Вихідні дані до практичного завдання

Показник	Варіант (порядковий номер по журналу)
	10,20, 30	1,11, 21	2,12, 22	3,13,23	4,14,24	5,15, 25	6,16,26	7,17, 27	8,18,28	9,19,29
1 Кількість відпрацьованих робочих днів на місяць, Рд	26	27	26	27	26	27	26	27	26	27
2 Тривалість робочого дня, tд, год	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8
3 Кількість робочих днів за місяць, Т	22	23	21	22	21	22	23	24	23	21
4 Середньомісячна заробітна плата одного спеціаліста- ЗП, грн	1800	1700	1950	1650	1700	1950	1750	1600	1820	1850
5 Кількість спеціалістів, що брали участь у нараді, Ку, люд	15	20	17	ЗО	28	25	22	22	26	220,524 2,5
6 Кількість годин, витрачених спеціалістами на проведення паради, Кг	2,5	2,5	2,5	2,5	2,5	2,5	2,5	2,5	2,5	2,5
7 Орендна плата за приміщення для проведення виробничої паради, Оп грн/1 год	1350	1300	1420	1280	1340	1390	1360	1290	1400	1430

Методичні вказівки до виконання практичного завдання

1. Алгоритми складання кошторису проведення виробничої наради:

Розраховується загальний фонд робочого часу спеціаліста за місяць за формулою

F_м = Р_д * t_д

де F_д – кількість відпрацьованих робочих днів за місяць; Pд- тривалість робочого дня, год.

Визначається заробітна плата одного спеціаліста за день за формулою

ЗП_{t ден} = ,

де ЗП – середньомісячна заробітна плата одного спеціаліста, гри;

Т – кількість робочих днів за місяць.

Визначається заробітна плата одного спеціаліста за годину за формулою

де ЗП^д_t – заробітна плата одного спеціаліста за день, гри; t_д - тривалість робочого дня, год.

Визначається сума заробітної плати всіх учасників наради за 1 годину за формулою

де ЗП^год _t – заробітна плата одного учасника наради за годину, гри;

К_у – кількість учасників наради, люд.

Визначається загальна сума заробітної плати всіх учасників наради за період її проведення за формулою

де - сума заробітної плати всіх учасників наради за 1 годину, грн;

К_г – кількість годин, витрачених спеціалістами на проведення наради, год.

Визначається загальна сума витрачених коштів на проведену виробничу нараду за формулою

де – загальна сума заробітної плати всіх учасників наради за період її проведення, грн;

– орендна плата за приміщення для проведення виробничої наради за 1 годину, грн;

К_г – кількість годин проведення наради, год.

2. При оцінюванні якості проведеної виробничої наради доцільно проаналізувати загальні відомості про мету, завдання, перелік проблем, що потребували вирішення, критерії корисності вирішення проблем, конкретні шляхи та механізми усунення причин виникнення проблем, визначені строки та відповідні особи, які забезпечують реалізацію прийнятих заходів. Зробити висновки щодо загальної суми витрачених коштів на проведення виробничої наради шляхом зіставлення планових та фактичних витрат.