
- •Зміст і характер праці.6
- •Механізм визначення індивідуальної з/п на підприємстві.44
- •Міжнародна трудова міграція.46
- •Праця як об'єкт і предмет «еп і ств».4
- •Регулювання ринку праці.23
- •2.5. Сущность труда и его аспекты
- •3.6. Содержание и характер труда
- •7. Населленя, його якісні та кількісні характеристики.
- •8. Економічно-активне і економічно-неактивне населення.
- •9. Трудові ресурси: сутність і зміст.
- •11. Відтворення населення
- •12. Економічно активне (еан) і економічно неактивне населення (енан) за методикою моп.
- •13. Трудові ресурси
- •14. Трудовий потенціал: поняття, структура, показники.
- •15. Характеристика соціально-трудових відносин.
- •16. Характеристика суб’єктів та рівнів в структурі системи ств.
- •17. Характеристика елементів системи соціально-трудових відносин.
- •18. Якість життя людини та її оцінка.
- •19. Якість життя людини (яжл) та її оцінка.
- •20. Характеристика ств.
- •22. Регулювання ринку праці.
- •21. Характеристика суб’єктів та рівнів в структурі системи ств.
- •23. Регулювання ринку праці.
- •24. 25. Регулювання зайнятості і державна політика в цій сфері.
- •26. Поділ і кооперування праці в суспільстві і на підприємствах.
- •27. Характеристика трудових процесів і сутність їх нормування.
- •28. Поняття та основні напрямки організації праці.
- •31. Поділ і кооперація праці в суспільстві і на підприємстві.
- •29. Характеристика трудових прцесів і сутність їх нормування.
- •30. Організація праці.
- •32. Резерви підвищення продуктивності праці.
- •33. Ефективність і продуктивність праці.
- •34. Розподіл доходів у ринковій економіці.
- •35. Політика доходів та рівень життя.
- •36. Види доходів населення та їх функції.
- •37. Політика доходів у ринковій економіці.
- •38.Державні соціальні стандарти та гарантії
- •39. Вартість та ціна робочої сили
- •40. Фактори формування вартості життя і ціни робочої сили
- •41. Форми і системи з/п.
- •42. Механізм визначення індивідуальної з/п на підприємстві.
- •43. Форми і системи з/п
- •44. Механізм визначення індивідуальної з/п на підприємстві.
- •Державне регулювання оплати праці;
- •46. Міжнародна трудова міграція.
- •45. Міжнародна трудова міграція.
36. Види доходів населення та їх функції.
Форма вираження: номінальні, реальні. Номінальні доходи – це доходи, отримані у грошовому вираженні. Реальні доходи – це номінальні грошові доходи населення, скориговані на індекс споживчих цін.
Речовинна форма: грошові, натуральні.
Види грошових доходів населення:
1. Оплата праці-Заробітна плата, премії, винагороди в грошовій та натуральній формі за основним та додатко-вим місцем роботи за мінусом прибуткового податку.
2. Доходи від підприємницької діяльності та самозайнятості без урахування видатків, пов’язаних з цією діяльністю.
3. Доходи від власності -дивіденти по акціях та інших цінних паперах, депозитні відсотки, доходи від здачі в оренду нерухомості (житла, дач, земельних ділянок).
4. Грошові доходи від продажу сільськогосподарської продукції виробленої в особистому підсобному господарстві та отриманої в порядку самозаготівель.
5. Грошові доходи від продажу нерухомості, особистого та домашнього майна -Квартир, дач, гаражів, земельних ділянок, авомобіля, меблів, товарів мистецтва.
6. Пенсії, стипендії Учням ПТУ, студентам вищих та середніх навчальних закладів, аспірантам, ординаторам. 7. Аліменти 8.Грошові допомоги
Натуральні надходження у вартісній формі:
1. Вартість спожитої продукції отриманої від особистого підсобного господарства і від самозаготівель (вартість спожитих натуральних надходжень оцінюється за середніми купівельними цінами у поточному періоді).
2. Вартість допомоги від родичів та інших осіб продовольчими товарами (за середніми купівельними цінами).
3. Пільги та субсидії на оплату житлово-комунальних послуг, на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого палива
Принципи розподілу: зрівняльний розподіл, розподіл за працею, розподіл за власністю, розподіл за здібностями, розподіл за посадою, розподіл за потребою, розподіл за допомогою лотерей.
Політика доходів полягає в перерозподілі доходів через держбюджет шляхом диференціації оподатковування різних груп одержувачів доходу і соціальних виплат населенню:
-Перерозподіл доходів через держбюджет шляхом диференціації оподаткування різних груп отримувачів доходу та соціальних виплат населення.
- Регулювання доходів сприяє підвищенню доходів бідного населення, створює умовидля нормального відтворення їхньої робочої сили.
- Усунення диспропорцій, пов'язані з неоднаковими виробничими факторами, регулювання зайнятості, зниження соціальної напруженості в суспільстві.
Політика доходів виконує наступні функції: Програмно-стратегічну, Нормотворчу, Розподільчу, Мобілізуючу, Консолідучу.
Програмно – стратегічна: визначення концепції рівня життя населення, політики доходів, розробки соціальних і інших програм.
Розподільча: формування і розподіл доходів і засобів на оплату праці, створення і розвиток стимулів до праці в суспільстві.
Нормотворча: розробка законів, нормативних актів, соціально-економічних нормативів у сфері праці.
Мобілізуюча: залучення і концентрація ресурсів для рішення найважливіших соціальних і ін. Проблем.
Консолідуча: виявлення й узгодження інтересів соціальних груп, підприємств, галузей, регіонів.