лен­ня за від­по­ві­д­ною соціально-демографічною ознакою.

Показники руху трудових ресурсів

Абсолютні:

• чисельність осіб, що вступили в робочий вік (природне поповнення трудових ресурсів); S_{прир. поповн.}

• чисельність осіб, які вибули з робочого віку (природне вибуття трудових ресурсів); S_{прир. вибуття}

• природний приріст (зменшення) трудових ресурсів, який розраховується як різниця між обсягами природного поповнення і природного вибуття трудових ресурсів (ПП);

• чисельність механічного приросту (скорочення) трудових ресурсів, яка розраховується як різниця між прибулими і вибулими працездатного віку (МП), тобто це сальдо міграції;

• чисельність прибулих трудових ресурсів;

• чисельність вибулих трудових ресурсів;

загальний приріст (скорочення) трудових ресурсів: П_{заг.Т.Р.}=ПП+МП

Відносні:

• коефіцієнт природного поповнення трудових ресурсів:

‰

• коефіцієнт природного вибуття трудових ресурсів:

‰

• коефіцієнт природного приросту трудових ресурсів:

‰

• коефіцієнт механічного поповнення (скорочення) трудових ресурсів:

‰

• коефіцієнт механічного вибуття трудових ресурсів:

‰

• коефіцієнт міграції або механічного приросту (скорочення) трудових ресурсів:

‰

• коефіцієнт загального приросту (скорочення) трудових ресурсів:

‰

Усі показники характеризують інтенсивність руху трудових ресурсів і визначаються в розрахунку на кожну 1000 осіб середньорічної чисельності трудових ресурсів, тобто розраховуються в проміле.