
- •Зміст і характер праці.6
- •Механізм визначення індивідуальної з/п на підприємстві.44
- •Міжнародна трудова міграція.46
- •Праця як об'єкт і предмет «еп і ств».4
- •Регулювання ринку праці.23
- •2.5. Сущность труда и его аспекты
- •3.6. Содержание и характер труда
- •7. Населленя, його якісні та кількісні характеристики.
- •8. Економічно-активне і економічно-неактивне населення.
- •9. Трудові ресурси: сутність і зміст.
- •11. Відтворення населення
- •12. Економічно активне (еан) і економічно неактивне населення (енан) за методикою моп.
- •13. Трудові ресурси
- •14. Трудовий потенціал: поняття, структура, показники.
- •15. Характеристика соціально-трудових відносин.
- •16. Характеристика суб’єктів та рівнів в структурі системи ств.
- •17. Характеристика елементів системи соціально-трудових відносин.
- •18. Якість життя людини та її оцінка.
- •19. Якість життя людини (яжл) та її оцінка.
- •20. Характеристика ств.
- •22. Регулювання ринку праці.
- •21. Характеристика суб’єктів та рівнів в структурі системи ств.
- •23. Регулювання ринку праці.
- •24. 25. Регулювання зайнятості і державна політика в цій сфері.
- •26. Поділ і кооперування праці в суспільстві і на підприємствах.
- •27. Характеристика трудових процесів і сутність їх нормування.
- •28. Поняття та основні напрямки організації праці.
- •31. Поділ і кооперація праці в суспільстві і на підприємстві.
- •29. Характеристика трудових прцесів і сутність їх нормування.
- •30. Організація праці.
- •32. Резерви підвищення продуктивності праці.
- •33. Ефективність і продуктивність праці.
- •34. Розподіл доходів у ринковій економіці.
- •35. Політика доходів та рівень життя.
- •36. Види доходів населення та їх функції.
- •37. Політика доходів у ринковій економіці.
- •38.Державні соціальні стандарти та гарантії
- •39. Вартість та ціна робочої сили
- •40. Фактори формування вартості життя і ціни робочої сили
- •41. Форми і системи з/п.
- •42. Механізм визначення індивідуальної з/п на підприємстві.
- •43. Форми і системи з/п
- •44. Механізм визначення індивідуальної з/п на підприємстві.
- •Державне регулювання оплати праці;
- •46. Міжнародна трудова міграція.
- •45. Міжнародна трудова міграція.
18. Якість життя людини та її оцінка.
Качество жизни людей (КЖЛ)– это полнота удовлетворения комплекса потребностей людей, определяемая в соответствии с существующими нормами, обычаями, традициями, а так же в соответствии с уровнем личных требований.
Факторы, определяющие качество жизни:
экономические
демографические
географические
экологические
социальные
моральные
политические
Факторы, определяющие качество жизни людей
Объективные
1.потребление продуктов питания
2.обеспеченность товарами и услугами
3.жилищно-коммунальные услуги
4.уровень занятости, образования, соц. обеспечения
Субъективные
1.удовлетворенность человека работой
2.удовлетворенность человека жизненными условиями
3.удовлетворенность соц. Статусом
4.удовлетворенность фин. Положением.
Уровень качества жизни рассматривается в следующих аспектах согласно концепции «Организации экономического сотрудничества и развития»:
Социальная проблема |
Показатели, с помощью которых оценивают проблему |
1. Здоровье |
Продолжительность предстоящей жизни, материнская смертность (не по вине врача), временная и длительная нетрудоспособность |
2. Образование и обучение |
Непрерывное образование, обучение взрослых, уровень грамотности |
3. Занятость и качество трудовой жизни |
Уровень безработицы: количество безработных, длительность нахождения в статусе безработный, количество отчаявшихся найти работу; средняя продолжительность рабочего времени; оплачиваемый ежегодный отпуск (продолжительность); смертность на рабочем месте; нарушение нормальных условий труда |
4. Отдых и использование рабочего времени |
Величина свободного времени, структура рабочего времени
|
5. Состояние потребительского рынка товаров и услуг |
Доступность товаров и услуг, размер дохода и его распределение, материальная обеспеченность, распределение богатства |
6. Состояние окружающей среды |
Жилищные условия окружающая среда: воздействие на загрязнение атмосферы и воздействие шума |
7.Личная безопасность и правовая защита |
Летальные случаи, уровень самоубийств, серьезные травмы совместимые с жизнью, страх за личную безопасность |
8. Социальные возможности и социальная активность |
Степень социального неравенства, степень участия в принятии решений, степень участия в общественной жизни
|
Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) разработала систему индикаторов качества жизни, которая включает 8 основных аспектов жизнедеятельности.
К социальным мировым стандартам уровня жизни, которые гарантируют достойный уровень человека, входят:
1. Средняя ожидаемая продолжительность жизни при рождении(25-85 лет).
2. Грамотность населения (100%).
3. Средняя продолжительность лет обучения (15 лет).
4. Реальный ВВП на душу населения.
5. Суммарный коэффициент рождаемости как среднее количество детей, рожденных женщинами в фертильном (детородном) возрасте.
6. Коэффициент старения населения: доля населения старше 65 лет в общей численности населения.
7. Соотношение доходов 10% самых богатых и 10% самых бедных слоев населения (10:1 – нормальное соотношение; в Украине – 18:1.
8. Доля населения за чертой бедности.
9. Соотношение минимальной и средней заработной платы.
10. Уровень безработицы с учетом скрытой.
11. Количество правонарушений на 100 тысяч населения.
12. Уровень депопуляции населения (соотношения рождаемости и смертности).
13. Число психических патологий на 100тыс. населения.
14. Минимальный уровень гарантированной почасовой заработной платы.