33. Ефективність і продуктивність праці.

Эффективность – (Е) качественная (относительная) обобщающая характеристика результатов деятельности, которая определяется путем отношения эффекта к затратам на достижение результата:

Е=Э/З.

В качестве эффективности живого труда выступает: производительность труда (средняя выработка продукции) в расчете на одного рабочего или на чел-час (чел-день).

Различают следующие виды производительности труда:

1. по уровню измерения: общественная, отраслевая, локальная, предприятия, цеховая, бригадная, индивидуальная;

2. по методу измерения результатов труда (эффекта): Натуральные, трудовые, стоимостные;

3. по моменту регистрации результатов деятельности: потенциальная – соотношение производственной мощности и потенциальной численности занятых на производстве; плановая; фактическая – соотношение плановой к среднеучетной численности.

4. по форме учета общих затрат рабочего времени:

- Среднечасовая выработка одного рабочего:

g час.1-го раб.=Q/отработ.чел-часы

показывает сколько в среденм продукции вырабатывает за 1 час 1 рабочий.

- Среднедневная выработка одного рабочего:

g дн.=Q/отработ. чел=дни

показывает сколько продукции в среднем вырабатывает за 1день 1 рабочий.

5. по учету затрат труда определенной категории работников:

- Среднемесячная (квартальная, полугодовая, годовая) выработка одного рабочего:

g мес.1-го раб-го=Qмес / Tрабочих мес.

Показывает сколько продукции в стоимостном выражении в среднем производит 1 рабочий за месяц (квартал, …)

- Среднемесячная (квартальная, полугодовая, годовая) выработка одного работающего:

g mес.1-го раб-го=Qмес./TРаб-х мес.

Показывает сколько в среднем продукции в стоимостном выражении приходится на каждого занятого в производственном процессе за месяц (…)

Выделяют такие методы измерения производительности труда как натуральный, условно-натуральный, стоимостный и трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризуется показателем средней выработки, полученным путем сравнения объема производства в натуральных единицах измерения (т, шт, м, кг) к середнеучетной численности работников (рабочих) или затрат труда (чел.-час, чел.-день).

Условно-натуральный метод измерения производительности труда применяется в том случае, когда на предприятии производится несколько видов однородной продукции. Для вычисления объемов произведенной продукции перечисляют плановое и фактически произведенное количество каждого вида продукции в условные единицы с помощью коэффициентов, установленных по специальной шкале.

Стоимостной метод характеризуется стоимостными показателями производительности труда, которые вычисляются как соотношение произведенной продукции в стоимостном выражении к затратам рабочего времени или среднеучетной численности рабочих (работающих). Стоимостные показатели производительности труда являются универсальными, поскольку они позволяют сравнивать производительность труда при производстве в несопоставимых условиях, но необоснованное завышение цены продукции товаропроизводителями может привести к фиктивному росту производительности их труда.

Трудовой метод измерения производительности труда используется в условиях выпуска на предприятии разнообразной незавершенной продукции. В качестве соизмерителя используется нормативная трудоемкость (количество труда в человеко-часах, необходимое по нормам для изготовления единицы продукции). Указанный показатель свободный от влияния ценообразующих факторов.